有句老话说得好，“活到老，学到老”。在现今这个日新月异的时代，如果不能通过自身的努力提高自己的能力和实力，无法得到他人的认可，就会渐渐被社会淘汰。只有不断学习，才能最大限度地挖掘自身的潜力，实现自己的人生目标。
而且，人的能力和实力与气场也是密切相关的。知识丰富、能力超群的人，他的气场也会具有足够强大的吸引力和影响力，从而对周围的人和事产生影响，为自己的成功创造更多的机遇。
有一个从外国语大学毕业的年轻人，外表英俊，说话流利，善于沟通，而且英语水平很高，是个难得的翻译人才。毕业后，他就进入一家外企做翻译，积攒了6年的工作经验。他熟悉项目管理，在企业中的工作得心应手，并且待遇优厚。
但是，为了追求更大的职业发展，实现更高的自身价值，他还是想通过学习开发出自身的管理能力，希望将来有机会成为一名优秀的企业管理者。为此，他充分地分析了自己的实力：他的主要能力是英语能力，且自学能力强，有上进心，具有良好的品质和做事认真的态度；担任翻译的过程中，他经常接触那些管理人员，对管理有一定的了解和认识，平时自己也很注重管理知识的学习，有一定的基础。
于是，他就给自己制订了一个新的发展规划：先成为项目助理，然后再担任项目经理，由易到难，一步步慢慢学习和发展。没想到当他当上项目助理后，却因被上司嫉妒而遭到炒鱿鱼。不过，再次找工作对他来说相当容易，凭借他的工作经验，他不仅可以成功应聘英语翻译，还可以应聘管理人员，很多个机会都摆在他的面前，他就像在菜市场上挑选蔬菜一样挑选自己的工作。
你什么时候能像去菜市场挑选蔬菜一样地挑选自己的工作呢？为什么你要找到一份工作那么难？为什么你总是被工作挑来挑去，始终找不到自己的坐标点？关键就在于你自身的能力和实力限制了你。
一个人的能力和实力水平，既然决定了他的气场，也就决定了他所能达到的事业高度。美国的很多创业者，在初入商海时，总会参加许多培训班，同时也参加一些研习会。这种研习会多半是一年聚会一次，其中的每个成员分摊所有交通和住宿费用。每次的出席率，除了受天灾人祸这样的不可抗因素影响外，一般都能达到100%。他们还有一个共同的默契，就是会上所讨论的每件事都要保密，所有资讯都只能跟会员分享。他们彼此都变成了非常亲密的朋友，平时会经常联系，有事互相帮忙。在这种氛围影响下，他们中的每位成员也都有属于自己的独特气场和出众个性，所以每个人都会受到尊重，绝不会因为业绩的好坏而受到不公平的待遇。
参加研习会其实就是一种提升自身能力的途径，因为它能激励与会者产生更伟大的梦想，让你知道你可以做远比现在伟大许多的事业，从而激发出自身的潜能。
拿破仑·希尔说：“有的人因过食而亡，有的人因喝多而亡，更有人因无所事事而死去。”人会无所事事，很显然是因为不知进取。真正积极向上的人，生怕自己一生碌碌无为，为了让自己趋于完美，就会不断地以各种知识来充实自己。近十年来，人类的知识大约是以每3年增加一倍的速度向上提升，知识总量也在以爆炸式的速度急剧增长，不断地更新换代。在这种情况下，我们只有不断地学习各种新知识，才能不断提高自己的能力和实力，塑造自己的超强气场，跟上时代发展的步伐。
（1）不断提升自己的学习能力
学习是没有时间的分隔、人员的界定和场所的限制的，这应该变成你终身都要做的事情。没有哪一种能力是万能的，可以适合任何行业、任何职业。你必须清楚自己的实力，并促使自己表现非凡的能力。如果不善于学习，缺乏行业或职业最需的新知识，你就会被那些拥有新知识的人所取代，被社会所淘汰。所以，提升自身的能力和水平，也是你能实现自我、打造强大气场的必经途径。
●养成读书的习惯，尤其是多阅读与自己职业、技术等相关的书籍，不断吸收新鲜血液。
●时刻注意留心观察和学习别人的成功经验的同时，也要不断总结那些导致人们失败的教训。
●多参加一些与自己职业相关的培训、课外学习等。
●不要回避那些富有挑战性的工作，而是努力去解决和克服，这不仅能挖掘你的潜能量，提升你的能力，还能让别人真正看到你的实力和能力。
●有竞争的时候，要努力争取，这是个展示自我能力的大好机会。若能脱颖而出，定然会让你“身价大涨”。
（2）主动出击，多结交一些成功人士
多结交成功人士，对我们的心态和能力培养都是非常重要的。但交友不是坐享其成，等朋友找上门，而是应主动出击，尤其是结交成功人士。
●在没有条件结交的情况下，可通过书本、演讲、培训和电子读物等形式学习他们的成功经验和方式，不厌其烦地品味和咀嚼，从中获得自己的感触和体会。
●保持强烈的交友心态，把握每一次机会，主动向有经验、有能力的人靠拢，了解他们的能力和实力。
●通过朋友介绍，或者主动参与一些有顶尖人士的会议和论坛等，来认识那些成功之人。
●保持谦虚的态度，多学习他们身上那些你所不具备的能力，并虚心向对方请教。
●结交成功人士也要掌握好礼节，做到不卑不亢，相互尊重，既不阿谀奉承、虚情假意，也不能因为担心对方看不起自己而夸夸其谈，刻意表现，结果惹人反感。
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