执行，从服从开始

军人的第一件事情就是学会服从，整体的巨大力量来自于个体的服从精神。在公司中，我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力。

——西点军校毕业生、劳恩钢铁公司总裁卡尔·劳恩

西点是世界上最著名军校之一，因此格外强调服从的观念。在西点军校，任何一个人都相信一个观念：“无论指派你做什么事情，你都必须照做。”这就是服从。对于西点的每个学员来讲，他们对自身的权威和团体的权威都有一个非常清楚的认识，在他们看来，上级的命令就必须百分之百服从。在他们的意识中，军人这一职业，服从是天职，是第一要义，没有服从的观念，不懂服从，就无法在军队中有所发展，更不会取得成功。

每一个西点新生进校最先接受的教育就是：服从是军人的第一要务。为了使新学员具有这种坚定的服从意识，西点军校需要进行极其残酷的训练，学员在训练中失去了一切“自由”，不准保留任何个人财物及代表个人特色的象征，甚至不可以有独立的个性。

毕业于美国西点军校，第二次世界大战中著名的军事统帅巴顿将军，在他的战争回忆录中曾有这样一段记录，可以说这是对服从的最好诠释。

“我在提拔人的时候，常常把所有的候选人排在一起，让他们解决一个我提出的问题。我说：‘伙计们，我要在仓库后面挖一条战壕，8英尺长，3英尺宽，6英寸深。’我就告诉他们这么多。我有一个有窗户的仓库，在候选人检查工具时，我走进仓库，通过窗户观察他们。我看到他们把锹和镐都放到地上。休息几分钟之后，他们开始议论我为什么要他们挖战壕。有人说6英寸深不够当火炮掩体，其他人说这样的战壕太冷或太热，等等。最后，有个人说道：‘让我们把战壕挖好后离开这里吧，随便他想用战壕干什么都无所谓。’最后，那个人得到了提拔。我必须挑选一个绝对服从，不找任何借口就完成任务的人。”

服从是一种行为，一种意识，一种品质，更是一个人综合素质的体现。服从不讲究面子，没有虚荣，没有“顾忌”，无需“协调”，无需“磨合”，有时甚至是铁面无私，没有情感。而西点军校培训学员的服从精神，目的就在于让其拥有一定的执行力，因为执行决定成败。正因如此，有人说，能否执行、执行得好坏，前提就是服从，从一定意义上来讲，服从是执行的保证。

比如，在一个企业里，员工只有通过服从老板的安排和指示，才能更深刻地认识公司的文化理念、经营宗旨以及运营模式，等等。每个人都要有服从上司的意识，全心全意为企业服务，因为只有具备服从的意识，才能更好地执行任务，才有可能顺利抵达既定的目标。也许下面这个具有西点精神的公司员工的真实故事会让你对服从有更深刻的体会。

有一个叫普尔顿的年轻人曾是可口可乐公司的一名员工，有一次，上司让他去一个十分偏僻的地方开辟市场，那时候，在大多数员工看来，公司生产的产品要想在那里打开销路是一件十分困难的事情。而且，在把这个任务分派给普尔顿之前，上司已把这个任务交给别的员工做过了，但是他们都找借口推托掉了，因为大家都觉得那个地方不会有市场，无论做出何种努力，最终都将是徒劳的。但是，与大家不同的是，普尔顿在得到上司的指示后，没有任何的借口和托词，他什么也没有问，只带着一些公司产品的样品出发了。

几个月过去了，普尔顿回来了，他告诉上司：那里有着巨大的市场。其实，在出发之前，普尔顿也认定公司的产品在那里没有什么销路。但是，由于他的服从意识，他依然选择前往，一探究竟，并尽全力去推广产品，开拓市场，结果他取得了巨大的成功。可以毫不夸张地说，是服从让普尔顿胜利地完成了一个无比艰难的任务。

服从命令不但是军人的天职，也是一个企业员工的“天职”。如果你在一个公司工作，那么你必须服从于这个公司。无论什么时候，你都应该主动、积极地去努力完成上司交给你的任务。没有服从，就没有执行；没有有效的执行，就没有最终的胜利。可以说，良好的服从精神是确保不折不扣、有效执行的保证。

西点军校赋予每一个西点学员的精神是世界上任何一个军校都无可比拟的。如果非要把西点比喻成什么的话，那么只能把西点军校比喻成一个战场。在战场上，敌人不会给你任何拖延的机会，也容不得你寻找任何借口，你的责任就是听从指挥向前冲，以打败敌人为最终目的。西点人最显著的特征就是服从，即使是死也要勇敢前行。

作为男孩，也许你终生与战场无缘，也许还没有到进入职场的年纪，但是服从对你同样重要。在家服从家长的安排，在校服从老师的指导，服从规章制度……服从的习惯需要从小培养，这能让你拥有良好的品质和修养，赢得他人的尊重与喜爱。服从，是执行力的基础。没有执行力的人，很难把事情做成功。