别人vs我们

有这样一种人，他们总感到自己身边的人有种种的缺点，他们看谁都不顺眼。难道真是别人不好吗？当然不是！这都是因为他们看待自己和看待别人的标准不一样，他们是用圣人的标准要求别人，却用常人的标准甚至更低的标准要求自己，这和我们平时所说的“严于律己，宽以待人”正好背道而驰。

对自己的标准很宽松，自己什么都能做，自己做错了事情也从不感到羞愧。但对别人却要求极为严格，别人犯一点儿错误就看在眼里，记在心上，别人有一点儿小事对不起自己就喋喋不休、抱怨不止。这样的人得不到真正的快乐，也不会交到多少知心朋友，工作时也很难跟别人顺利地合作。

、魏晓东是上海一家公司的员工，他年纪轻轻，人长得也很帅气，用相貌出众、一表人才来形容他一点儿都不过分。

初次跟魏晓东见面的人都会觉得这人很不错，对人很热情，也很会说话。但是相处久了，人们会发现他的内心远不如外表那么阳光。魏晓东是一个斤斤计较、心胸狭窄的人。领导在开会时，哪怕出现一个无关紧要的口误，他也会在私下里和人议论好几天，但是他自己做的方案出现明显纰漏，被客户挑出一大堆毛病，经理因此批评他时，他反而振振有词，认为客户是在吹毛求疵，经理是在故意和他过不去。在公司给同事帮了忙，哪怕只是举手之劳，他也要把这个人情讨回来，非得找机会让同事帮他一次不可。谁要是不小心得罪了他，他就会长久地怀恨在心、伺机报复。有次在工作讨论会上，有位同事对他的方案提出反对意见，他便把对方视为仇敌，立即展开一场激烈的辩论。

魏晓东进入公司不到一年，上司就对他已经忍无可忍，把他给辞退了。临走的时候，没有一个人去为他送行。到了这地步，他仍然没意识到问题出在哪里，还给每个同事都发了电子邮件，感慨自己怀才不遇，痛陈上司的种种罪行。

魏晓东的做法是一种典型的自私自利的体现，他根本就不懂得什么叫作“恕人”，只知道用最苛刻的标准去要求别人，用最宽松的标准来对待自己。可是他却不知道想想，他有什么资格这么要求别人？又有什么资格如此放任自己？有这样思维的人，往往不能客观地看待问题。所以，当他一旦遭遇不顺，就会抱怨别人对他怎么不好，抱怨社会如何不公，受到一点儿委屈，就会大呼小叫。社会上有不少这样的人，他们总认为自己怀才不遇，觉得全世界都对不起他们。他们永远不知道问题出在哪里，眼睛永远盯在别人身上，从来不反思，到头来吃亏的肯定还是他们自己。

如果一个人能对自己严格要求，凡事都身体力行，那就没有过不去的坎儿，没有攻不克的难关！另一方面，当我们看到别人陷入困境时，切不可袖手旁观，做冷冰冰的无情路人。如果自己确实有能力，就尽量伸手扶一把；即使没能力帮，也尽可能分担他人精神上的痛苦。今天我们能感同身受，给予别人最大的支持，明天当我们落难时，他人就会慷慨解囊，以同样的真情回报我们。

为人处世的要点就在这里——以责人之心责己，就会减少很多的过失；以恕己之心去恕人，就可以维护我们良好的人际关系。我们不应该总是抱怨别人。如果你总是抱怨别人，就请先想想自己又是怎么做的。请将心比心，对别人多点理解与宽容之心！

阿里汉、吉伯纳和马沙里一起旅行。三人行至一个山谷时，马沙里失足滑落，幸好吉伯纳拼命拉住他，才将他救起。马沙里就在附近的大石头上刻下了：“某年某月某日，吉伯纳救了马沙里一命。”三人继续往前走，这天，他们来到一条河边，吉伯纳与马沙里为了一件小事争吵起来，吉伯纳一气之下打了马沙里一耳光，马沙里就在沙滩上写下：“某年某月某日，吉伯纳打了马沙里一耳光。”

当旅游归来，阿里汉好奇地问马沙里，为什么要把吉伯纳救他的事刻在石头上，而将吉伯纳打他的事写在沙滩上？马沙里回答：“我永远都感激吉伯纳救我。至于他打我的事，随着沙滩上字迹的消失，我会忘得一干二净。”

如果你只记住别人的坏，而忘记别人的好，那么你必定是一个心胸狭窄的人。记住别人对我们的恩惠，忘记我们对别人的怨恨，这样的人生才会快乐。