《西游记》里的师徒四人，以及那匹任劳任怨的白龙马，他们代表着四种类型的员工：能力型、忠诚型、厮混型和理想型。
这四类员工实际上都有着自己的优缺点。孙悟空，他是“能力型”的员工。他的能力很强，但是，他是个心性不定、争强好胜的人，所以很难约束。虽然个人能力很强，但是他有偏执自大、冲动狂暴的性格。尤其是在西天取经的过程中，孙悟空最缺少的就是与别人合作的精神。
白龙马和沙和尚则不同，他们都是“忠诚型”的员工。白龙马做事总是任劳任怨，而沙和尚则是一个憨厚老实的人。他们虽然本事不太大，但是他们对取经这件事情从来没有二心。
再来说猪八戒，他属于“厮混型”的员工。虽然说大错没有，但是他的小错很多。实际上，他并不在乎西天的真经，只要自己在取经的路上有吃有喝就行了。
最后是唐僧，他是“理想型”的员工，他的目标非常坚定。也正是由于唐僧坚定的信心，这看似一盘散沙的小组，变成了一个平衡了各自性格缺陷的、互补性强的坚固团队。
这个比喻告诉我们，目标的达成是需要团队协作的，团队协作有多强，取得的成就也就有多大。脱离了团队，就算唐僧再有本事，也只是一个“知名的和尚”；脱离了团队，孙悟空再有能力，也不过是一只“强悍的猴子”。现如今，英雄的时代慢慢地远去了，团队的时代慢慢地来临了。
毫无疑问，团队合作就是成功的保证，也是一个人成功的前提。就算是一个天才，假如说他的团队精神很差，那么，他也不会受到公司的欢迎。
在加拿大的一个公园里，我们可以看到这样一群大雁。它们并不进行迁徙，而是从候鸟慢慢地变成了留鸟。最开始，留鸟只有两三只大雁，可是到了后来，慢慢地增加到数百只，越来越多。它们不希望再往南飞了，因为他们发现了人们来到海滨游玩的时候，会给他们一些饼干、薯片、杂食。这样一来，就算是在严酷的冬天，它们也可以一边躲在建筑物里避寒，一边等待着人类的喂养。它们似乎再也不用担心过冬的食物了。这些聪明的鸟儿，早已学会了如何讨好人类，围绕在人的周围，呀呀地叫着谄媚乞食。
杰克也许是最后一只南飞的大雁了，它对儿子罗纳说：“我们不要忘了南方的故乡，在那里有我们的家园。”
“然而，南方太遥远了！”儿子不愿意迁徙。
杰克非常严肃，它告诉儿子：“南方是非常遥远，然而，这样可以锻炼我们飞翔的能力。”杰克不怕任何的困难，他决心要南飞。
杰克需要去面对一个非常现实的问题：那就是大雁的南飞实际上是一个团队合作的过程，如果它希望飞向南方，那么就一定要找到伙伴。在杰克的飞行生涯中，有着这样的经历：在秋天来临的时候，整个雁群会积极做好南飞的准备。它们通常会排成“人”或“一”字飞行，在这样的一个飞行团队结构中，任何一只雁扇动翅膀都可以非常紧密地随其后的同伴鼓舞起一股向上的力量。这样下去，雁群中的任何一个成员都会比一只单飞的大雁增加超过70%的飞行效率。只有这样，它们才可以顺利地到达目的地，完成长途迁徙。
然而，杰克经过诸多努力，最终还是没有找到愿意和它一块重返南方的同伴。由于贪图海滨公园的不劳而获，很多大雁都不愿意和杰克一起飞回南方。更何况，许多大雁都得了富贵病，体态臃肿，基本上没有长途飞行的能力了。为了一点短期的利益，大雁们忘了它们过去的目标，光荣的团队已经没有了，变成了令人百感交集的回忆。失望的杰克和他的儿子一起上路了，这命中注定是一次悲情之旅。
大约在一个月后，英雄的杰克消失了，一颗罪恶的子弹打中了它的翅膀。不断滴落的鲜血，让杰克发出最后一声哀鸣。
团队是个人幸福的源泉，如果一个人不在团队中了，那么他必然会成为无源之水、无根之木。对于一个团队来说，如果失去了奋斗进取的精神，那么，它所面临的一定是退步。
在生活中有很多这样的例子。很多石头堆积起来，就能够成为一座巨大的高山：很多砖头垒筑起来，就是万里长城。我们知道，蚂蚁虽小，但许多蚂蚁在一起的时候，它们可以举起大象；一个人的力量虽小，但很多人的力量一起，那么就可以达到排山倒海的威力！所以，不论什么时候，我们都要明白，离开了团队，我们什么都不是！
【团队悄悄话】
一根指头只能戳一戳别人，五根指头联合在一起，就能攥成一个充满力量的拳头。这就是团队合作的力量。所以，在平时的工作中，我们一定要注重培养自己的团队意识，因为个人的能力再强，只要脱离了团队，也无法取得成功。
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