上司：“这项工作交给你，没问题吧？”
佳苗：“嗯，我想应该没什么问题吧。”（只要调查一下再做，就应该没问题。）
上司：“这样啊，多少有些担心。”
又一天
上司：“这项工作交给你，没问题吧？”
男职员：“嗯，这样啊，没问题！可以！”（其实有些担心，但如果调查一下就应该能知道它的大概范围。）
上司：“虽然你没有佳苗能干，但是很有信心，这样就没问题了，我可以放心地把工作交给你了。”
佳苗和那名男职员相比，虽然佳苗的工作能力要略胜一筹，但是上司却更信任那名男职员。
为什么上司对佳苗的信任度改变了？那是因为，佳苗说了“大概可以”，而那名男职员则说了“行”！
在上司给佳苗分派工作时，佳苗的一句“大概可以”就把自己的不自信完全暴露出来了。佳苗这时的想法是：“行是行，但是如果失败了，就会被别人取笑。”所以，她才说“大概可以”。
说起那名男职员，虽然他真的有些担心，但他还是很自信地回答：“没问题，行！”正因为如此，他才赢得了上司的信任。
从上司的角度来看，那些自信地回答“没问题”的人当然更让人放心。那名男职员正是给了上司这样的“放心”。
如果想让上司对自己委以重任，就要像那名男职员那样把类似于“没问题”、“请放心”的信息传达出来，就能让上司毫无顾虑地把工作交给你了。
也许有人会这样想：“虽然这样说了，但在实际工作中还是有可能会失败的。”其实，有这种想法很正常。
那么，我们就假设一下那名男职员会失败，接下来让我们模拟一下。
我们可以按照那名男职员的方式说：“如果让我一个人完成这一部分就会有一些难度，所以，请帮个忙好吗？”如果工作存在困难，就不妨像这样提前找人帮忙。只要工作完成了，就没有人会责问他了。
为什么呢？因为虽然工作得到了别人的帮忙，但是大家还是会认为“只要最终完成了，就没什么问题了”。而且，找人帮忙也体现出一个人的能力。因此，即使自己的能力有限，也要自信地说：“行！”
有“虚张声势的男人有点不像样”这种想法的人是大有人在的，是不是？
约会的时候，经常有这种类型的男人：他对自己不甚了解的领域也能夸夸其谈，而且他虽然知识匮乏但还是能表现得很自信。也就是说，他是那种“我只知道这一点，但是我很了不起吧”的男人。
虽然女人通常都很讨厌这种男人，但是因为虚张声势在男性社会很有用，所以很多男人都在不知不觉中这样做了。
在男性社会——也就是我们所说的商业世界，虚张声势能够把“完全没问题，一定完成”这样的信息传达给对方，从而赢得对方的信赖。
在约会的时候，虚张声势是不好的，但是在职场中，为了赢得对方的信赖，虚张声势的做法是很有必要的。
女性常会为“如果真要发生什么问题了，那么该怎么办呢”而不安，这时她们就会含糊其辞，并用这些“大概”或者“我想……”等模棱两可的词汇。这些含糊其辞的话语在工作以外的场合可以用，但是在工作场合中，就要用“行”、“没问题”、“绝对可以”等这种带有虚张声势韵味的话语，才能更容易得到对方的信赖。
在一开始用这种虚张声势的口吻时，你可能会有一些抵抗心理。
你不妨想想：“失败了也没关系，找别人帮忙不就行了嘛。”请一定要使用“绝对行”或者“可以”等积极的话语向对方传达你的信心，因为这样能使事情进展顺利，也能轻而易举地赢得对方的信赖。
没人会把工作交给没有自信的人，因此，你一定要用“绝对行”、“完全可以”等话语君临职场！
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
