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老板和员工是朋友,而非敌人

时间:2023-08-17 百科知识 版权反馈
【摘要】:“我不喜欢我们的老板,他太小气,每次当他来到办公室的时候,我们大家都不说话了。”我们所处的环境,我们生活的集体,无疑是和我们的生活及工作息息相关的。现在,我们已经明白了,不管是老板和员工,他们和你的关系,都会直接影响到你工作中的方方面面。所以,与其总是坐在办公桌前担忧,不如我们主动去和老板、同事做朋友,这样也许能给你带来意想不到的改变。

“我不喜欢我们的老板,他太小气,每次当他来到办公室的时候,我们大家都不说话了。”

“我很不喜欢我们的一个同事,可以说是很厌恶,每天早晨想到要去办公室,和这个人相处一天,心里就会非常不高兴。偶尔他请假,或者别的原因没来上班,我一整天心情都会非常好!”

仿佛生活中总是有着那么些让人不开心的人或事影响着我们的心情,让我感到烦恼和不顺。但是除此之外,我们并没有试着对自己做出一些改变,也没有试着去了解他人。我们只是一味地烦恼着,甚至会找些人倾诉我们的烦恼。

有位朋友在QQ上很认真地对我说:“我要告诉你一件事情。”我很惊讶,停下手中的事,听她讲。

她告诉我说,她们经理刚刚开除了一位同事,她很烦,担心经理是不是针对她。

我问她,为什么他们经理要开除那位同事,她说她也不清楚,她只是觉得近段时间他们经理的表现怪怪的,好像对所有的人都不满意。

我说:“你们经理也不可能毫无理由开除一位员工吧?”她说,有可能是那位员工工作态度不好。我问:“那你工作态度好不?”她说:“我工作一直很认真。”

我告诉她,我不明白她担忧什么,她们经理辞退一位员工,只是因为那位员工工作态度不好,不能认真履行自己的职责,而她既然工作努力,只要做好自己的事情就行了,干吗要为不相干的事情忧心忡忡。

她说事情不是这样的,那位同事和她关系一直比较好,俩人在一起也很谈得来。她觉得经理既然开除了那个同事,那么一定也会对她怀有成见,这会让她以后在工作中很难做的。

我终于明白了,这位朋友担心的不是这件事本身会对她不利,而是担心这位同事走了,以后的工作环境会让她感到不适。事实上,在她向我倾诉这些的时候,她已经开始表现出自己对环境的不习惯了。

大多数时候,我们在工作中,对老板,对同事的看法,多数是来自于我们自身。在这种时候,我们往往侧重于感性分析,而不是理性对待。

我听很多人谈到读书经历的时候,都会这样讲,如果教哪一门课的老师,比较让自己喜欢一些,哪一门课的成绩就会好些。而且,影响他成绩的,不是老师讲课的好坏,也不是那门课的难易程度,仅仅只是因为他对老师的好恶程度。这种现象说明,我们对一个人的看法,对环境的接受和拒绝的程度,会直接影响到我们的学习成绩、工作积极性。往远一点说,甚至会影响到我们所拿的薪水高低和我们的未来。

我认识的一位作家朋友,她告诉我当初她是怎样走上文学道路的。因为在中学时,她喜欢上了教她们语文的一位年轻老师。为了引起这位老师的注意,她就拼命地多看书,提高自己的文学素养,她会把每一篇作文写到最好,仅仅是希望得到老师在课堂上的表扬。当然,和大多数的这类恋情一样,她一直把这段感情埋藏在心里,让它最终无疾而终。但是,对语文老师的这种喜爱,却让她后来走上了文学之路。

我们所处的环境,我们生活的集体,无疑是和我们的生活及工作息息相关的。但是如我前面一个故事中的朋友一样,当她感触到事情发生的时候,她只是一味地担心,并没有理性分析事情,也没有采取任何主动的措施去理解这件事情,并处理好和经理的关系。和这位朋友一样,大多数的人,当工作环境有所改变的时候,都能够准确地感触到,但是他们处理这种事情的方式,大多是焦虑不安,而不是积极地调整自己,随环境的改变而改变。这种被动的处理同事和上级之间关系的方式,也给我们工作笼罩上了一层阴影。

现在,我们已经明白了,不管是老板和员工,他们和你的关系,都会直接影响到你工作中的方方面面。所以,与其总是坐在办公桌前担忧,不如我们主动去和老板、同事做朋友,这样也许能给你带来意想不到的改变。

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