休顿·米夫林公司教育部门的主管、美国最伟大的出版者之一富兰克林·S·霍伊特先生曾在我的课上说：“你应该站在别人的角度上想问题，以了解他的观点。”
每个人都是自己命运的掌舵者，所以我们都有权对自己感兴趣。同样道理，别人也有他们的权利，你若不认清这个事实，就无异于自挡其路，影响自己前进的脚步。我们尊重个性，但若是过度地强调个性，则会导致失败。你如果不去换位思考，就无法客观地评判一个人。
绝大多数求职者过于关注自己的感受而对雇主的需求不闻不问。他们总是强调自己的愿望，希望自己的一切条件都能得到满足。他们不断地使用“我”，就像政客一样，在演讲时，总是以“我”开头，又以“我”结尾。
几年前，一位主流报纸的编辑颇为幽默地说：“我不能出版这些演讲者的文稿，因为文稿中的‘我’不够多。”
在我们的生活用语中，如果你仔细留意，就会发现“我”字使用之频繁，有时甚至是不由自主地说出口的。比如，“我认为”“我知道”“我觉得”这些话语的使用频率是极其高的。诚然，你有权利去思考、了解、感悟。但如果你的想法和感悟与别人的想法和感悟不和谐，你的这些想法和感受的价值就会大打折扣。
要知道，一个人的想法往往没有说服力，集思广益才是万全之策。历史表明，许多伟大的成就都是依靠经验得到的结果，这其中既有自己的经验，也有别人的经验。所以，做事时一定要吸收别人正确的观点与知识。
伟人往往善于利用自己所能掌握的知识，同时也能够把大众的知识融入自己的能力之中，去创造对大众有益的事情。
没有哪个人能够仅仅凭借自己的能力成为商业巨头。任何一个成功人士的背后，都有一个能力超群的团队，尽管他是做出最终决策的人，但他一定是结合了自己的观点和别人的意见的。
当然，我的意思并不是说，你要束缚自己的个性，更不是主张你放弃主动思考与行动，坐等别人的意见。我的意思是，当你初涉商界时，与其独来独往，只是依靠自己的经验做事，不如跟着更有经验的人，这样更为保险，因为别人的经验会帮助到你。如果你想顺利地走向成功，最好还是先从尾随别人开始吧。
心有所想：
不管是对待工作还是其他事情，都不要太固执己见，只想到“我”，而应该更好地倾听他人怎么说，综合“我们”的意见。任何人的成功都不可能仅凭自己的力量，都需要一个团队的支持与努力。所以，试着从不同的角度看问题，你会有更多收获。
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