已经两手空空，就别再赤膊上阵。
给我一个支点，我就能撬起地球。
——阿基米德
一个人的资源总是有限的，特别是赤手空拳到一个完全陌生的环境打拼，可以说是两手空空、一穷二白。所以一定要学会利用，利用别人的经验，利用别人提供的机会。
在一个行业的某家公司里，我们会有许多机会去学习、实践和证明。这时，我们一定要知道利用。学会利用，是一门学问，也是一门艺术。不知道利用的人，很难取得实质性的进步。
长久以来，我们习惯性地把利用当作一种卑鄙的行径，其实那是我们对利用的误解。利用，本身就是一种借鉴和补充。只要我们的目的纯正，不损害别人的利益，把利用这一行为用在促进自己的提高和发展上，就是无可厚非的。世间谁不是一直处在利用与被利用的关系中呢？老板利用我们的知识和能力为他赚钱，我们利用老板提供的平台和机会展示自己的才华与能力，并获得相应的报酬。
在一家公司工作几年，我们通过利用各种外力，很有可能会从一个新人，成长为公司的业务骨干，深受老板的重用。但这时候我们一定要保持清醒的头脑，知道自己应该何去何从。
因为，在这个人才流动性非常强的时代，我们不可能在一个地方待一辈子，即使这个公司一直存在下去。同时，即使现在的工作再好，我们也不能因此而放弃自己的目标。当我们积蓄足够的力量之后，自然会产生更高的要求。一个人有多大的价值，总是在他跳槽后体现出来的。
二十几岁的时候去找工作，靠的是文凭，靠的是潜在能力和经验，而在30岁之后，靠的就是自己的身价。这就像足球运动员，他们转会的身价，往往代表着他的足球天赋、高超的球技和比赛得分能力，甚至还包括他将给球队带来的利益。
我们在一家公司工作，就像一个想成为足球明星的孩子到一家足球俱乐部训练一样。这个孩子只有利用好俱乐部提供的一切机会，他才有可能成长为一名球星。
作为一个球员，要时刻清楚自己是哪一线的球员，是三线、二线还是一线？是替补还是主力？所在的俱乐部是什么样的俱乐部？自己希望到什么样的俱乐部去？去那样的俱乐部自己还欠缺什么？
如果是三线球员，就应该下苦功夫练好自己踢球的基本功，跟随教练刻苦训练，多看各种比赛的资料，加强自己对足球的认识和理解，提高自己参与激烈对抗的能力和解读比赛的能力。
如果自己是二线球员，在刻苦训练的同时，还要利用每一次预备队之间的比赛，珍惜自己的上场时间，尽量把自己负责的位置踢好，并抓住一切机会进球得分，让一线教练看到自己的能力。
如果自己是替补球员，那么不要一味地问别人自己为什么不能打主力。任何一个俱乐部、任何一个主教练都想赢得比赛的胜利，这就决定他们不会浪费手下任何一名优秀的球员。而一名优秀的球员，不是要看他上场多长时间，打了多少场比赛，而是只要他一上场，就能让人看出他绝对够优秀。
如果是一线球员，并且是主力，那么就得好好调整自己，始终保持良好的竞技状态，百分之百地全身心投入到每一场比赛中。利用各种比赛证明自己是最好的，争取进入国家队，与世界强队过招，积累自己解读比赛的能力，积累实战的经验。
利用国际大赛的平台，引起国际著名俱乐部对自己的关注。
只有成为优秀的球员，才能持久地打上主力，才能在转会时有更高的身价，才能转会到更有实力的俱乐部，有机会拿到更好的冠军待遇和更高薪金。
作为公司的员工，我们也一样要坐好现在的位子，按照这一位子的标准要求自己，利用一切机会证明自己的价值，那么我们的公司就会不断向前。
随着我们给公司做出的贡献越来越大，我们在业内的知名度就会越来越高，同时自己的身价也就越来越高。
二十几岁的时候，利用所有的机会和条件，打几次漂亮的硬仗，就会像斩颜良捉文丑、过五关斩六将、一战成名的关云长那样，让曹操始终念念不忘。
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