爱岗敬业是要求我们在走上工作岗位、开始职业生涯时就应该具有的一种最基本的职业素养,也是我们一生都应当坚守的工作品质。爱岗敬业的基础是爱岗,只有热爱你的工作,你才能在这个位置上认真工作。
职业岗位是人生旅途拼搏进取的一个阶段,是实现人生价值的重要平台。爱岗,就是热爱自己的工作。面对上司安排的工作,不能推脱不干,不能找理由,你必须得完成它。但是,只完成还不够,爱岗还需要有热情,自觉主动地完成,追求卓越。
我们经常在大街上看到辛勤工作的清洁工人。清洁工作脏吗?累吗?对很多人来说,这项工作又脏又累,甚至感觉到扫大街很没有面子。可对优秀的清洁工人来讲,他们不会有这样的感受。因为有足够多的理由促使他们去做这件事:第一,城市需要他们,需要他们用劳动保持路面的整洁。第二,这是他们的本职工作,他们敬畏它,使路面保持清洁是他们的职责。
爱岗,其实就是一种奉献的写照,把个人的利益放在集体的利益、国家的利益之后。奉献精神,是爱岗敬业的体现。只有爱岗敬业的人,才能在自己的工作岗位上认真刻苦、兢兢业业、不断超越,才能为自己和公司做出业绩,为国家和人民做出成就。
有人或许会这样认为,重要的岗位更能调动人的积极性,而那些简单的岗位很难让人产生爱岗敬业之心。实际上并不是这样。我们要知道,工作没有本质的差别,劳动最光荣。不要认为你的工作岗位很渺小,就可以敷衍了事,就做不出非凡的成就来。殊不知,时传祥是掏粪工人、王进喜是石油工人、李素丽是公交车售票员……他们中的哪一个不是在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩?
爱岗其实并没有那么难。假如你是公司最低层的一个业务员,天天在大街上与各种顾客交流,你笑容满面,把公司的产品用最和气的语言介绍给别人,赢得大家的喜爱,那你就做到了爱岗。假如你是一个工厂的文员,那么整理好每一份资料,保证没有一个错误,这也是爱岗的体现。只有在平凡的岗位上做到优秀了,你才能在不平凡的岗位上做出更大的成就。
那么,具体来说,我们怎么样才能做到爱岗呢?
第一,把工作当事业。铭记一句话,任何工作都是有意义和价值的。对个人来讲,这是为自己的事业奠定基础;对公司来说,人人都爱岗就会形成一股凝聚力,这股凝聚力必定会推动企业的进步。
第二,要有团体合作的理念。在这个世界上,没有完美的个人,只有完美的集体。没有众人的帮助,一个人根本不可能独立完成一项计划。
第三,要自觉主动地去工作。不要等上司为你安排,不要等别人来抱怨你。工作中应该勤快,做事不拖拖拉拉。
第四,一定要有强烈的责任心。把单位的事情当作自己的事情,主动承担责任,不要为失败找任何理由。
此外,我们还要爱惜自己的工作,不要总是三心二意。爱惜自己的工作,也是爱岗的表现。
意大利著名歌唱家帕瓦罗蒂曾经经历过这样一件事。当年轻的帕瓦罗蒂从师范学院毕业后,他问父亲:“我是选择当歌唱家呢,还是当老师?”父亲回答他说:“你如果想同时坐在两把椅子上,只会从椅子中间掉下去。我们只能选择一把椅子坐。”同样的道理,假如你选择了多个工作,那么,到头来只会一无所获。你不爱惜自己的岗位,想着其他的工作,自然会有人来取代你。只有认认真真地充分利用自己在岗位上的每一天,努力进取,奋发有为,才能获得人生的辉煌。
爱岗是推动公司发展的必然需要,也是每位职员实现个人抱负、取得个人成功的必由之路。一个人要想在工作上取得成功,在职业之路上赢得辉煌,就必须具有爱岗的品格和道德,并为之努力地工作。在行使好工作职责的进程中,体会和寻觅到自己的思维。投机只会有一时的快乐,踏实肯干才能得到一致的肯定和支持。
爱岗是每个员工必备的职业素养。对工作兢兢业业,就是爱岗敬业精神的具体表现。有高度责任心,工作态度始终如一富有热情,认真地对待本职岗位,尽心尽力地投入工作,这样的职员是爱岗敬业的职员,是最可敬的职员。
其实爱岗说到底还是一种责任承担,因为一个能够主动承担责任的人需要有爱岗之心,相反,假如一个人没有承担责任的意识,那么他就很难说是一个爱岗之人。
有这样一个故事。
某地一家大型餐饮连锁公司打算招聘一名行政总经理。招聘公告一发出去,求职电话便应接不暇。面试当天,一下来了200多人,厨房里挤满了准备要面试的大学生。面试进行了整整一个下午,从始至终,厨房的洗碗间有一个水龙头一直在“哗哗”地流着水,可是竟然没有一个人主动去关掉它。
最后,董事会宣布,这次前来面试的人没有一个达到企业的要求,所以一个也没有录取。事后,有人问其缘由,这家餐饮机构的董事长说:我们只是希望找到一个爱岗敬业的人,可令人悲哀的是,这样的人真是不多见啊,连水龙头都不去关的人我能录用吗?
对公司来讲,职员的能力很重要,然而更重要的是,员工是不是具备责任心,是不是能在自己的职位上认认真真,是不是能把工作当成自己的事来看待。
责任是我们每个人都需要承担的,没有人能够逃避。复杂的社会关系中,到处都是责任。只要你工作了,就表示你对这份工作有责任。坚守责任就是坚守我们自己最根本的做人的道德。在这个变幻莫测的环境里,没有不需要承担责任的职位,也没有不需要完成任务的工作。因此,在工作中我们要尽心尽力,把所有的事情做好。
一个职员的责任心会产生很大的影响力,能使公司在竞争中处于优势地位。
海尔电气公司的一位职员说过这样的话:“我会随时把我听到的、看到的对我们海尔公司产品的建议记下来,不管是在和朋友的聚会上,还是走在街上听陌生人说的。原因是作为一名职员,我有义务和责任让我们的产品更好,有责任让我们的企业更成功、更美好。”这就是海尔公司员工的责任意识,这就是海尔的产品能够畅销全球的重要秘诀。
责任来源于对事业的热爱。假如你不能把工作当作一份事业来看待,那么责任就无从说起。著名作家托尔斯泰说:“一个人假如没有热情,他将一事无成,而热情的基础正是责任心。”所以,尽责就要爱岗敬业,工作需要激情。只有真心认真、激情四溢,才会心潮澎湃地做一番事业。
责任来源于对价值观的追寻。人生价值需要依靠工作来实现,它取决于负责任的态度,更得益于负责任的活动。无论在什么岗位上,我们都应该兢兢业业地承担起属于自己的责任,成为一名爱岗敬业的好员工,最终成就非凡的自己。
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