真诚让团队合作更顺利

工作中，不少人都为自己无法很好地与同事进行协作而感到苦恼，尤其是那些初入团队的人，更是感觉难以敲开同事的心扉，与他们建立良好的合作关系。其实，要想让团队成员愉快地接纳我们，与我们协同合作，这并不是一件难事。正所谓，精诚所至，金石为开。只要我们真诚地对待团队中的每一个人，那总有一天，他们就会向我们打开心扉，从而让彼此间的团队合作更加顺利。

要知道，真诚是一把能打开心灵的钥匙。如果我们拥有真诚，并用真诚之心对待同事，用真诚之心对待工作，那我们一定能得到同事的认可和接纳，一定可以在工作中做到游刃有余。

而要想做到真诚，我们不妨多跟团队成员分享自己的想法和看法，多向他们学习，多听取他们的意见和建议。这样做不仅能让我们看到自己的不足，还能加深自己与团队成员间的感情。如果我们做不到这些，那我们就不是一个真诚的人，我们就会被孤立起来，最后也就没有办法顺利展开团队合作。

艾伦刚到一家公司上班时，工作非常勤奋，老板对她十分满意。虽然公司不大，但在艾伦看来，它还是很有发展前景的。

有一天，她交代助理将进货清单按照格式列好，然而，助理很诧异地说，以前的组长不是这样做的。但艾伦依然坚持这样做，这让助理感到很不开心。午饭时，艾伦刚走进公司楼下的快餐店，就看到聊得正欢的几个同事忽然安静了下来。在那一瞬间，她很快意识到自己已经脱离了团队，这让她感到非常不安。

大约过了一个星期，艾伦和同事之间的矛盾激化了，同事们纷纷孤立她，不愿意配合她的工作。第二个星期，老总给大伙儿安排了一项非常紧急的工作，结果同事们都当起了“甩手掌柜”，把所有事情推给了她。无奈之下，她只好一个人加班到凌晨，她一边工作，一边在心里暗暗发誓，她一定要把工作做好，让同事们看看她到底有多强！

然而，没想到第二天老总发现单子出了问题，为此大发雷霆，同事都说是她的责任。她听了后无法忍受，于是和一个说话尖刻的同事吵了起来，彼此都说了十分难听的话，最后闹得个不欢而散。

艾伦感觉特别委屈，她开始觉得自己来这个公司工作真是个错误，老总怀疑她的能力不说，同事还和她过不去，可以说事情变得越来越糟糕。虽然她一直都希望自己能在新的公司工作更出色，就和她在以前的公司一样，每个同事都互相尊敬，老板也对她非常信任。假如不是因为想要和男朋友生活在同一个城市里，她是断然不会离开以前的公司的。她从来都没有怀疑过自己的工作能力，可是为什么自己的新工作会这么吃力？问题难道只在别人的身上？

就在这时，她忽然想起那天让助理列清单的时候，自己根本没有向她解释为什么要这样做，这其实是不尊重同事的，所以才会让同事误会。同时，她在业务遇到了困难，也不向有经验的同事请教，因此，其他的人也就以为她不需要帮助了；而同事把急单交给她，很有可能是为了锻炼她，而非故意把工作推给她一个人去做。然而，她自己太急躁，作为一个新人，她总认为自己很优秀，不愿意去和同事沟通，结果活生生拉远了自己和同事的距离。

认识到这点后，她立马找到助理，向其表达了自己的想法，并给予真诚的道歉。她向助理解释清楚当时非要那么做的原因，又细心听取了助理的意见，最后两个人一起想出了更有效率的工作方法。

吃午饭的时候，艾伦走到那个和自己吵架的同事面前，轻声说道：“对不起，那天是我不对，我希望能和你一块吃饭，可以吗？”同事听了，也觉得很歉疚。最后两个人和好如初。

几个月过去了，艾伦的工作越来越出色，她本人也越来越真诚。此时的她，总是热心地帮助同事解决问题；有时候遇到困难，她就虚心地向同事请教；并且，她还通过努力为公司争取来了大客户。很快，公司的盈利翻倍地增长，这无疑又让大家有了加倍努力工作的动力。

这个故事告诉我们一个道理，那就是真诚能让团队合作变得更加顺利。我们都知道，如果说工作是一部大机器，那员工就好比是机器上的零件，只有各个零件凝聚成一股力量，这台机器才可能正常地运转。而要想让各个零件凝聚成一股力量，我们就必须真诚相待，用自己的诚意去赢得团队成员的认可，从而顺利地开展彼此间的协同合作，最后让工作这台大机器高效地动起来。

总之，我们若想让团队合作进行得更加顺利，就必须用自己的真诚来打动其他团队成员的心，只有这样，我们才能赢得与他们合作的宝贵机会，我们才能携手共进，共创美好的未来。

【团队悄悄话】

在一个集体中，任何人的发展都不可能是孤立的，都离不开其他人的关怀、帮助和协作。要加强一个团队的合作能力，除了打造我们的团队精神外，还必须要有真诚相待、坦率以对的心，有竭尽所能、不遗余力的态度，这样团队成员间才有更加完美的合作。