主动参加团队活动

任何一个人在社会和团队中都不是孤立的，我们要获得快乐，取得成功，就必须融入社会、融入团队、融入同事中去。而多参加团队活动无疑是一个最有效的方法，它能让我们在游戏和活动中加强与团队成员的交流，促进彼此的沟通和了解，最后大大提高我们的人际交往能力，让我们有机会和团队一起成长。

在小说《杜拉拉升职记》中，年长杜拉拉六岁的研究生男友在出国之前，曾经用SWOT法则顺利地游说拉拉分手。而“多参加集体活动”这条建议，也是拉拉的前男友提出来的，他说这样能加速良性进程，即能帮助拉拉早日走出分手的伤痛。

遗憾的是，那时候的杜拉拉还是一个不谙世事的小丫头，她不懂得这条建议的深刻含义，只是大大咧咧地回应说，参加集体活动要花钱的，不如在家看电视看书。

但是随着时间的流逝，杜拉拉一天天成长起来，她开始感受到参加集体活动的重要性。多参加团队活动，的确能够加速良性进程，从这一点，可知自己的前男友确实有先见之明。

那么，参加团队活动为什么能够加速良性进程呢？因为这是团队建设的一种重要途径，可以促进跨部门沟通，增强企业的凝聚力。如此一来，员工的合作热情就会更加高涨，干起活来也会更加卖力了。而员工间互相合作，不管对公司还是对个人，都是百益而无一害的，自然能够加速良性进程了。

认识到参加团队活动有这么多的好处后，杜拉拉一下子就开窍了，她开始积极地参加各类团队活动，小到和朋友一起吃饭聊天，大到参加公司举办的大型聚会，只要有团队活动，杜拉拉几乎都是来者不拒。正因为如此，杜拉拉的人际关系一直很不错，上到大老板何好德，小到前台海伦，杜拉拉都跟他们保持着友好的关系，而良好的人际关系，又反过来为她的职场生涯加分不少。

在职场中，对于参加团队活动，不同的人通常会有不同的心态：有人认为这是在浪费时间，有人却把参加这类活动当作提升自己的公众形象，加强同事之间的交流共通的好机会。而事实证明，那些不屑于参加团队活动的人，大多不具有良好的职场人际关系。

许多初入职场的新人总是忽略团队活动，我们不妨来看一个现实中的例子。

李琳进入M公司之后，一直有一种紧迫感，她觉得自己很多东西都不熟悉，要学习的地方太多太多。所以，她把业余时间都用在了学习上，努力熟悉公司的业务，还学习了一门外语。每当同事们邀请她参加集体活动时，她总是摆手拒绝。可是不久之后，她发现公司的同事对她不太热情了，每当她向同事问什么问题时，他们总是爱搭不理的。这让李琳感到十分苦恼。

后来，李琳就自己的问题向一位师姐进行了咨询，师姐建议她多参加团队活动，多和大家进行沟通。李琳采纳了这条建议，开始参加团队活动。她发现参加这样的活动的确拉近了自己和同事们之间的关系。在集体活动的轻松氛围下，很多在平时办公室里面不方便说、不方便问的问题也得到了解决。慢慢地，李琳发现自己和同事们的关系越来越融洽了，而且公司的前辈们也越来越乐意教她做事。

可见，参加团队活动的确是一件值得去做的事情。要知道，职场人际关系对上班族来讲是很重要的，因为只有和谐的交流，才能促进同事间的融洽合作。公司团队活动的表面意义是为了加深员工的凝聚力、团结度等，但其内在意义却是为了帮助员工找到隐藏于生活中点点滴滴细节里的潜在能力。

我们都知道，在参加公司团队活动时，员工往往能够自然地体现出自身全方位的素质。所以，初入团队，我们应当尽可能多地参加团队活动。在参加活动时，我们不妨适当地打扮一下自己，努力让自己的举止看起来优雅动人，尽可能多地展现自己的个人魅力，同时还要注意培养和同事的良好人际关系。只有这样，我们才能通过参加团队活动加速良性进程，为自己的职场生涯添加一抹亮色。

【团队悄悄话】

积极参加团队活动，并在其中有一定的表现，这对建立同事间的友谊、化解彼此间的矛盾至关重要。同时，这也是一次树立我们自身良好形象、提高自己交际能力的实际锻炼。永远记住，行走职场，每个人都不能脱离团队而独自生存，我们一定要努力融入团队中去。