游戏团队怎么开发游戏

【游戏名称】　各尽所能，协调发展。

【游戏人数】　每组选派3人，6组共有18人参加游戏，每组选派的3人不能是上次参加游戏的人员。

【游戏时间】　30分钟（5分钟派发材料及宣读比赛规则，每组分别进行游戏，共需要18分钟，5分钟评比结果并对游戏做出总结）。

【道具准备】　呼啦圈（若干个）、跳绳（若干个）、毽子（若干个）。

【游戏目的】

团队中的每个人都各有所长，要在游戏中赢得效率和胜利就必须充分发挥和运用各自的优势。

【游戏规则】

游戏设有三道关卡，分别为转呼啦圈、跳绳、踢毽子。当第一个转呼啦圈的队友完成20下的时候，第二个跳绳的人才能进行，此时转呼啦圈还要继续进行；当第二个跳绳的人跳到20下时，第三个踢毽子的人才能进行，同样转呼啦圈的和跳绳的人也要同时进行，当踢毽子的人完成了10个的时候游戏才算完成。而在游戏过程中，如果有一个环节失败，比如呼啦圈掉下或绳子停下、毽子掉地，游戏就要从第一关卡重新开始。每组要在限定的3分钟内完成比赛，否则算闯关失败。按游戏完成的时间评出一至六名，时间最短的为第一名，其次为第二名，以此类推。第一名得6分，第二名得5分，以此类推。闯关失败只得1分。

【七嘴八舌】

【总结延伸】

在日常生活中，我们可以发现团队的力量是十分强大的。俗话说“众人拾柴火焰高”，这就体现了人多力量大，以团队形式去做一件事往往会得到事半功倍的效果。但虽然团队的功能很强大，在团队作业的过程中，由于团队这个整体是由不同的人群组成的，所以不可避免地会有大家意见不一致的时候。这时如果不能有效解决分歧，团队就算有再多的精英也不会达到理想的效果。前面我们谈到了三个和尚的故事，这“三个和尚”组成的团队没有统一的规章制度、组织涣散，人心浮动，人人只顾自己，并且不想履行自己的责任，对工作相互推卸、不注重团队之间的协作，所以最后威胁到了自己的切身利益。

【拓展阅读】

鲁国的单父县缺少县长，国君请孔子推荐一个学生，孔子推荐了巫马期，他上任后工作十分努力与勤勉，披星戴月、废寝忘食、兢兢业业地工作了一年。结果是单父县大治！但巫马期却因为劳累过度病倒了。此时，国君又请孔子再推荐一个人。于是，孔子推荐了另一个学生宓子贱。子贱弹着琴、唱着小曲就到了单父县，他到任后就在自己的官署后院建了一个琴台，终日鸣琴，身不下堂，日子过得有滋有味、有情有调。一年后，单父县依然大治。

后来，巫马期很想和子贱交流一下工作心得，于是他找到了宓子贱。

宓子贱是一个不到30岁的小伙子，有着健康的身体和充沛的精力。在他的面前，巫马期感觉到了一定的压力。但作为师兄弟，大家还是开始了交谈。

巫马期带着崇拜的眼神，羡慕地握着子贱的手说：“你比我强，你有个好身体啊，前途无量！看来我要被自己的病耽误了。”子贱听完巫马期的话，摇摇头说：“我们的差别不在身体，而在于工作方法。你做工作靠的是自己的努力，可是事业那么大、事情那么多，个人力量毕竟有限，努力的结果只能是勉强支撑，最终伤害自己的身体；而我采用的方法是调动能人为我工作，事业越大可调动的能人就越多，调动的能人越多事业就越大，于是工作越做越轻松。”

领导其实就是通过别人来完成既定任务的。有100件事情，一个人都做了，那只能叫作勤劳。有100件事情，主事的人自己一件也不做，手下的人就帮他把所有的事情都办好了，而且回过头来还要感谢他提供这样的锻炼机会，这就是领导。所以，领导者可以不必擅长某些专业领域的工作，只要能调动那些专业人士为自己工作就可以了。有钱人只管好投资回报以及企业的战略方向就可以了，让聪明人来负责经营，聪明人可以根据企业的运营和管理情况找到合适的、专业的、勤奋的人来完成。