清朝有个大学士名字叫张英。有一天，张英收到家里的来信，说家人为了争三尺宽的宅基地，与邻居发生了纠纷，家人希望他用职权疏通关系，帮助他们打赢这场官司。
张英阅信后坦然一笑，挥笔写了一封信：“千里家书只为墙，再让三尺又何妨。万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”
张家人接到回信后，让出三尺宅基地。邻居得知，也相让三尺宅基地，这个巷子就成了“六尺巷”。
张英如果意气用事，执意要夺回三尺地，就会激化两家矛盾，从此结下深仇大恨。张英以宽容的力量轻而易举地化解了矛盾，留下了“六尺巷”的故事。
在宽容方面，古人给我们树立了很好的榜样。的确，宽容体现着一个人的心胸气度，体现了一个人的大局意识，相互宽容往往能够调整关系，化解人际危机。
同事之间也经常会出现一些磕磕碰碰，俗话说，冤家宜结不宜解。在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位思考，避免矛盾激化。退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的事情。
首先，我们要宽容地对待同事之间的竞争。现代社会是竞争激烈的社会，各个方面都存在着竞争，当然同事之间也有竞争，比如升职、加薪、进修、各项福利等等。如何正确认识竞争，对待竞争，是处理好同事关系的关键。面对不可避免的竞争，我们与其费尽心机去打击、贬低对手，还不如采用宽容来建立和谐的人际关系，获得他人的支持和帮助，共同提高，互勉共进，坦然面对输赢，共同完成工作。
徐金阳和曹天伟是同一家公司、同一个部门的同事。最近，公司有一个部门经理的位置空出来了，很多人都在竞争这个职位，其中徐金阳和曹天伟各方面条件都旗鼓相当，所以两人之间的竞争很激烈。
竞争结果是最终由曹天伟出任了这个经理职位。由于曹天伟和老板是亲戚，很多同事都为徐金阳打抱不平，但是徐金阳却说曹天伟有很多优点，能力也很强，而且还主动向曹天伟表示祝贺。徐金阳的这种态度让曹天伟很感动，在以后的工作中，曹天伟也给徐金阳提供了很多帮助。在年度考核中，徐金阳是部门中成绩最高的，并因此而获得了出国培训的机会。
曹天伟出任部门经理已经是板上钉钉的事情了，这是无法改变的事实，如果此时徐金阳的心态不好，到处抱怨，甚至是找上司讨说法，那样只会碰一鼻子灰，自讨没趣，最后吃亏的肯定是自己。徐金阳以宽容之心对待同事曹天伟的升职，这是聪明员工的做法，俗话说：“心胸有多宽，事业有多大。”争强好胜之心，人皆有之，胜者固然可喜，败者也勿须垂头丧气，从竞争中找出差距与不足，从而在下次竞争中力争取胜。
任何人在工作的过程中都难免犯错，这些错误可能是恶意竞争，有意为之，也可能是态度不端正，大意所致，有的则可能是无心之失，无论是什么情况导致犯错误，我们都要明白，这个世界上没有完人。所以，对于同事的错误，我们还是要采取一种宽容的态度。
李晓玲精心做的设计方案竟然被她的同事罗晓丽窃取了，这份设计是李晓玲熬了几个通宵的时间费尽千辛万苦完成的。李晓玲开始非常愤怒，但是在愤怒过后，她开始冷静思考，罗晓丽那样做肯定有她的想法和苦衷。李晓玲真诚地尝试着设身处地为罗晓丽想想，罗晓丽一直都是一位很讲信用的人，这一次，肯定是有原因的。于是，李晓玲理智地找到罗晓丽，态度温和地和她说话，证实确实事出有因，李晓玲便原谅了她。后来，罗晓丽对李晓玲心存感激，她对其他同事说：“以后李晓玲要找我帮忙，我一定会付出一切。”
李晓玲在得知同事窃取自己的劳动成果后，并没有大发雷霆，而是以和蔼的态度、宽容的心去理解同事的苦衷，两人的友谊更加牢固，工作氛围也更加融洽。任何人都会犯错，对待同事的错误，要以宽厚的心来包容，我们应该把同事当成朋友，纵使他们的某一过错让我们难过，我们也要原谅他们，因为同事是我们工作中的伙伴。
宽容并不等于懦弱，这是在用爱心净化世界。“己所不欲，勿施于人。”希望别人宽容自己，自己也应该宽容别人；不情愿别人苛求自己，也不应该苛求别人。“将心比心”，“责人心责己，爱己心爱人”，就一定能豁达地宽容别人了。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
