跟着牛人可以压苗助长

新组长脾气暴躁，做事雷厉风行，但对事不对人。他可以同时接下几个大客户的所有项目，然后有条不紊地将工作分配给下属。他的个人魅力很强，能够把下属团结起来，拧成一股绳。新组长经常在饭桌上对罗伟他们几个人说：“我们是一条船上的人，现在全公司都在看我们这个新组能不能完成今年的任务，我们不能先垮了。”

当时，整个小组空前地团结一致，每个人都憋足了劲。所以，罗伟至今感谢那次调组，让他遇到了一位非常好的组长，还有两个患难之交。

罗伟所在的小组承接了一个很大的项目——上万人的晚会，每个参会人员都是嘉宾，那是他迄今为止做过的最大的项目，但是准备时间只有1个月。新组长带着包括罗伟在内的3个下属，每天奔波于公司、客户、工厂、会场之间，很多天都没有回过家。

工作的繁重可想而知，仅仅是嘉宾名单的确认，工作量就大得惊人。上万名受邀嘉宾的名字必须反复确认并打印成桌签，同时还需要确认外地嘉宾的航班和入住信息。作为邀请来的嘉宾，他们的名字必须准确地打印在桌签上，绝对不能有一个字的错误。而嘉宾名单会不断地变动，不到晚会开始，谁也无法确定哪位嘉宾会临时不来，或者临时想来。而这仅仅是属于整场晚会中最不起眼的一个小环节——嘉宾邀请所需要承担的工作。

也正是在这样的压力下，罗伟迅速地学会了操办一台真正的晚会的整个流程。用他自己的话说，“拔苗不能助长，但压苗却绝对可以”。

晚会的前一天晚上，大家搬到会场附近的一家五星级酒店。虽然再一次住进五星级酒店，罗伟却完全没有了当初“享受”的快感。脱下穿在身上数天的臭衣臭袜，洗完澡，他就去了会场。因为搭建工作还在继续进行，礼品有没有到位也需要确认，而这些工作他必须在现场盯着。

当晚会结束的时候，几个人连抱头痛哭的力气都没有了。

经过了这一仗，罗伟渐渐入行，不仅可以独立地操作一些小项目，而且再也没有接到客户的投诉。他不再紧张和胆怯，而是大胆地和客户讨论项目细节，从容地和供应商讨价还价。由于工作业绩突出，他的收入也提高了，并且开始给家里汇钱。

比起收入而言，罗伟最高兴的事情是他与另外两个同甘共苦的组员成了结拜兄弟，在工作中相互支持。“至今我都无比庆幸，那份工作带给我的东西，并不只是让我快速的成长，还有在其他任何工作中都不能带给你的——将同事变成你的至交兄弟。”罗伟如是说。