把荣耀归于领导

一位大型企业的经理助理曾经说过：“当你做出一定成绩的时候，不要急于出风头，而要把荣耀归于你的领导。这样，他才会把你当作‘识时务’的人，并且以后会不断提拔你。”

这位经理助理说的话是非常有道理的。我们每个人都有想出风头、被欣赏的欲望，领导当然也不例外。当我们把功劳归于领导的时候，他们一定会有心满意足的感觉，从而更加器重你。如果你不满足领导的欲望而把功劳都归于自己，他会觉得你“不懂大小”，没把他这个领导放在眼里。此外，领导还会认为你的野心非常大，从而千方百计地压制你。所以，当作为下属的你取得成绩的时候，可以说，“我这些成绩都是在某某领导带领下取得的。”这不失为一种非常聪明的做法。

小许和小张是某机械公司的业务员。前两天，两个人签下了一笔价值300万元的单子，一下子引起了公司老板的注意。公司老板决定给两个人庆祝一下，并让他们的直接领导销售经理一起来作陪。在席间，公司老板让他们说说是怎样签下这笔大单子的。小张为了出风头，添油加醋地说自己如何会说话，如何凭借三寸不烂之舌打动了对方。当轮到小许说话时，他看了一眼销售经理说：“其实我们能够拿下这个大订单，和王经理的指导是分不开的。王经理平时总是耐心地指导我们该如何和客户沟通，如何用语言打动对方，这下全部都用上了。”销售经理听小许这么说，马上露出了笑容。在以后的日子里，销售经理对小许更加器重，而对于小张则有意冷落。后来销售经理晋升为公司的副总经理，而小许则顺顺利利地坐到了销售经理的位子上。

当你在工作中取得一定成绩后，不要总想着表现自己，而应懂得用自然而巧妙的语言将自己取得的成绩和荣誉归于领导。这样做，既能显示你慷慨大方的品质和对领导的忠诚，又能在领导心中留下一个好印象，而且也可能会换来他同样的回报。