李嘉诚有一句名言：“为自己的梦想打工。”通过这短短的一句话，我们就能够看出李嘉诚的雄心壮志，而这也正是他成为华人首富的重要因素之一。
14岁那年，父亲病倒了，李嘉诚作为长子，挑起了生活的重担。一开始他在一家茶楼做伙计，一年后，进入舅舅的钟表公司。1946年年初，17岁的李嘉诚突然离开势头极佳的中南公司，去了一家小小的名不见经传的五金厂做推销员。在这个时候，李嘉诚的舅舅庄静庵就已经看出李嘉诚志气不小，不甘于平庸。
果不其然，没过多久，李嘉诚就跳槽到塑胶公司。他很快成为这家公司出类拔萃的推销员，18岁当上部门经理，20岁被升为总经理，深得老板器重。正当春风得意的时候，李嘉诚再一次做出了令人吃惊的举动——他又一次要离开。
经过几年艰苦生活的磨砺，李嘉诚逐渐成熟起来。干推销虽取得了一定的成绩，但毕竟还只是一名高级“打工仔”，而他所管理的塑胶企业、塑胶公司的财产毕竟是属于董事长的，企业的成败都与自己的关系不大，这不能满足他向社会证明自身价值的渴望。
终于，李嘉诚下定决心要自立门户。1950年，22岁的李嘉诚辞去了总经理一职，尝试创业。当时，他的资金十分有限，几年来的积蓄仅有7000港元，根本没法开办自己的企业。于是他向叔父及堂弟借了4万多港元，再加上自己的积蓄，在港岛的皇后大道开设了一家生产塑胶玩具及家庭用品的工厂，并取荀子《劝学篇》中“不积小流，无以成江海”之意，将厂名定为“长江”。从此，香港多了一家工业企业——“长江塑胶厂”。李嘉诚，一个打工仔，在工作时勤奋学习，他经常把一些东西记在卡片上，一有时间就拿出来看。在舅舅的钟表厂上班的时候，他还利用打杂的空闲时间跟师父学艺。心灵手巧的他，仅半年时间，就学会了各种型号的钟表装配及修理。后来在塑胶公司工作时，他虽然已做了经理，仍然经常去车间工作。
那几年，李嘉诚并不是在打工，而是在积累自己的经验和人脉。他所做的一切，都在为后来自己的创业做准备，所以才有了之后的李嘉诚。现在很多人都梦想着创业，觉得给别人打工实在太浪费时间，于是他们四处借钱创业，却屡遭失败，这是由于他们不懂经验和学习的重要性。还有些人，在工厂里打工时，也梦想着有一天能自己创业，但是他们从来不想着去多学习些知识，多做些准备，结果在工厂里打了一辈子的工。
实际上，有成就的人，都是在年轻的时候就立下了志向，并且无论处在什么处境下都不曾改变。无论是比尔·盖茨还是乔布斯，又或者是马化腾、马云等，他们也都是从小职员做起的。至于他们能在日后成就自己辉煌的事业，原因有很多，其中包括他们的技术能力、学习能力等，但是关键的一点却在于，他们无一例外地在小职员时期就开始了日后创业的准备工作。这也使得他们在工作中充满激情，并能在通过不断地学习，掌握了足够的技能时，毅然决定放弃高薪，去实现自己从小立下的志向。
齐勃瓦出生在美国乡村，只接受过很短的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的齐勃瓦到一个山村做了马夫。不甘心一辈子做马夫的他，通过不断地努力，在3年后终于来到“钢铁大王”卡内基旗下的一个建筑工地打工。齐勃瓦下定决心，要做同事中最优秀的人。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低的时候，齐勃瓦却默默地积累着工作经验，并自学了很多有关建筑方面的知识。
每天的晚饭过后都是工人们的娱乐时间，一群人总是聚在一起闲聊天或是打扑克，只有齐勃瓦独自躲在角落里看书。有一天，公司的经理到工地检查工作，当他视察工人宿舍时，看见了齐勃瓦手中的书，又顺便翻了翻齐勃瓦记的笔记。他把齐勃瓦叫到了办公室，问：“你学那些东西干什么？”
齐勃瓦不慌不忙地回答说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验，又有专业知识的技术人员和管理者，是不是？”
受到经理赏识的齐勃瓦很快就被破格升任为技师。当时出现了很多讽刺挖苦他的人，齐勃瓦却说道：“我不光是在为老板打工，更不单纯是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工。我要使自己的工作所创造出的价值，远远超过所得的薪水。我已经把自己当成了公司的主人。”
通过自学，齐勃瓦了解了许多建筑方面的专业知识。在25岁那年，齐勃瓦担任了这家建筑公司的总经理。
又经过一番努力，齐勃瓦终于实现了自己的理想，因为在几年过后，卡内基亲自任命齐勃瓦担任自己的钢铁公司的董事长。
我们的人生需要我们自己来负责。一直抱着打工的心态，就很难跳出“打工仔”这个圈子。我们要想到以后，要想到为以后做准备，从而不断充实自己，这样才是真正地为自己、为梦想打工。
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