扔炸弹保护同学

【游戏名称】　毕业墙。

【游戏人数】　不限。

【游戏时间】　30分钟左右。

【适用对象】　全体人员。

【道具准备】　专业场地（有4．2米高墙）。

【活动目的】

1．体会指挥者对队员的激励和队员之间的相互激励。

2．培训团队内部及团队之间的凝聚力。

3．提高危机时刻的生存技能，提高安全意识和保护意识。

4．进一步感受信任和帮助的重要性，尝试完成不易完成的任务。

【游戏过程】

1．所有同学30分钟内爬过高墙，不容许借助任何外力和工具，包括衣服、皮带等，必须沿墙正面上去，有人没有上去即为失败。人数过多的时候，上去的人沿梯子下来必须站在指定位置。允许上去的同学沿原路返回。

2．如果采用搭人梯的方法，则必须采用马步站桩式，不要将身体靠在墙上，注意腰部用力挺直，用手臂弯曲推墙固定保持人梯牢固。要有人专门扶持人梯同学的腰，可以屈膝用腿支撑人梯同学的臀部，同学攀爬时不可踩人梯同学的头、颈椎、脊椎，只可以踩肩和大腿。

3．不得助跑起跳，上墙时不可采用蹬走上墙的动作，上去后翻越墙头要稳妥。

4．攀爬中，承受不住的可大声叫喊并坚持一会儿，保护人员迅速解救。所有同学必须参与保护，弓步站立，双手举过头，肘略曲，掌心对着攀爬者，抬头密切关注攀爬者，随时准备接应和保护。

5．当攀爬者或者人梯跌落时，保护人员在保护自己的同时掌心对着攀爬者或者人梯将其按在墙上，切忌按头。当攀爬者在较高的地方倒落或者滑落的时候，保护人员应上前托住。当攀爬者在高空向外摔出时，保护人员应迅速顺势接住，将其轻放在垫子上。

6．大声讲解，细致强调，鼓励同学参加。解决问题的办法由同学自己想，不用给安全操作规则外的任何建议。当同学讨论时间过长没有决策和执行的时候可以提醒时间，一般要留2／3的时间用于执行。

7．如果同学尝试多次没有成功，予以鼓励，适当的时候提示技巧。记录开始攀爬的时间和结束时间以及尝试次数。

8．最后一个人尝试各种方法的时候都会遇到困难，当同学要放弃的时候，应该给以提示。比如说：你们确定要放弃？放弃是不是很可惜？是不是方法不好？要不换人试试？如果在提示下还找不到办法，可以把方法告诉其中一个人，然后同学自己沟通，最后一个人上跳的时候可以抓腰带适当缓冲。

9．在毕业墙高于4．2米或者同学确实上不去的时候，可以给备用绳套并指导使用方法或者其他帮助。

【七嘴八舌】

【总结延伸】

1．“人心齐，泰山移”，从古至今，团队融合与凝聚都在团队的成长壮大中起着非常重要的作用。而在凝聚人心方面则需要团队领导者的不断激励。只有对团队成员不断予以激励，才能帮助成员克服困难，获取最大的胜利。

2．在一定程度上也提高了员工们的领导力和执行力，强化了团队合作意识，加强了员工的沟通和交流，更增强了大家对企业的责任感和使命感。