【摘要】：_怎样在机关工作做事和做人一样要坚持原则，底线不能突破。组织部长考虑在一线工作，长期两地分居，就违反了组织原则给开具了证明。这件事的最后结果是，组织部长没有坚持原则，欺骗组织，带着处分提前离岗。一个地方的大商场消防验收不合格，消防部门及时下达了停业整改通知单。大商场停业影响了经济效益，地方政府出面说话，在这种情况下消防部门沉默，对商场的继续营业视而不见。
做事和做人一样要坚持原则，底线不能突破。上世纪80年代初，国家出台了一个为具有工程师以上职称的知识分子，解决两地生活的政策。我所在单位的一位长期两地分居一线的技术员，找到省局组织部长，请求给开一个工程师证明，因为技术员不符合条件。组织部长考虑在一线工作，长期两地分居，就违反了组织原则给开具了证明。当这位技术员办理完所有手续后，又找到了组织部长，要求办理工程师的职称手续，组织部长没有答应。这件事的最后结果是，组织部长没有坚持原则，欺骗组织，带着处分提前离岗。一个地方的大商场消防验收不合格，消防部门及时下达了停业整改通知单。大商场停业影响了经济效益，地方政府出面说话，在这种情况下消防部门沉默，对商场的继续营业视而不见。不幸的是这家商场真的失火了，烧死了人，上级追究责任，消防部门责任很轻，为什么？因为失火前，消防部门已经下达了停业整改通知单，谁同意谁负责。这两个例子告诉我们：任何情况下不能放弃原则。有的人说，法不责众。于是，有的主要领导在变通一些事情时，召开班子会强调集体负责，这是误解，出了问题一定是决策人负责。集体活动出了问题主要领导参加了或者事先请示了，要负领导责任；如果没有参加，事先又没有请示领导，出了问题，谁组织谁负责。因此，凡事都要请示领导，早请示晚汇报没有什么不好，讲纪律守规矩是做事的原则。
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