美奈子：（啊，这种文件我从来没有见过，怎么办呢？要不问一下上司吧。）
上司（男性）正对着电脑默默地工作着。
美奈子：（怎么办呢？现在不好意思打扰他，要不等他工作告一段落的时候我再跟他说。）
上司还在继续默默地工作着。
美奈子：（好像暂时不会停下来了，好吧，那我就唉声叹气营造出不知所措的氛围，希望他能注意到。）
美奈子：“那个，我第一次看到这种文件！不知道怎么处理……”
上司依然默默地工作着，突然开始收拾东西。
上司：“我现在要去A公司，然后就从A公司直接回家了。”
美奈子：（结果没有请教成，这一天就这样结束了……）
美奈子在工作上遇到了麻烦，于是想到了向上司求助。但是上司看起来好像很忙，因此美奈子没能向上司开口求助。没想到的是，上司突然说要提前走，结果这一天就这样结束了。
如果美奈子向上司开口求助，那么事情会变成什么样子呢？
上司是不耐烦地回答她，还是像往常一样回答她呢？
还有，如果想向对方开口请教，那么如何开口比较好呢？
向正在工作中的人——尤其是向正在专注地做某件事的人开口请教时，是需要勇气的。因为想请教问题的人一般都会想“会不会让对方反感呢”，或者“会不会给对方添麻烦呢”等。
的确，如果是自己正在聚精会神地工作时被别人打扰，那么心里肯定会“有点不爽”。
不过，越是这样想就越难以向对方开口请教。也许你会在心里打算等对方稍作休息时再向他请教，但是结果对方却没有要停下来稍作休息的意思。在这样左等右等的过程中，这一天就过去了。
我想很多人都有过这种经历吧！
男性跟女性不同，他们不太懂得关心别人。
在女人觉察到有人遇到麻烦时，就会主动地开口问“怎么了”。但是即使男人看到有人在为某事发愁时，也不会想到“这个人遇到了麻烦”。当然，即使你营造出不知所措为难的气氛，他们也会熟视无睹的。
因为男性会这样认为，如果有困难了就要向别人求助。也就是说，他们会根据“不向别人求助”来判断他人“没有困难”。
男人在工作中遇到困难时，一般都会主动向别人求助，而且这也是他们自发的行为。
但是，如果你不管怎么样都还是认为“难以向正在忙碌工作的人开口请教”，那么也没关系的。因为男性认为“有问题就要问”，所以他们不会因被别人问问题而感到不快的。因此，如果你遇到了自己解决不了的问题，就要积极主动地去问。
傻等是等不来男人的主动帮助的。相反地，如果你开口问，他们就会耐心地回答你。
我们知道了可以积极主动地向男性请教，但也要明白，向别人请教实在占用对方的时间。
此外，以下两点还应该特别注意。
第一，在向对方请教之前，要先向对方确认现在问问题是否方便。
在向对方请教时，要询问对方“现在方便吗”，或者“过一会儿能不能占用你几分钟时间”，以向对方确认什么时候方便。
在男人赶工作进度时是不希望被人打扰的。因此，一开始就要向对方确认现在是否方便。
如果这样做了，那么一般情况下你和对方的谈话都能进行得很顺利。
第二，要提前概括好问题内容。
男人的工作一旦被打断，要想再重新回到原来的工作中就需要花费很多时间。如果一次又一次地请教他，就无法让他专心地工作。为了避免出现这样的情况，你需要提前把问题内容总结好。
此外，为了一次问完所有的问题，你最好提前在头脑里模拟一遍询问顺序。如果问了一个问题后再去问其他不明白的问题，就会将对方的工作步调打乱，这是对方很反感的事情。
如果一天问5次甚至10次，对方就会表现出不想搭话的表情。这样一来，就更不要再去打扰他了。
不要分10次去问，而要一次把10个问题全部问完。你要以此为目标，并在问之前就把问题内容总结好。
此外，在得到对方的回答时还要立刻记笔记，然后当场用自己的话把他回答的内容再说一遍，这样做就可以确认自己是否理解了。如果没有充分理解，就可以当场接着问他了。
男人认为有问题就要问。在问问题之前，要加一句“现在方便吗”，之后再客气、大胆地去问。
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