“小节”虽小，但影响颇人。有如“千里之堤，溃于蚁穴”，不可轻视。
现在，我们有些领导干部仍然受“小节无害”论的影响，无论在用人上，还是对自身的要求上，总认为小节问题无关紧要，只要大节不失就行。实际上，有些领导干部从人民公仆堕落成腐败分子，大都是从守不住“小节”开始，在小事上打开缺口，先由看不惯演变到看得惯，再由不敢于发展到跟着干，最终因贪小便宜而忍不住去索贿受贿，进而由“小节”不守发展到大节有失。这个由量变到质变的过程，就是犯错误干部的共同规律。
一个人一生事业成功与否，往往就在于一些不为人所注意的“小节”上。古人道：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”这是历史经验教训的总结。亚历山大大帝的父亲腓力二世，本来是一位雄才大略的君主，不料正在他准备统领马其顿大军策马东征之际，突然被其亲近侍卫刺杀身亡。原来，这个侍卫跟他的一个恃宠而骄的妃子发生争执，侍卫就向他诉苦申告，他当时正忙于接见各国贵宾，一个小小的侍卫何必去理睬？他随意申斥几句便不再理会。侍卫气愤难消，竟拿起佩剑当场把他刺死。相反，我们敬爱的周总理一次在国宾馆看到工作人员把口水吐到了地毯上，他并没有去训斥，而是亲自用手巾把口水擦掉。身教胜于言教，小事中见伟大。我们每一位领导干部，要想成就一番事业，应从大处着眼，小处着手，要知道，“千里之行，始于足下”。
那么，领导干部怎样才能守住“小节”呢？
其一，要加强内部管理，优化周围环境。“堡垒最容易从内部攻破”，往往内部管理不当是领导干部“小节”失守的重要因素。因此，领导者必须加强自己内部的管理。首先要管好自己，做到不奢侈、不浪费。不要看到别人怎么做，自己就想跟着学；其次要管好家人，一般人都喜欢从领导干部家庭成员中打开贿赂的缺口，所以家人是领导干部“小节”的守门员，切不可放松管理；再次要管好身边的工作人员，而且领导往往是对他们放心有余，警惕不足，一旦他们想在小事上打开口子是相当容易的。因此，加强对他们的管理，优化了周围的环境，一般就能避免领导在“小节”上出现问题。
其二，要加强人格修养，保持慎独精神。常言道：“欲影正者端其表，欲下廉者先立身。”“端表”、“立身”均属人格修养问题。领导干部要时时处处端正自己的形象，特别在独处无人知晓时更要谨慎不苟，要经常检点自己的行为“小节”。因为小事情常常体现着大道理，人民群众评价干部人品的好坏主要是从他们身边看得见、摸得着的看起来是些小事上面作出判断的。因此，领导干部特别应注意加强人格修养，时刻保持着慎独精神，做到无人知道与有人知道，无人监督与有人监督一个样。这样才能守住“小节”。
其三，要加强党性锻炼，树立“天下为公”思想。先进的党性与高尚的人格是统一的，党性作为政党的本质特征，不仅贯穿在党内活动的各个方面，而且体现在党员的具体行为中。因此，守住“小节”是共产党人加强党性修养的一个重要方面。每一个党员干部都要树立“天下为公”的思想，要“为往圣继绝学，为万世开太平”。只有这样，才能“小节能守，大业必成”。
（张天儒）
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