女性所讨厌的男性的类型之一就是“大嗓门男人”。
大嗓门男人常给人一种震慑感，经常对别人的话充耳不闻，而且总是自顾自说，嗓门还很大，让人感觉很讨厌。在女人眼中，他们一无是处。
其实，很多男人也是这样评价大嗓门的。
话虽如此，但大嗓门男人一般都是职场中的重量级人物。
如果你不信，就请回想一下那些出类拔萃并且在部门中握有重权的人物。
我们一般都能认可，那些有技能的人和那些待人接物细致周到、无论做什么都能胜任的人能出人头地是很正常的。
但是，为什么那些很难相处的大嗓门男人竟然也会出人头地呢？这就是职场中很耐人寻味的地方。
如果你理解了为什么如此糟糕的男人也能出人头地，那么你就会知道男人在工作中的思考方式以及职场规则是如何形成的了。
大嗓门男人唯一的优点就是不顾忌别人的看法，直言不讳。人们一般都很在乎别人的看法，因为要在社会上生存，如果让别人讨厌就会被孤立，从而很难生存下去了。
女性尤为害怕别人对自己有看法。女性在公司和其他什么集体组织中，经常会在意周围人的看法，一旦听到了关于自己的传言就会很不安。作为女性，你是不是有过这样的经历？
例如，你本来并不想参加联谊会，但是一想到如果不去，就可能会成为别人的谈资，所以只好参加了。
这种“不想让别人对自己有想法”的意识一般女人都有。虽然男人也有这种意识，但是没有女人那么严重。所以，就诞生了大嗓门的男人。
在职场中，这种“直言不讳”深受好评。例如，在进行部门调整时，要想知道对方的真正意图，那么通常需要花费很长时间，但是大嗓门男人却不会在部门调整上花费那么长时间。他会单刀直入地说：“我不能没有这个部门，只有这个部门不能让给别人。”这样一来，对方部门的人就会说：“那么就保留这个部门吧，可以调整其他部门。”部门调整也就能顺利进行了。
如果没有大嗓门男人，就会变成“经过研究讨论还是不知道该怎么办”或是“我们部门进行了调整，结果阻力重重，怎么办呢”等反复的讨论，使得调整无法进行。
如果这种不想让别人对自己有看法的意识产生作用，那么工作就将无法进行下去。所以，直言不讳的大嗓门男人受到了一致好评。
虽然大嗓门男人在日常生活中多少会遇到一些麻烦，但是他们在职场中的交际能力却很强。
在职场中，搞好人际关系也是为了出成果。所以，如果在职场中有了“不要管别人的看法，直截了当说重点”的意识后，你自然就会在职场中得到好评。这也是职场规则之一。
虽然女性要想持有这种“毫无顾忌”的意识很难，但是如果有了这种觉悟，主动传达自己的想法，那么自然就会在职场中得到好评。
不过，女性也未必非要变成大嗓门男人那样不可。在汇报重要的工作时——也仅限于这种情况，要想着“被别人说三道四也没关系，因为最终还是会对自己有利的”。
职场规则和人际关系的规则是不同的。在有些场合中，人际关系也可以舍弃。只要最后能出成果，就会得到别人的认可。具有这种思维方式很重要。
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