【摘要】：批评是因为有错误发生。李慧是个非常细心的人，可是百密一疏，在一周的工作报表里，李慧把一个数据写错了。李慧丢下这句话后，便愤怒地摔门而去。这位总经理的话确实欠妥，他的批评更是有失水准，不但不客观地就事论事，反而以可怜李慧的口吻把话说出来，伤害别人的自尊心，于是，大家不欢而散也就在所难免了。
批评是因为有错误发生。但是，我们必须清楚地认识到，尽管他人一时犯了错误，但并不代表他就一无是处，恰恰相反，犯错误往往是进步的前奏。因此，在批评别人时，一定要注意选择合理的方式，千万不要因此而伤害了别人的自尊心。
李慧在一家公司做行政工作，众所周知，行政工作非常烦琐，稍有疏忽就会出错。李慧是个非常细心的人，可是百密一疏，在一周的工作报表里，李慧把一个数据写错了。这样一来，总经理大发雷霆，怒斥李慧做事不够小心，把工作当儿戏，但这些，李慧都接受了，毕竟是自己在工作上出现了失误。
“说实话，你这么大年龄了找工作也不好找，当时，我就是看你既要养老又要养小，生活很不容易才把你留下的，谁知道，你叫我这么失望……”此言一出，李慧本来由于愧疚而低垂的头一下子抬了起来，她愤怒地瞪着总经理：“工作的失误，我愿意承担责任，但是，请你说话注意点分寸。”
李慧丢下这句话后，便愤怒地摔门而去。这位总经理的话确实欠妥，他的批评更是有失水准，不但不客观地就事论事，反而以可怜李慧的口吻把话说出来，伤害别人的自尊心，于是，大家不欢而散也就在所难免了。
无论你是批评者，还是被批评者，都要谨记一点，无论对方是高高在上的企业总裁，还是沿街乞讨的流浪汉，都有自己的自尊心，一旦你的批评触及了别人的底线，批评就会成为矛盾的导火线！因此，任何时候，无论你的批评有多么善意的初衷，都不要把别人的自尊心踩在脚下！
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