记得曾读过这样一个段子——小朋友问一富翁说：“叔叔你为什么这么有钱？”富翁摸摸小朋友的头说：“小时候我爸给了我一个苹果，我卖掉它得了两个苹果，后来我又用这两个苹果赚了四个苹果。”小朋友若有所思地说：“哦，叔叔，我好像懂了。”富翁说：“你懂个毛啊，后来我爸死了，我继承了他的全部财产……”
这才是社会真相！很多成功者并不像我们想的那样，并不都是通过埋头苦干而成功的。事实上，重要人物的帮助非常重要。这个富翁继承的又何止是父亲的财产？更包括父亲的人脉。所以，我在这里给广大读者一个建议，任何人的成功，都不要认为他是单纯依靠努力勤奋就可以的，更多的是他们拥有一个自己的圈子，并赢得了重要人物的支持。如果你做到了这些，可能并不需要你付出多少汗水和心血，一样可以迅速获得成功。
被美国《商业周刊》誉为“全球第一CEO”的杰克·韦尔奇，在成功之路上就遇到了很多贵人。正是因为有了这些贵人的帮助，他才从一个初级工程师成功走到了总裁的位置。在他进入通用电器21年后，他接替了总裁雷金纳德·琼斯的职位，就任通用电器第八任总裁，从此掀开了他事业上不平凡的一页。
其实，作为琼斯指定的接班人，韦尔奇并不被外界所看好，因为琼斯是一位非常优秀的企业家，在琼斯耀眼的光环下，韦尔奇显得那么平凡。当时的韦尔奇并不在意外界的目光，他多次向新闻界表示他非常感谢琼斯的照顾和提拔，同时暗中积蓄自己的能量。
他勤奋好学，与圈内的老大哥琼斯的关系非常要好，而琼斯呢，也非常愿意帮助这位虚心好学的接班人。等到韦尔奇展现自己才华的那一天，外界才惊呼，这是一匹被忽视的黑马。于是，韦尔奇开始受到大家的尊敬和爱戴，并最终获得了“全球第一CEO”的称号。
我们不得不承认：一个好的圈子能够改变你一生的命运。如果你能瞄准目标、精准出手，将重要人物纳入你的圈子，你就能在残酷的竞争中脱颖而出。
什么样的人才是重要人物呢？事实上，并非那些富豪才是重要人物，你身边的朋友、你的上司以及你身边那些充满正能量的人，都可以在实际工作、生活中帮助你，甚至在精神上激励你积极向上。从某种意义上说，他们都是你的重要人物。如果你的圈子里充满这样的人，你就能够获得更快的成长，人生也将更容易获得成功。
如果你刚刚踏入社会，胆量或许会比较小，总觉得公司的那些重要人物很威严，很难接近。然而，事实上这些重要人物并不像你想象的那样，他们都是十分和善的，并且大都好为人师。这个时候，如果你不敢去请教他们，你就会失去很多向成功者学习的机会。
汤姆的第一份工作是在美国洛杉矶一家管理顾问公司当职员。他们的总经理看起来非常凶，时常训人，但不可否认，这位总经理非常专业。平时，别的同事都躲着这位经理走，只有汤姆常去向这位经理请教问题，遇到不懂的专业知识，汤姆就去问。经理虽然严厉了些，但教得非常认真。
后来，汤姆想做他的特别助理，同事们都觉得汤姆一定是疯了，因为特别助理工作量非常大，薪水却和原先一样。汤姆当了特别助理后，当别的同事休假的时候，他还在公司加班。汤姆的工作虽然很累，但他学到了很多知识，他说：“跟在总经理身边，能够学习怎样去面对大客户，视野也就变得不一样了！”
汤姆不计较短期回报，在总经理的身边工作，让总经理觉得他是个不可多得的好员工，很乐意教他。因此，汤姆在职场上成长得非常迅速。到了第三年的时候，总经理提拔他做了一个大区的负责人。
或许你没有一个当大老板的爸爸，但不要紧，你一样可以靠自己的聪明才智改变命运。很多重要人物并不像看上去那样难以接近，他们也拥有人的七情六欲和喜怒哀乐，只要你能够赢得他们的信任，你一样可以得到他们的指点和帮助，这样你就可以获得比大多数人快得多的成长。
现在，很多年轻的职员不敢去敲老板的门，不敢向老板提自己的见解，只会埋头苦干，不重视圈子里的人际交往，久而久之，老板就忽视了他的存在。也许你的能力很强，可是没有人指路，你会走很多弯路。即使老板看到了你的成绩，可谁又愿意培养一个不与人打交道的职员呢？要知道，每个老板都渴望培养一个与自己价值观和思维相近的人。
美国前总统艾森豪威尔在西点军校读书的时候，学习成绩非常一般。第一次世界大战的时候，他的同学都因立下战功快速升官，而他却还在做内勤工作。
艾森豪威尔不愿意一直这样默默无闻下去。他认为，要想在军中继续发展，必须找到这个圈子中的重要人物，和他们建立友好的关系，当时他找到了备受尊敬的指挥官福克斯·康纳将军，并申请调到这位将军麾下，向他学习。
艾森豪威尔真是太幸运了，康纳将军正好对他有好感，在他们以后的接触中，康纳将军越来越喜欢这个年轻人，并有意培养他成为接班人。后来，两个人的关系亲如父子。虽然艾森豪威尔没有战功，但他得到了重要人物康纳将军的指导。借助康纳将军和他身边的圈子，艾森豪威尔从此展开了他辉煌的政治生涯。可以说，如果没有康纳将军，艾森豪威尔不可能登上美国总统宝座，艾森豪威尔在其自传中写道：“这一切都要归功于康纳将军。”
什么是幕后的真相？这才是！我们不要沉迷于那些传销学教材，以及那些只懂得打鸡血的演讲稿，因为他们总是会移花接木或断章取义，他们的言论大部分都经过了精致的包装，很多重要的事实并没有告诉你。
什么才是重要的东西？例如，盖茨的书不会告诉你他母亲是IBM董事，是她给儿子促成了第一单大生意，巴菲特的书只会告诉你他8岁就知道去参观纽交所，但不会告诉你他是由身为国会议员的父亲带他去的，并且是由高盛的董事接待的。这就是事实。如果没有他们的父辈留给他们的人脉圈子，他们可能一辈子也碌碌无为。如果你天生没有圈子怎么办？那么，就向蜘蛛学习，亲手为自己编织一张庞大的人脉关系网络。
这是世界上很多穷人都不明白的道理，所以他们穷了一辈子。我们必须深刻地认识到这一点——跟圈子里的重要人物建立关系，这是成功的催化剂。从今天开始，善待你周围的人，与他们打成一片，和他们建立密切的关系。要知道，圈内的重要人物将是改变你命运的贵人！圈内的重要人物不仅仅包括你的老板，还包括你的师父、你的同事、你的啦啦队成员，你身边的每一个人，他们都可以为你将来的成功贡献力量。
成功是一个改变思维的过程，其中最重要的就是改变交际思维。当你找到圈子里重要的人物，你就找到了一位好的向导，他会带着你在通往成功的荆棘路上奋战，帮你扫清障碍，给你指明前进的方向，帮你一步步迈向成功！
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