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个体的职业价值观有哪些

时间:2023-08-16 百科知识 版权反馈
【摘要】:生活中,有成千上万种价值观。第一种类型为“终极价值观”,这种价值观与“生存的状态”有关。每个人的价值观不同,所以每个人对工作的期待都有所不同。职业价值观是指一个人对各种职业价值的基本认识和基本态度。除此之外,职业价值观的形成,还要受地域、家庭的影响。思考将以上价值观按照从最重要到最不重要的顺序排列。

生活中,有成千上万种价值观。在这里,我们将价值观分为两种不同的类型。第一种类型为“终极价值观”,这种价值观与“生存的状态”有关。例如,“舒适的生活”是一种终极价值观,意味着生机勃勃;“自由”意味着独立和自由选择;“令人兴奋的生活”意味着刺激、活跃;“社会赞誉”意味着敬重、羡慕。

另一种价值观为“工具价值观”,它是我们在日常生活中行动和行为的方式。例如,“有雄心的”,抱有这种价值观的人常常是努力工作的,有抱负的;“富有想象力的”,这样的人常常是大胆的,有创造性的。

每个人的价值观不同,所以每个人对工作的期待都有所不同。我们将有关工作的价值观分为两类:一类是“与职业相关的价值观”,指的是与职业本身相关的价值观;一类是“与工作有关的价值观”,指与个人从事的具体工作相关的价值观。

我们在选择职业的时候,总是希望某种职业能满足自己的物质和精神需要。职业价值观是指一个人对各种职业价值的基本认识和基本态度。职业的不同,在很大程度上决定了人们的政治地位和经济地位的明显不同。所以人们对某种社会地位的仰慕,也就是对这一社会地位所占有的职业的仰慕,由此产生了人们对社会上不同职业的评价,也相应地形成了个人对待职业的态度,产生了职业价值观。

由于时代的不同,职业的社会评价也会有所不同。除此之外,职业价值观的形成,还要受地域、家庭的影响。

思考

战争时期,军人的地位很高,社会上曾经出现过从军热,人们以从事军人职业为自豪。在商品经济时代,成为一个企业家、创业者、自由职业者又成为很多年轻人的愿望。以下总结了几种职业的一般特点,请试着评价其他职业。

建筑业:出差频繁,加班较多,工作环境较差。

咨询业、金融业:收入较高,但压力较大。

传媒

/ 文化艺术业、科研/ 教育业:工作时间比较灵活。零售、旅游/ 休闲场所:比较单调与烦琐,从底层做起,起薪不高,重视经验甚于学历。

公务员:_____________________

创业者:_____________________

销售员:_____________________

咨询师:_____________________

物业管理者:___________________

房地产中介与评估人:_______________

人力资源顾问:__________________

心理学家马丁·凯茨找出了十种与职业有关的价值观,它们可以帮助一个人明晰从事某种职业所能得到的满足和回报。这十种职业价值观见图6-1。

图6-1 十种与职业有关的价值观

(1)高收入:指除足够生活的费用外还有可以随意支配的钱。

(2)社会声望:指是否受到人们的尊重。

(3)独立性:指可以在职业中有更多的自己做决定的自由。

(4)帮助别人:愿意把助人作为职业的重要部分,帮助他人改善健康、教育与福利。

(5)稳定性:在一定时间内始终有工作,不会被轻易解雇,收入稳定。

(6)多样性:指所从事的职业要参与不同的活动,解决不同的问题,不断变化工作场所,结识新人。

(7)领导力:在工作中可以控制事情的发展,愿意影响别人。

(8)感兴趣的领域:坚持所从事的职业必须是自己感兴趣的领域。

(9)休闲:把休闲看得很重要,不愿意让工作影响休闲。

(10)尽早进入工作领域:希望节省时间和不支付高等教育的费用而尽早进入工作领域。

思考

将以上价值观按照从最重要到最不重要的顺序排列。

(1)___________________

(2)___________________

(3)___________________

(4)___________________

(5)___________________

(6)___________________

(7)___________________

(8)___________________

(9)___________________

(10)___________________

连线题

将你认为相匹配的职业价值观与职业连线。(可多项连线)

职业价值观通常都是与某种职业紧密相连的,当你认为某项很重要的价值观在你的工作中缺失的时候,那就要考虑现在的工作是否和你匹配,你是否能够接受这种缺失。

练习

你期待的工作状态是什么样的?请在一分钟尽可能地写下你头脑中所联想到的任何短语。这是一个幻想练习,可以迟些再考虑现实问题。现在不要去想难题和障碍。以后可以随时回到这个练习并加入新的感悟。

以下是你可能需要参考的事情:

(1)工作活动的性质。比如,修理机器、从事分析工作、与人合作等任何你愿意不计较付出而投入的工作。

(2)教育培训。确定你的主修专业,确定你的求学时间,希望拥有何种经验储备。

(3)技能与能力。你在工作中乐于使用或者发展什么样的技能呢?

(4)薪酬和额外福利。你期望的平均和最高年薪是多少?过你想要的生活需要多少钱?

(5)理想的工作环境。你希望有怎样的工作环境?室内还是户外?办公室、工厂还是商店?工作时间表?你希望有怎样的着装风格?你希望怎样的管理方式?自己做老板?

(6)工作地点。你希望在哪里工作?这包括两个含义:一是单位类型。大公司还是小公司?研究所?政府部门?二是地理位置。本地区?本省?乡村?郊外?市内?

(7)性格特征。你希望与什么样的人共事?你理想的工作活动中工作者的典型性格是怎样的?

(8)就业和发展前景。你希望工作中的竞争程度如何?你理想的职业发展是什么样的?

(9)个人满意度。你希望在工作中体现怎样的价值?

我希望我的工作_______________________

______________________________

______________________________

与工作相关的价值观包括:

(1)晋升。指希望按照预期的步骤被提升,或直接步入一个更高级的职位。避开没有发展前途的工作。

(2)机遇。希望能用自己的能力去解决问题,这能带给你成就感。

(3)交通便利。希望工作地点离家近。还希望有便捷的公共交通工具,或者能找到人拼车。

(4)灵活机动的时间。不必每天朝九晚五,只要能够保证工作的完成,你可以较自由地支配和安排工作时间。

(5)福利。希望自己的工作能够提供除了报酬以外的福利,如学费补助、交通补贴、服装费等。

(6)在职学习。希望有培训机会,学习新的技能和思想,以便从事一项更高级的工作。

(7)愉快的工作伙伴。希望和令人愉快的人在一起工作。他 / 她与你有共同的兴趣和观点,易于相处。

(8)固定的工作地点。希望工作地点稳定,不做“空中飞人”。

请完成表格6-1。

表6-1 十项从事过的工作的价值观

续表

首先,请在表格左侧写出十项你从事过的工作。这里的“工作”指的是任何投入了精力的活动,而不管你是否喜欢。你可以将娱乐、运动、爱好、志愿工作、学校活动以及全职、兼职或临时性的工作经历都考虑进去,如打篮球、洗衣服、缝制衣服、在图书馆做研究、戏剧表演、演奏音乐、赛跑、组织聚会、摄影、筹集资金、照顾宠物、修理自行车等。

接下来,请在表格上方写出八项工作价值观,按照从最重要到最不重要的顺序从左到右依次列出。

然后,评估左侧的这些工作是否体现了你的价值观。如果某一工作体现了某项价值观,则在对应表格中打“√” ;如果没有体现,则打“×”。

最后,统计一下你得到的“√”数量。

思考

在这个表格中,哪项工作价值观出现的次数最多?

经过以上练习,请给你的工作价值观排序。

工作价值观名称   工作价值观含义

①______   _______

②______   _______

③______   _______

④______   _______

⑤______   _______

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