心理学家做了一个十分经典的实验,他们设计了一个音乐会,让一位十分杰出的音乐家和一位十分蹩脚的音乐家同台献艺。然后他们在台下安排了一些人假装成听众。当杰出的音乐家演奏的时候,这些听众都保持沉默,结果全场都比较冷漠,除了很礼貌式地鼓鼓掌外,没有人对音乐家的演奏叫好。当那个蹩脚的音乐家上台演奏时,这些“听众”致以热烈的欢迎,结果全场气氛比较浓,该音乐家获得了满场喝彩。
这个故事告诉人们:人的情绪很容易受到别人的影响。就推销而言,用自己的热情去感染客户,无疑是一种高明的手法。而开怀大笑无疑是一种表现自己热情的方式。
当客户讲了一个笑话或者业务员自己讲了一个笑话(不管这个笑话本身好不好笑)时,业务员如果开怀大笑,就很可能在短时间内感染客户的情绪,使得客户也开怀大笑起来,双方就可以在笑声中实现有效的沟通。
开怀大笑虽然是个有效的方式,但是还是要注意以下几个问题:
第一个问题是一定要开怀大笑,而不是简单地大笑。大笑谁都会,但不一定都能开怀。假笑最好是不要出现,因为业务员是真笑还是假笑很容易被客户识别,而且假笑给人一种不诚实和虚伪的感觉。客户是不喜欢和虚伪的人交往的。
第二个问题是不要在客户尴尬的时候开怀大笑。当客户由于产品知识缺乏,对产品理解犯了常识性错误时,业务员最好不要开怀大笑。因为此时发笑就是一种讥讽,更别提开怀大笑了,那更是罪无可恕的讥讽。
第三个问题是不要莫名其妙地开怀大笑。开怀大笑之前,给客户一个可以笑的理由。莫名其妙地开怀大笑只会让客户觉得业务员有神经病,进而对业务员的好感下降。
保险业务员原一平有过这样一个故事。当他向某客户推销保险时,该客户这样对他说道:“保险公司,贵公司的业务员昨天才来过,我讨厌保险,所以他被我拒绝了!”原一平毫不气馁,微笑地说道:“噢!是吗?不过我总比昨天那位同事英俊潇洒吧!”随后,原一平就开怀大笑起来,客户也被逗乐了。于是一场交易拉开了序幕。
使用开怀大笑的时机也有些讲究,一般来说,应该选择在有笑话产生时或者处理客户异议时。这两种情形都适合用开怀大笑来创造比较轻松的气氛。
业务员在推销生涯中,也要学会时刻开怀大笑,过去成功或者不成功都已经没有任何意义,未来从现在开始。业务员在遇到各种困难和艰险时,都没有理由哭,因为哭不能解决任何问题。只有通过开怀大笑才能产生克服困难的决心,才能使问题得以迅速解决。每一天都是崭新的自己,每一天都是开怀的自己,这样的推销生活才能丰富多彩。
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