司马若言的人生际遇可要精彩多了

很多人都觉得把自己的事做好就行了，那些额外的工作不是自己负责的，做不做都行。别人如果去做了，有些人还很不理解，觉得那些人真是傻。这种看法其实是不正确的。有一些人非常热情，虽然并不是自己应该做的事情，但是，他们依然会去做。因为他们觉得这样有利于他人，有利于大家。而这样的人往往能够赢得他人的好感。这就是一种无私的体现，也是一种爱岗敬业精神的体现。

有一位姑娘，刚刚大学毕业不久。好长一段时间，她都没有找到自己喜欢的工作。后来经过努力，她找到了一家很大的百货零售连锁店，在那里她负责售货的工作。很多亲友都觉得她不值得，一个大学生，最后就做了超市的售货员。但是她倒没这种想法。她认真地工作，非常珍惜这样的工作机会。

由于商店并不是新建的，因此，建筑看上去非常陈旧，她所在的柜台前面有一个台阶，如果不太注意的话，很容易被它绊倒。她看在眼里，记在心里，于是每次见到顾客经过的时候，她就提醒道：“小心，前面有一个台阶！”很多同事觉得她多管闲事，没有必要这么做。但是她并不这样认为。

每天都是这样，她总是在不断地提醒经过的人，后来成了一个习惯。有一次，总店的总经理过来视察，她并不知道是总经理。当总经理经过她这个柜台时，她依然这样提醒了一句。总经理刚刚开始没有反应过来，继而看了看脚前的台阶，很快就明白了，什么也没有说。

没过多久，总经理就找到了这家连锁店的经理，表扬了这位姑娘。很快，她就被提拔成了柜台组的组长。她当上了组长后，不久就让人将这个易绊人的台阶削平。不到一年的时间，她竟然当上了这家连锁店的副经理。

很多同事认为她是管闲事，但是在总经理看来，她在对顾客负责。正是由于她的热情，商店没有出现什么事故，也少了很多麻烦。

还有另外的一个故事。

司马若言在美国一家律师事务所担任律师助理，有一天中午，办公室的同事们都出去吃午餐了，身体有些不舒服的她一个人趴在桌子上休息。这时，公司的一个董事在经过他们办公室的时候停了下来，他想找一些特别重要的客户资料。

这原本不是司马若言的分内工作，也不在她的工作时间范围内，但她却立马站了起来，毕恭毕敬地对这位董事说道：“您好，吉米刚才出去吃饭了，您是想找些资料吗？虽然我一无所知，不过您可以告诉我您需要哪些资料，稍后我会尽快把这些资料整理好放到您的办公室里。”一番热情洋溢的话让这位董事有点受宠若惊，他先是愣了愣，然后微笑着点了点头。

没用多久，司马若言就强忍着身体的不适，细致认真地将这位董事想要的客户资料全部分类整理好，飞速稳妥地送到了他的办公室。在接到自己想找的客户资料后，这位董事显得特别高兴，连连对司马若言说了好几声“谢谢”，并从此认识了极具服务精神的司马若言。

比起一些人庸无味的职场经历，司马若言的人生际遇可要精彩多了，这件事儿过去不到一个月，她就被提升为这位董事的私人助理，薪水翻了好几番。当别人问起她第二次见到这位董事说了些什么感激的话时，她表示自己高兴得快要说不出话来了，还是这位董事首先开的腔，“司马小姐，你的无私帮助曾让我受宠若惊，这一次我只不过是投桃报李罢了。”

人生就是那么奇妙，很多职场老人们在自己的工作岗位上兢兢业业，努力把自己职责范围内的一切工作处理得有条不紊，可最后不仅赶不上加薪又升职的好事，就连老板口头上简简单单的一句赞赏也没有捞着，而有的人呢，只因为对自己的分外工作稍稍地使上了一把力，就轻而易举地获得了公司领导的重视和认同，最终赢得了一方施展自己才干的舞台。

不管是那位姑娘，还是司马若言，二人实际上都做了额外的事，她们在做这些分外之事时得到了老板的赏识，从而获得了提拔或录用。她们似乎都是下意识去做的，这些事非常简单，只不过是举手之劳而已，并不需要付出很多，可就是这样的小事，为什么其他的人不可以做呢？原因就是，他们没有那种为他人服务的热情和爱岗敬业的精神。要知道，百货店的其他售货员的能力并不比那位姑娘逊色多少，也许他们当中有人的能力还强过她，但是他们却没有像她那样的服务意识和爱岗敬业精神。

做好自己分内的工作只是我们每个人的职责所在，并不值得任何人对我们提出特别表扬，而时不时地揽下不属于自己的活，在别人眼里却是一种难能可贵的品质，当然值得他人对我们另眼相看，真诚相待。所以，当我们已经把自家门前的雪扫得干干净净，如果还有多余的时间，不妨也主动帮他人清理一下瓦上的霜。