专业技术人员内生动力的生成

一、工作是满足需求，实现价值的基础

对个人而言，一份职业，一个工作岗位，既是一个人赖以生存和发展的基础保障，又是人生价值得以实现的途径。人有了工作才能解决从低级到高级的需求，才会有生活的目标，才能给生命注入自信、勇气和坚强，这样生命才有意义。可见，专业技术人员的内生动力的形成与专业技术人员的工作与职业直接相关。

工作和职业既有联系，又有区别。2007年12月国际劳工组织（简称ILO）召开了国际标准职业分类修订大会，国际标准职业分类修订大会进一步澄清了两个基本概念——工作（job）和职业（Occupation）。工作（job）是“某人为雇主（或自雇）而被动（或主动）承担的任务和职责的总和”，职业（Occupation）是“主要任务和职责高度相似的工作的总和”。工作和职业的关系是怎样的呢？从职业的定义来看，它是指“参与社会分工，利用专门知识、技能为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。《中华人民共和国职业分类大典》做了如下定义：“职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。”

的确在很多人眼中二者是没有区别的，但事实并非如此，工作可以是某段时间内所从事的一项任务或某一个固定岗位上的若干任务组合，是谋生的手段。专业技术人员最初涉足社会都是从找工作开始的，因为首先要解决生存问题、安全问题等，之后才是更深层次的精神需求，这符合马斯洛需求层次理论。工作最大的特点是它的可变性很大，岗位变化多，行业变化多，变化的主要动机是谋生。作为个人来说，可能会更换工作，而这些工作极有可能属于同一职业。一般来说，具备相应知识和技能的专业技术人员，其职业变换的可能性较小，但是更换工作的可能性较大。

在解决了生存问题之后，还有更高层次的需求，需要考虑的是未来发展的问题，比如别人的尊重、一定程度上的社会认可和自我价值的实现。在这个过程中，个人需要考虑的是所从事的职业是否符合自己的性格、气质、能力、意识、价值观、爱好和专业等。对于专业技术人员来说，职业是一生所从事的行业，比如教师、医生、技术工程师等，职业需求专门的知识和训练，有精确的分工，同时，追求职业也体现出个人精神方面的某种追求，职业要求人对它有很高的忠诚度，而不是像普通的工作，可以轻易地更换。职业不仅可以解决谋生问题，还是自我价值的实现途径，它不是一般意义上的工作。职业比工作具有更严格的定义和更深刻的意义。职业从某种角度来说，也可以理解为事业。

从人类社会发展的历史可以看出，职业是随着社会需求的变化、科技进步和经济发展水平的提高而不断变化的。职业发展到今天，进入了一个新的时期。随着新时期科学技术革命的发展、经济体制的变革、产业结构的调整以及人才素质水平的提高，社会职业将发生众多变化，专业技术职业也因此表现出一些新的发展趋势。职业的发展性强调职业对于人自身的发展价值，人通过将自己的智慧和精力奉献给所从事的职业，使自己的人生价值得以体现。职业是人发展的舞台，任何人的发展都离不开职业。人的不断发展和进步，也正是职业对其提出的新要求，需要不断适应新的变化。职业不再仅仅把人作为一种“工具”，而是作为生产的要素和创造财富的手段，它将越来越重视发挥人的智慧和潜能，满足人的安全感、归属感、 自尊感和成就感，实现人的自我价值。职业的发展越来越强调人的综合素质、创新能力、合作能力和对高新技术的掌握，从而促使人们不断学习，更新自我，在创造社会财富的同时，促进人类自身的发展和完善。劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段，而是生活的重要组成部分，是人生快乐的重要源泉，是体现自我价值的重要途径。

综上所述，首先，职业是从找工作开始的，职业的起点是工作。然而，许多人是有工作而无职业，因为他今天做这个，明天做那个还没有一个明确的定位；之后，一些人在工作中发现自身的优势或更喜欢做的事而进行岗位调整或者跳槽，从而逐步接近自己想做、能做并一直想做下去的工作——初步的职业化；最后，成为职业人——这一生基本不会改行，所从事的职业给他带来良好的心理感受、社会认可以及较好的收人。^[1]由此可见，专业技术人员的内生动力正是从寻找工作开始，在不断拓展适合自身发展的职业工作中得以积蓄与持久的。

二、从事自己喜欢的工作，让自己喜欢上工作

广义上的工作是每个人必需的，工作提供的是一个人存在于人类社会中的价值感，找一个岗位，付出劳动力和时间，以便换取满足自己身体或精神需求的物质资料，但在这个时代，工作又是人类最高效的自我满足手段。哈佛心理学博士泰勒·本-沙哈尔提出，寻找适合自己的工作，一定要考虑三个关键问题。包括，意义（Meaning），快乐（Pleasure），还有优势（Strengths） 。意义和快乐指的是让你迸发无限热情和动力去做的事，不是其他更多外在的原因。

人的一生很漫长，工作时间也很长，成人生活的三分之一时间都在工作，那么做我们想做的工作，对我们的整体幸福感就有很大的影响。认识自己，了解自己。找到了自己的兴趣爱好，从而把自己的爱好转化成你的职业，再把这个职业当作你个人的事业，那么你的人生目标就自然而然的出来了。想要发挥自己最大的潜能就要找到自己喜欢做的事，那么你就会比做其他行业发挥出来的潜能高出60-70%。因为你喜欢，那么你就会尽心尽力的去做。重要的是，你可以在工作之中找到自己，成为自己，做自己想要而且应该去做的事，你的心意会指引你在“我想做”与“我能做”之中找到平衡，做一份自己所深为热爱的工作，你会感到无比的幸福。喜欢是做好一件事的前提，兴趣是成功的最大驱动力。

古今中外，凡有成就者无不对自己所从事的事业有着浓厚的兴趣，兴趣推动着他们孜孜不倦地追求并取得成功。科学家丁肇中用6年时间学完了别人10年的课程，最后终于发现了“J粒子”，是第一位获得诺贝尔奖学金的华人。记者问他：“你如此刻苦读书，不觉得很苦很累吗？”他回答：“不，不，不，一点儿也不，没有任何人强迫我这样做，正相反，我觉得很快活。因为有兴趣，我急于要探索物质世界的奥秘，比如搞物理实验，因为有兴趣，我可以两天两夜，甚至三天三夜呆在实验室里，守在仪器旁。我急切地希望发现我要探索的东西。”

其实，每一个结果都源于我们每一个选择，我们可选择机械与乏味，也可以赋予工作更为深远的意义。斯蒂夫·乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。这种方法从来没有让我失望，它完全改变了我的生活。取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱，一直寻找，不要随遇而安。”

然而，去寻找所谓“喜欢的工作”往往很难。而且，究竟什么工作值得喜欢，对于初入职场价值观尚未定型的年轻人来说，并不能正确判断。有些人很幸运，能在第一份工作时就选择正确了，而更多的人却没有那么幸运，他们会一直走在“发现”的路程上。有的人说我也不知道我喜欢的工作是什么，那你就应该继续寻找，你可以大胆尝试不同的工作，看你是否喜欢。总之，只要你每天都在学习，每天都在进步，相信有一天量变到质变，你就会心中一亮，找到感觉，那就是你喜欢的工作。

年轻人往往对工作容易喜新厌旧， 自以为马上就能判断是否适合自己和喜欢这份工作，致使自己总不如愿。其实努力去喜欢在命运中自己碰巧遇上的工作，竭尽全力把工作做好，这才是人生正确的答案。工作是“上帝”赐予我们成长的机会。当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报！

有的人对自己的工作怎么也喜欢不起来，该怎么办呢？ 日本的“经营四圣”之一，曾经白手起家创办了日本京瓷公司和日本KDDI公司两家世界500强企业的稻盛和夫说过：要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”。“喜欢”和“投入”是硬币的正反两面，两者之间是因果循环关系。不管什么工作，只要拼命投入就会产生成果，从中产生快乐和兴趣。一旦有了兴趣，就会来干劲，又会产生好的结果。在这种良性循环过程中，不知不觉你就喜欢上了自己的工作。人就是这样，对于自己喜欢的事情，再辛苦也无怨言，也能忍受。而只要忍受艰苦、不懈努力，任何事情就都能成功。喜欢自己的工作——仅仅这一条就能决定人的一生，只有努力工作才能为自己带来想要的一切。

实际上，工作的意义远不止如此，工作是提高人的素质的途径，只有通过长时间不懈的工作，磨砺了心性，才会具备厚重的人格。工作同样是个人能力提升的一种历练，同时会因为工作业绩上突出的表现获得他人的尊重，提升个人影响力，对于那些想创业的专业技术人员，工作还是扩展人脉的一种手段。因此，让专业技术人员了解工作的意义以及对个人未来发展的影响，可以帮助专业技术人员树立正确的工作态度。

三、珍惜工作带给我们的发展机会

或许每一份工作都无法尽善尽美，但还是要感谢工作环境，感谢每一次的工作机会，满怀感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去计较，要积极地将每一次工作任务视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。

程序员史蒂文斯在一家软件公司干了八年，正当他干得得心应手时，公司倒闭了。这时，又恰逢他的第三个儿子刚刚降生，他必须马上找到新工作。有一家软件公司招聘程序员，待遇很不错，史蒂文斯信心十足地去应聘了。凭着过硬的专业知识，他轻松地过了笔试关。两天后就要参加面试，他对此充满了信心。可是面试时，考官提的问题是关于软件未来发展方向的，他从来没考虑过这方面的问题，他被淘汰了。不过这家公司对软件产业的理解让他耳目一新。他给公司写了一封感谢信：“贵公司花费人力物力，为我提供笔试、面试的机会，我虽然落败了，但长了很多见识。感谢你们的劳动，谢谢！”这封信经过层层传阅，后来被送到总裁手中。三个月后，史蒂文斯却意外地收到了该公司的录用通知书。原来，这家公司看到了他知道感恩的品德，在有职位空缺的时候自然就想到了他。这家公司就是美国微软公司。十几年后，史蒂文斯凭着出色的业绩成了微软的副总裁。石油大王洛克菲勒在给儿子的信中曾这样写道：现在，每当我想起我曾供职的公司，想起我当年的老板休伊特和塔特尔两先生，内心就涌起感激之情，那段工作生涯是我一生奋斗的开端，为我打下了成功的基础，我永远对那三年半的经历感激不已。

我们每个人都是幸运的，因为我们都有权利选择一份自己心中所热爱的职业，将所有的热情都用于浇灌自己的事业。然而，又不是每个人都能是幸运的，因为并不是每个人目前所从事的都是自己心中所热爱的职业。也许你不能一开始寻找到自己心中所热爱的职业，这个时候，我们不能只是抱怨，或者仅仅选择放弃而逃避，而是应该静下心来，努力地将眼前的工作做好，珍视工作，积累自己的无形资产，因为每一份工作都有宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、成功的喜悦、老板的严苛、同事间的竞争等，这些都是任何一个工作者走向成功必须体验的感受和必须经历的锻造。你要相信：有比薪水更重要的收获，要感谢那些让你独挡一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢给你平台的人。因为那是机会，那是信任，那是发言权。感恩将为你开启一扇神奇的力量之门，发掘出你无穷的潜力，迎接你的也将是更多、更好的工作机会和成功机会。

秉持一颗纯朴的心，全身心地投入到工作中去，努力做事只能把事做对，用心做事才能把事做好。有时或许会感到疑惑：“工作到底是为了什么？”每当此时，希望记住这句话：工作能够磨砺心性，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。工作是人们终其一生发展理想与道德、表现人文情怀、体现人生价值的基石。