公司着装标准

某知名化妆品公司一位专业形象顾问做讲座时，曾经说过这样一段话：“如果你穿错了衣服，没有人会告诉你；如果你不懂搭配，没有人会告诉你。但是，人人都会看在眼里、记在心里，这些小的细节正在慢慢地毁掉你的形象。”

一些重要场合，你穿着正装能给人留下态度认真的第一印象，就像女性“化妆”一样，既是尊重他人，也是尊重自己。很难想象，出席一场重要的签约仪式，你一身运动套装，风风火火赶来，将会是一副怎样尴尬的场面。如果说以前双方合作一直顺利，相谈甚欢，这时就可能因为你的失礼而导致对方突然变卦。

“休闲老板”王总是一家制造公司的老总，今年48岁，他的公司有100多位员工。他以前酷爱休闲装，在公司里也总是穿一身休闲服。为此，还曾闹过不少乌龙事件。

有一回，公司新招了几名员工，王总下午准备给这些新员工培训。中午，王总在办公室溜达，一个新来的女孩冲他摆手。他还觉得这女孩挺神，一瞅就知道他是老总了，于是他冲那女孩点点头。谁知道女孩对他说：“快过来，都没水喝了，快把水送来。”好家伙，把他当送水工了。

还有一次，王总参加一个大型商务会议，可别人在会上都先与他的助理握手，而把他晾在一边，场面非常尴尬。

“人靠衣装马靠鞍，老话说得真没错。”王总感慨地说。他酷爱穿休闲装，但为了推广公司业务，现在不得不重视起自己的形象了。

有人会因为穿着失分而失去商机，也有人因为正确的穿着而获得奖励。

前两天，小丽加薪了，而老板给她加薪的理由竟是因为她的穿着。小丽在这家法国公司工作才三个月，小丽的朋友们都百思不得其解。原来，小丽是这家知名外企的公关，所以她对衣着方面的要求很高，虽然她们公司从来没有明确地提出过要求，但是小丽能观察出来，她的上司都是很注重细节的人。从她进入这家公司实习的第一天起，她就发现老板每天都穿不同的西装。而她的直接上司公关经理Susan在小丽来此之前刚刚劝退了一个实习生，原因就是那个实习生太不注重衣着。小丽的出现让Susan觉得遇见一个做事认真并且重视衣着的下属实在不易。因此，她不仅将公关生存法则倾囊相授，还向老板大力推荐了小丽。

小丽入职后接手的第一个大项目就是筹办一个国际级论坛。那一个月，大量的文字工作，不停地核对场地、人员让她忙得焦头烂额，但她还是抽空到王府井去挑衣服。为了这个重要论坛，朋友陪她逛了好几座商厦，终于买到了一套清丽高雅的衣服，这身装扮让本就秀美的她在会场上大放光芒。那天她负责签到处，每一个来签到的高管都对她微笑，许多人都好奇地问负责接待的中国小姑娘是哪家公司的。连她的大老板都走到她面前说：“You are very beauti ful today！”

着装在职场很重要，合适的着装不但会让你显得自然大方，还可以提升你的品位与气质，给人留下美好的印象。相反，不合适的着装会让你的形象大打折扣，甚至给别人留下恶劣的印象。

身在职场，着装要注意四大原则：

首先，着装要和自身“条件”相协调。比如身材比较胖的人如果穿着横条的衣服，就会显得更胖。所以一定要了解自身的缺点和优点，并适当地用穿着来达到扬长避短的目的。比如身材矮小的人就适合穿造型简洁明快的服装；肤色白净的人，任何颜色的衣服都可以尝试。

其次，要注意和所处的环境相协调，这应该是着装的一个常识。身处不同的环境、不同的场合，就应该有不同的着装，要注意服装和周围环境的和谐。比如，在办公室工作，就应该穿着正规的职业装或工作服；比较喜庆的场合，如婚礼、寿宴等，可以穿着时尚、颜色鲜亮的服装；凝重的场合，就要穿得素雅、庄重了。

第三，要注意和着装的时间相协调。只注重环境、场合、身份和自身条件而不考虑时间，也是不正确的。在色彩的选择上应注意季节性。如春秋季节应选择中浅色的服装，如棕色、浅灰色等；冬季可以选择偏深的颜色，如咖啡色、藏青色、深褐色等；夏季可以穿淡雅些的丝绸服装。

最后，要注意着装和身份的一致。每一个人都有着不同的身份，那么在打扮上自然也应该有区别。如果是导购员，就不能穿得太过张扬，以免有抢顾客风头的嫌疑；如果是企业管理人员，在工作场合就不能穿得过于随便。