唐 英
在今年“青年职业导航班”的培训活动里,一位青年求职者引起了我的注意,他专注的神情、积极的课堂互动,还有坦诚的回答。课后他还专门找到我咨询了他适合做什么岗位,由此我知道他叫小金。由于时间关系,我另约他见面的时间。
三天后他如期而至,挥着满头的热汗,端坐于我面前,喘息还未定他就急着问我有什么岗位适合他,我能看出他就业的迫切性。经了解,他是刚从他爸给他介绍的工地上赶过来,当我问及为何不在他爸介绍的单位里上班时,他迟疑着说在他亲人或亲戚介绍的单位里工作有些压抑感,之后深入的交谈才让我释疑:原来他曾经两次在亲戚介绍的单位里做错事,事后不得不辞职,至此心里有了些阴影,总怕做错事而给家人抹黑。这次是他怕他因拒绝而让他爸爸失望,所以承诺他爸爸短时期内一定会找到工作。
我不禁细心地打量了他,眉宇间有些踌躇,说话时眼睑总是不由自主地往下耷,这不由地让我想起导航班上当老师在作“如何挖掘自己的优势、正确评估自我”的讲课时向他提问后他的回答。他说他没有优势,要非说优势那就是心态好吧,当时我注意到他回答时笑得有些无奈。现在想来,他这样的回答也就在情理之中了,两次因犯错而被迫辞职的工作经历给了他不小的打击,再加上他所从事的岗位大多是不含技术量的基础型工作,有保安、快递员、送货员等,所以觉得自己除了有蛮力,肯吃些苦外,也就没啥优势了。之后的谈话小金对于我的提问毫不避讳地回答着,我为他的坦诚欣慰,随着谈话的深入,他也犹如打开话匣子一般,话多了起来,这完全和他最初对自己的评价“内向、不善于沟通”大相径庭。我微笑地看着他,心中也仿佛拨开云雾后逐渐清晰起来,我找到了他的症结:缺乏自信、低估自己,因此迷失了方向。
渐渐地,小金在我对他自我优势的剖析下慢慢地露出了自信的笑容,当我建议他无论从性格、经历、测试出的职业兴趣还是知识背景上都挺适合做业务类岗位时,他迷茫的眼神一下子亮了起来,仿佛“拨开云雾、重见青天”一般。
谈话的最后,我推荐他到一家机电设备公司做销售专员,在分析了岗位性质、内容和职责后,他欣然接受,并表示第二天就会去面试。过了几天,当电话里得知他已经顺利通过面试并被成功录用后,我暗暗为他高兴,真心希望他能在自己认定的方向上越走越远、越走越顺。
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