【摘要】：示弱是种智慧周 礼前些日子，在网上偶遇大学同学李云飞。李云飞说：“什么春风得意，我奋斗了10年，还是小职员一个。”以李云飞的能力，无论在哪个单位，都应该是数一数二的人物。听了李云飞的诉说，我不禁为他的怀才不遇而感到深深惋惜。原来李云飞的不得志，不是输在能力上，而是输在做人上。
示弱是种智慧
周 礼
前些日子，在网上偶遇大学同学李云飞。毕业10年，许多同学在事业上都取得了不小的成就。有的从政做了官，有的下海经商做了老板，有的成了某单位里挑大梁的骨干。我猜想，李云飞也一定混得不错。因为大学时，他是我们的班长，不光学业优秀，而且吹、拉、弹、唱样样精通，是一个极富才气与能力的高材生。
当我问及李云飞的现状时，他发了一个非常郁闷的QQ表情过来。我问他：“以你的才能应该是春风得意，怎么会郁闷呢？”李云飞说：“什么春风得意，我奋斗了10年，还是小职员一个。”怎么会这样呢？我难以置信。以李云飞的能力，无论在哪个单位，都应该是数一数二的人物。李云飞接着说：“这有什么好奇怪的，排挤人才，嫉妒人才，压制人才，都是常有的事。”听了李云飞的诉说，我不禁为他的怀才不遇而感到深深惋惜。
半年后的一天，我去参加省外的一个笔会，其中有一个文友正好是李云飞的上司。席间我们谈起了李云飞，文友说：“李云飞的确是个不可多得的人才，然而他太好表现，锋芒毕露，恃才傲物，不把任何人放在眼里，在单位里很不受同事的欢迎。尽管如此，我还是十分欣赏他的才干，好几次想找机会提拔他，可遗憾的是每次投票，他的得票都是最低，我也没有办法。”
原来李云飞的不得志，不是输在能力上，而是输在做人上。他之所以得不到领导的器重，得不到同事的支持，主要就在于他太“强”。强大固然让人敬仰，但太强，就会因刚而折。做人也是这样。如果你处处表现得盛气凌人，就会让人望而生畏，敬而远之，使自己陷入孤家寡人的境地。
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