爱岗敬业是要求我们在走上工作岗位、开始职业生涯时就应该具有的一种最基本的职业素养，也是我们一生都应当坚守的工作品质。爱岗敬业的基础是爱岗，只有热爱你的工作，你才能在这个位置上认真工作。
职业岗位是人生旅途拼搏进取的一个阶段，是实现人生价值的重要平台。爱岗，就是热爱自己的工作。面对上司安排的工作，不能推脱不干，不能找理由，你必须得完成它。但是，只完成还不够，爱岗还需要有热情，自觉主动地完成，追求卓越。
我们经常在大街上看到辛勤工作的清洁工人。清洁工作脏吗？累吗？对很多人来说，这项工作又脏又累，甚至感觉到扫大街很没有面子。可对优秀的清洁工人来讲，他们不会有这样的感受。因为有足够多的理由促使他们去做这件事：第一，城市需要他们，需要他们用劳动保持路面的整洁。第二，这是他们的本职工作，他们敬畏它，使路面保持清洁是他们的职责。
爱岗，其实就是一种奉献的写照，把个人的利益放在集体的利益、国家的利益之后。奉献精神，是爱岗敬业的体现。只有爱岗敬业的人，才能在自己的工作岗位上认真刻苦、兢兢业业、不断超越，才能为自己和公司做出业绩，为国家和人民做出成就。
有人或许会这样认为，重要的岗位更能调动人的积极性，而那些简单的岗位很难让人产生爱岗敬业之心。实际上并不是这样。我们要知道，工作没有本质的差别，劳动最光荣。不要认为你的工作岗位很渺小，就可以敷衍了事，就做不出非凡的成就来。殊不知，时传祥是掏粪工人、王进喜是石油工人、李素丽是公交车售票员……他们中的哪一个不是在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩？
爱岗其实并没有那么难。假如你是公司最低层的一个业务员，天天在大街上与各种顾客交流，你笑容满面，把公司的产品用最和气的语言介绍给别人，赢得大家的喜爱，那你就做到了爱岗。假如你是一个工厂的文员，那么整理好每一份资料，保证没有一个错误，这也是爱岗的体现。只有在平凡的岗位上做到优秀了，你才能在不平凡的岗位上做出更大的成就。
那么，具体来说，我们怎么样才能做到爱岗呢？
第一，把工作当事业。铭记一句话，任何工作都是有意义和价值的。对个人来讲，这是为自己的事业奠定基础；对公司来说，人人都爱岗就会形成一股凝聚力，这股凝聚力必定会推动企业的进步。
第二，要有团体合作的理念。在这个世界上，没有完美的个人，只有完美的集体。没有众人的帮助，一个人根本不可能独立完成一项计划。
第三，要自觉主动地去工作。不要等上司为你安排，不要等别人来抱怨你。工作中应该勤快，做事不拖拖拉拉。
第四，一定要有强烈的责任心。把单位的事情当作自己的事情，主动承担责任，不要为失败找任何理由。
此外，我们还要爱惜自己的工作，不要总是三心二意。爱惜自己的工作，也是爱岗的表现。
意大利著名歌唱家帕瓦罗蒂曾经经历过这样一件事。当年轻的帕瓦罗蒂从师范学院毕业后，他问父亲：“我是选择当歌唱家呢，还是当老师？”父亲回答他说：“你如果想同时坐在两把椅子上，只会从椅子中间掉下去。我们只能选择一把椅子坐。”同样的道理，假如你选择了多个工作，那么，到头来只会一无所获。你不爱惜自己的岗位，想着其他的工作，自然会有人来取代你。只有认认真真地充分利用自己在岗位上的每一天，努力进取，奋发有为，才能获得人生的辉煌。
爱岗是推动公司发展的必然需要，也是每位职员实现个人抱负、取得个人成功的必由之路。一个人要想在工作上取得成功，在职业之路上赢得辉煌，就必须具有爱岗的品格和道德，并为之努力地工作。在行使好工作职责的进程中，体会和寻觅到自己的思维。投机只会有一时的快乐，踏实肯干才能得到一致的肯定和支持。
爱岗是每个员工必备的职业素养。对工作兢兢业业，就是爱岗敬业精神的具体表现。有高度责任心，工作态度始终如一富有热情，认真地对待本职岗位，尽心尽力地投入工作，这样的职员是爱岗敬业的职员，是最可敬的职员。
其实爱岗说到底还是一种责任承担，因为一个能够主动承担责任的人需要有爱岗之心，相反，假如一个人没有承担责任的意识，那么他就很难说是一个爱岗之人。
有这样一个故事。
某地一家大型餐饮连锁公司打算招聘一名行政总经理。招聘公告一发出去，求职电话便应接不暇。面试当天，一下来了200多人，厨房里挤满了准备要面试的大学生。面试进行了整整一个下午，从始至终，厨房的洗碗间有一个水龙头一直在“哗哗”地流着水，可是竟然没有一个人主动去关掉它。
最后，董事会宣布，这次前来面试的人没有一个达到企业的要求，所以一个也没有录取。事后，有人问其缘由，这家餐饮机构的董事长说：我们只是希望找到一个爱岗敬业的人，可令人悲哀的是，这样的人真是不多见啊，连水龙头都不去关的人我能录用吗？
对公司来讲，职员的能力很重要，然而更重要的是，员工是不是具备责任心，是不是能在自己的职位上认认真真，是不是能把工作当成自己的事来看待。
责任是我们每个人都需要承担的，没有人能够逃避。复杂的社会关系中，到处都是责任。只要你工作了，就表示你对这份工作有责任。坚守责任就是坚守我们自己最根本的做人的道德。在这个变幻莫测的环境里，没有不需要承担责任的职位，也没有不需要完成任务的工作。因此，在工作中我们要尽心尽力，把所有的事情做好。
一个职员的责任心会产生很大的影响力，能使公司在竞争中处于优势地位。
海尔电气公司的一位职员说过这样的话：“我会随时把我听到的、看到的对我们海尔公司产品的建议记下来，不管是在和朋友的聚会上，还是走在街上听陌生人说的。原因是作为一名职员，我有义务和责任让我们的产品更好，有责任让我们的企业更成功、更美好。”这就是海尔公司员工的责任意识，这就是海尔的产品能够畅销全球的重要秘诀。
责任来源于对事业的热爱。假如你不能把工作当作一份事业来看待，那么责任就无从说起。著名作家托尔斯泰说：“一个人假如没有热情，他将一事无成，而热情的基础正是责任心。”所以，尽责就要爱岗敬业，工作需要激情。只有真心认真、激情四溢，才会心潮澎湃地做一番事业。
责任来源于对价值观的追寻。人生价值需要依靠工作来实现，它取决于负责任的态度，更得益于负责任的活动。无论在什么岗位上，我们都应该兢兢业业地承担起属于自己的责任，成为一名爱岗敬业的好员工，最终成就非凡的自己。
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