做好每一件小事

我们做不了什么伟大的事情；但是我们可以用伟大的爱去做小事情。

——特蕾莎修女

一家国际性大公司招聘员工。经过层层筛选，从数百位面试者中选出3名各方面都非常优秀的人，可惜公司只能用一位。怎么办？老总最终决定用最后一场面试来考核他们，并告诉他们回去好好做准备，3天后在总经理办公室接受考试。

3名应聘者为了能获得最后的成功，在3天内做了很多努力，了解公司，了解总经理的事情。3天后，他们来到总经理办公室的门前等候，准备迎接关键时刻的到来。

几乎所有人都认为这将是一场最严格最残酷的考试，谁知事实上却让人大出意外，应聘者进去以后，总经理只用了一分钟时间简单地问了一下他们的人生履历就让他们出来了，并没有提出任何刁钻的问题让他们回答。

终于，结果公布了。总经理宣布，最后进去的应聘者被录用。剩下的两个人很不理解，要求总经理给出理由。总经理说，今天的考题就是我在我办公桌前的地上放了一个小纸团，看你们3个人中，谁能发现并把它放到废纸筐里，你们当中只有一个人这样做了，所以我只能录取他。

总经理解释说，能发现地上有一个废纸团并拣起来放进废纸筐里，是公司员工都需要做的事情，而面试成功是你们个人的私事。第三位面试者把纸团捡起来放进废纸筐，说明他已经把自己当作了公司的员工，并且也希望公司的环境完美无缺，任何一个地方没有瑕疵。但对于一心想着面试的你们来说，心里考虑的全是自己，而不是公司。不时刻考虑公司的人，公司又怎么能指望他们去做那些对集体来说至关重要的大事呢？

一件小事，让两名优秀的人失去了机会；同样，一件小事，成就了一个人，一个连小事都不漏过，而能认真做好的人。

认真想来，在我们的工作中，几乎没有一件事不是小事，也几乎没有一件事不是大事。

每一件大事，都是由若干个小事组成的。如果你能始终如一地把所有小事做到尽善尽美，不出一点差错，就等于是在为公司做很多件大事。只要你坚持，那么得到领导的信任和赏识，并把公司更重要的位子交付给你，只是时间问题。

不屑做小事，就没有机会做大事；小事做不好，大事就不可能做好。

做事，无论是大是小，反映的是我们对工作的认识和态度问题。很难想象，一个从不忽视每一件小事、并努力做好每一件小事的人，会对大事不认真对待，采取马马虎虎的态度。同样道理，很难想象，一个能注意到小事的每一个细节的人，会轻视由小事组成的每一件大事的每一个层面。

绝大多数年轻人志向高远，一心想做大事，立大功，赚大钱。可是，如果不愿意从熟悉基础工作开始，不重视工作中的细节，没有做小事成功的经历，就很难获得做大事的机会。即使有这样的机会，也未必知道从何处着手。因为做大事的技巧和方法，往往是在做小事的时候培养成熟的。

九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。

一个能时刻心系公司，把微不足道的小事当作大事去做，并能排除压力坚持不懈的人，才是公司最需要的人。

任何一家公司，员工之间都会有位置、身份和工作性质的差别。分工有主次，角色有大小。但是每一个人都是公司不可或缺的组成部分，每一个人的工作都是为维系公司的正常运转而出力。从员工个人的角度来看，工作中可能存在小事情和大事情，但对公司负责人来说，公司的每一件事情都很重要，都希望员工能事无巨细，处理好每一个环节。

工作是我们安身立命的根基，对于一个真正敬业的人来说，工作之中无小事。只有我们真正认识到自己工作的重要性，认识到自己应该尽到的职责，才不会忽视工作中的每一件小事，每一处细节，即使是芥豆之微，纤毫之细，都会认认真真地去做。

端正自己的工作态度，把小事当成大事去做，不放过每一个漏洞，时刻注意每一个细节，并踏踏实实地做到最好，你就是一个对自己工作负责的人。而一个对工作负责的人，就是最有机会得到信任，最有机会得到晋升的人。