【摘要】：“合作”最初是指个人与个人、群体与群体之间为达到共同目的而彼此相互配合的一种联合行动和方式。合作是通往成功的航标，是迈向成功的基石，拥有合作，才能拥抱成功。每一个人成功的背后，都离不开团队的支持；而每一个团队的成功，也是全体成员精诚合作的结果。
“合作”最初是指个人与个人、群体与群体之间为达到共同目的而彼此相互配合的一种联合行动和方式。而在社会变革日新月异的今天，“合作”有了新的诠释，它不再只是具体的行动和方式，而逐渐演变为一种精神，是促进团队成功、推动社会发展的不可或缺的巨大动力。
合作是一种精神，它源于信任，且无处不在，更重要的是，这种精神是难以估量的。合作是通往成功的航标，是迈向成功的基石，拥有合作，才能拥抱成功。新时代的工作大多是程序化的工作，每一个人都分处在各自不同的领域，学会与他人互相配合是每一个社会人必备的素质。如今，越来越多的企业也把是否具有团队协作精神作为招聘员工的重要标准之一。在这个团队制胜的年代，单靠提高员工个人能力这一方法已经不能显现其优越性，而合作精神才是一个团队真正的核心竞争力。每一个人成功的背后，都离不开团队的支持；而每一个团队的成功，也是全体成员精诚合作的结果。对于团队中的每一个人而言，没有你、我，只有我们！只有所有人都向着同一个目标前进，为团队做出力所能及的最大贡献，我们才会距离成功更近。
本书是一本指导如何打造优秀团队的实战大全，兼具实用性和指导性。它将帮助你成为一名优秀的管理者，实现自我超越。“游戏学习，寓教于乐；案例经典，切合实际”是这本书的最大特色。
本书共8章、16个话题、48个模块，包含32个游戏。书中的每一个细节都来源于众多基层管理者对实际工作经验的总结和提炼，能为管理者在实际工作中解决各种棘手问题提供具体的、可操作的方案和技巧。
由于时间和水平所限，本书难免存在不足，敬请读者批评指正。
编委会
2016年5月
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