别人行，你未必也行

　　人与人之间的差距无处不在，看得见的有身高、体态、长相、穿着等；看不见的就是隐 形的头脑。而恰恰这外形相似的头脑，却蕴含着人与人之间的天壤之别。例如，几个从 小一起玩大的年轻人，大家在一起都会产生这样一种想法：大家彼此都差不多，谁也不 比谁聪明，要说差别，可能就是性格不同吧。这也可以用人们常说的一句话来形容：“ 熟人眼中无英雄”。

　　一个平庸的人，他整天与一些事业成功者混在一起，他也容易产生这样的幻觉：“他们 也不过如此！”的确，有头脑的人并不一定每天都做惊天动地的大事，他们多数时间表 现得也非常平淡。但是在关键时刻，他们却能想在别人的前面，看到别人看不到的问题 与机会。

　　许多时候，我们不服气别人凭什么比自己强，其实差距只是一点点，那就是头脑。逞强 不是强，看着会、做着不会是大多数人共同的毛病。他们总认为别人行，自己也不差。 其实，别人做得了的事，自己未必就可以。

　　一个农业专家虽然够专业，但是他也绝不会愚蠢到拍着胸脯保证：“我一定能够种出比 老农种的庄稼更好的庄稼。”

　　有些知名教授站在讲台上只讲了几十分钟大家耳熟能详的“废话”、“场面话”，却可 以让自己鼓着腰包走下台。如此美差，为什么没人请你去呢？

　　对于生活与工作中的一些“反常”现象，我们也需要用一种反常的思维来对待——即使 医生生了病，该看医生也得去看医生。

　　人与人之间总是有差距的，这些差距表现在方方面面——看得见的、看不见的。一味地 打抱不平，甚至忌妒别人，这都无益于自己，或者说那只是一种变相的自卑、自贱。大 家都知道，这类人在现实生活中是不受大家欢迎的，也很难更好地生活。

　　有个年轻人被一家音像公司录用。上班的第一天，看着眼前的景象他惊呆了：有的职员 一边听音乐，一边随着节奏晃动着自己的身体；有的一边跷着二郎腿，一边悠闲地吐着 烟泡；还有的一边上网，一边不时地喝着饮料……这哪里是在工作！年轻人多少有些不适应。见他感到有些不适应，一些同事告诉他：“老板在， 也是这样子。”看着身边这群人整天“不务正业”，年轻人非常后悔与他们为伍，进了 这样一家公司。

　　从进入公司的那天起，他就认为自己是公司工作最努力的一位。的确，他多数时间都在 做好自己的工作，既不习惯上班喝饮料，也不习惯大声发泄自己，他表现得中规中矩。 但是每每到了例行的工作会议，他总是提不出富有创意性的想法和点子，多次没等他把 话说完，老板就打断了：“咱们再来听听别人的想法。”再看那些整天“不务正业”的 同事，他们说话时，却个个都能让老板把眼珠子瞪得大大的，生怕漏掉半个字。

　　慢慢地，他开始从中发觉到：老板用你，就是让你来做事的，让你变得不可替代。于是 ，他开始学着适应工作环境，并带有创意性地去工作。后来，当他完全融入到这样一种 工作氛围中后才发现，自己的能力也得到了最大限度地发挥。

　　有句话叫“人不可貌相”。同样，你也不可以通过一个人外在的言行就对这个人妄下结 论。说不定那个说话结巴，走路裤角扫地的人是个绝顶聪明的智者；也说不定那个西装 革履，风度翩翩的美男是个十足的傻蛋；更难说那个整天笑容满面，见了谁都彬彬有礼 的君子是个自私的小人。

　　许多事情的表象很简单，但要真正看透它，却需要有很好的眼力才行。有些人手头有钱 后总想着当老板，认为做老板赚钱容易，又有地位、又有身份。老板真的那么好当吗？ 这个问题别说他能想得透，就是看别人做老板也未必看得懂。凡事都是这个道理，所以 ，涉世很深的人，从来不会说过头的话；看待问题，他们也显得更老练、独到。

　　所以，对于一些年轻气盛的年轻人来说，初入社会，在做一件事之前，首先要转动自己 的头脑，学会辩证地想一些问题，理性地看待名利。这样才会少犯“我以为画鸡蛋很容 易”的错误，才能有益于把握事情的关键，才能少走弯路。