思想政治工作贵在创新

思想政治工作贵在创新

王祖荫

（宁夏交通学校　宁夏　银川　750004）

摘要：创新是民族进步、国家兴旺的灵魂和动力。思想政治工作作为职工思想建设的重要组成部分，担负着教育群众、推动发展、凝聚人心、促进和谐的繁重任务。在建设中国特色社会主义的新形势下，思想政治工作既要传承好传统、好方法，又要大胆进行理论、实践、形式、体制机制创新，培养创新型思想政治工作人才，不断适应新形势，解决新问题，才能焕发生机，保持强大生命力。

关键词：思想政治工作；创新

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个党永葆生机的力量源泉。当前，随着我国改革开放的深入推进和社会事业的发展进步，思想政治工作任务比任何时候都繁重，都艰巨，需要向职工做大量改革方针、政策的宣传解释工作，保持职工队伍的和谐稳定。因此，坚持创新的科学理念，大胆进行理论、实践、形式、体制机制创新，培养创新型思想政治工作人才，不断适应新形势，开拓新视野，探索新思路，解决新问题，才能焕发勃勃生机，保持强大的生命力。

1高度重视，推进理论、实践和形式创新

创新是在前人基础上的一种超越，是要创造不同于现有事物的推陈出新，是思想认识的升华，是理论的最新探索，是创造性的实践。作为创新的一种基本表现形式，思想政治工作创新要高度重视理论、实践和形式创新。

（1）积极探索，推进理论创新。时代在发展，社会在进步，思想政治工作也要有创新意识，也要创新理论。一部中国共产党的历史，就是不断探索马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、不断在实践的基础上进行创新的历史。毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，是马克思主义中国化的理论创新成果，集中体现了我们党一以贯之的创新精神。党的十七大报告指出：“党必须以改革创新精神加强自身建设。”思想政治工作作为党的思想建设的重要组成部分，是组织干部群众实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的必然要求，是加强党的基层建设的基础工作。政工干部应当坚持解放思想、实事求是、与时俱进的指导方针，开拓进取而不可因循守旧，以“大胆试、大胆闯”的精神，结合工作实际，积极探索，创新思想政治工作理论，开拓出一条推进思想政治工作不断进步的创新之路。

（2）不断积累，推进实践创新。“实践没有止境，创新也没有止境”。在社会的变革和发展进程中，一些曾经流行的观念将变得陈旧而不合时宜，一些曾经公认正确的观念将会被修正、补充和更新。比如，在关心职工群众方面，除了关心其冷暖疾苦，更要关心其成才成功；在继承和创新上，除了继承优良传统，更要强调接受新事物、迎接新挑战；在作风要求上，除了强调艰苦奋斗，更要强调勤奋动脑，保持昂扬向上的精神状态；在人才培养上，既要培养技术、业务骨干，更要培养高素质的创新型人才；在个人利益上，既要重视培养具有爱国、正直、奉献优秀品质的职工，更要鼓励职工通过勤奋劳动，实现人生价值；在政工干部素质要求上，既要求政工干部注重“理论武装”、“知识武装”，还要强调创新观念，重视“理念武装”等等。因此，政工干部应当牢牢把握新形势，熟悉新规律，掌握新方法，将社会和群众的需要作为思想政治工作的出发点，不断积累，大胆推进实践创新，探索解决思想政治工作中存在的问题的新理念、新思路、新方法，才能不断适应经济社会对思想政治工作提出的新要求。否则，思想政治工作就会走进死胡同。

（3）开拓进取，推进形式创新。思想政治工作是一个完整的系统工程，形式创新是思想政治工作的必要补充。因此，思想政治工作者要在积极推进理论创新和实践创新的基础上，开拓进取，拓宽视野，推进思想政治工作形式创新。既要了解“大气候”，又要学会分析本单位的现实形势；既要会讲大道理，又要能讲小道理；既要讲究方法，增强科学性，又要充分运用现代科技手段，丰富思想政治工作的具体形式；要树立一切对改革发展有用的，对丰富人的精神世界有用的知识都应纳入思想政治工作内容中的意识。

总之，时代呼唤思想政治工作创新，发展需要思想政治工作创新。政工干部应站在创新的前列，超前思维，未雨绸缪，不断增强创新能力，努力把握思想政治工作以创新求发展的主动权，满怀豪情地走在时代前列。

2突出重点，不断推进体制机制创新

体制机制创新是做好思想政治工作的必要保障。新时期，思想政治工作面临着更为复杂的发展环境，工作任务十分艰巨。要用创新的思路和办法，不断推进思想政治工作体制机制创新，提高思想政治工作效能和水平。

（1）创新领导、运行和考核机制。领导、运行和考核机制是思想政治工作的基础。创新领导机制，要坚持党委统一领导、党政共同负责的责任机制，形成立体化、全方位、多层次的“大政工”格局。创新运行机制，要把思想政治工作纳入干部业绩考核，明确规定各级领导干部的思想政治工作责任标准，实现管人、管事与管思想的有机结合，使思想政治工作真正落到实处。创新考核机制，要把思想政治工作的目标任务与生产经营工作同规划、同部署、同检查、同考核，实现良性互动。

（2）创新公开、透明、民主的决策机制。公开、透明、民主的决策机制是我们党的基本领导方式。这种领导方式既体现党的集体领导的原则，保证让职工都有参与民主管理的机会，又能集中职工的智慧、凝聚职工的士气、统一职工的行动；能引导职工进行自我教育、自我管理和自我约束，不断提高工作能力和领导水平。实现这种领导，应当在原则允许的情况下，创新公开、透明、民主的决策机制，突出发展建设、干部任免、职工奖励、劳动竞赛、组织精神文明活动以及入党入团等重点，将决策公平、透明、民主渗透到每一个工作环节中，尽可能做到坚持群众路线，让群众知道、让群众参与，接受群众监督，使群众满意，实现组织工作目标。

（3）创新设施、环境和文化氛围。创新思想政治工作设施、环境和文化氛围是适应职工群众要求的客观需要。当代信息科技特别是国际互联网的蓬勃发展，改变了人类的生产、生活方式，把全球带进数字化、网络化、信息化时代。思想政治工作的手段和设施不可避免地要与各类数字、网络和信息联系在一起，这对思想政治工作产生极为重要的影响，传统的说教式、诱导式的思想政治工作方法已越来越难以适应新形势下思想政治工作的需要。因此，必须广泛运用电视录像、微缩资料、电子出版物等视听手段，集声、像、图、文一体化的传播设施，使思想政治工作向形象化的方向发展，把理性的内容感性化，使理性的内容通过真实可感、活生生的形象表现出来，使之易于为广大职工所接受，才能使思想政治工作达到事半功倍的效果。与此同时，还要重视文化建设，用共同的核心价值观来熏陶和凝聚全体职工，形成浓厚的文化氛围，才能全面发挥思想政治工作的效力，实现思想政治工作的目标。

（4）创新激励机制。如何采用恰当的激励机制激发职工的创造力，在当今显得尤为重要。思想政治工作是围绕人做的具体工作。因此，应当建立一种新型的精神激励机制，赋予更大权力和责任的激励，使职工意识到自己是真正的主人，充分发挥自己的积极性、主动性和创造性，深入挖掘自身的潜能，激励职工群众不再单纯为了“服从”去做，而是满怀热诚和信心为自己所从事的事业、实现自己的价值去奋斗。这种高昂的士气不仅会产生巨大的经济效益，而且可以实现职工群众的人生价值，促进单位工作目标的完成。

3抓住关键，大力培养创新型人才

人类社会的每一个重大发展阶段，总离不开创新型人才创造出的新思想和新技术。开展思想政治工作，关键在于人才，尤其是创新型人才。创新型人才是思想政治工作不断取得重大进展和重大突破的引领者和开拓者，是推进思想政治工作取得新成绩、跃上新台阶的宝贵资源。目前，思想政治工作者仍存在着人才总量不足、结构性矛盾突出、拔尖人才缺乏等问题。因此，抓住人才引进、培养和使用三个关键环节，创新人才工作的体制和机制，改善人才成长的环境和条件，加快培养造就数量充足、素质优良的创新型政工人才队伍十分重要。

（1）积极引进创新型人才。按照政工干部本质上都应当是创新型人才的要求，积极引进具有思想解放、敢为人先特质，具备敢想敢干、开拓进取精神，拥有综合知识和丰富实践才能，能够及时解决问题，创造出比别人更高价值的创新型政工人才。

（2）大力培养创新型人才。坚持理论联系实际的原则，加大政工干部队伍培养，加快知识更新步伐，把学与用、知与行结合起来，使知识水平和思想境界始终处于时代前沿。要培养具有勇于探索的创新精神，不断适应改革和发展的需要，适应充满创新精神和竞争意识的社会主义市场经济体制，跟上时代的步伐和社会变革的节奏，始终保持思想政治工作活力的政工队伍。

（3）建立创新型人才的工作机制。牢固树立人才资源是第一资源的理念，尽快建立一套有利于人才辈出、人才成长、人尽其才的竞争机制和激励机制，健全公开、公平、公正的干部选拔机制，减少不合理人为因素的干扰，加大推进竞争上岗、公开招聘和干部交流的力度，重视不同单位之间的政工干部交流，不断提高政工干部的综合素质、工作水平和领导能力。

（4）努力创造和谐的工作环境。在坚持加强正确的政治观、科学的世界观和人生观、牢固的群众观和劳动观以及良好的道德观教育的基础上，创造有利于创新型人才脱颖而出的良好氛围，为培育创新能力和个性发展，营造宽松和谐的环境，努力培养出更多的创新型人才。

总之，思想政治工作是党的思想建设的基础性工作，是为社会主义市场经济服务的政治保障。社会主义市场经济情况复杂，变幻无穷，这就要求思想政治工作必须在内容、形式、方法和手段上都努力创新和改进，特别要增强时代感，加强针对性、实效性、主动性，既要继承过去行之有效的好传统、好办法，也要坚持“三个有利于”的标准，紧密结合目前改革的实际，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，适应新情况，不断探索新的方式、方法、手段和机制，努力开创思想政治工作的新局面。

注：论文曾发表于《交通职业教育》2004年01期。

作者简介：王祖荫　1949年1月出生　男　大专学历　高级政工师