转型的四个层次

四、转型的四个层次

转型的映射点是企业在产业价值链位置上的提升，也就是企业经营从低增加值率进步到高增加值率。创新是转型的原因，转型是创新的结果。财富创造是大国崛起的经济基础，也是强国富民的最终源泉。转型包括以下四个互为因果的层次:

第一是区域发展动力的转型。由当前单纯依赖招商引资的发展模式，转向招商引资与企业成长并重的发展模式，使财富创造的机制由单一的“土地增值效应”转为“土地增值效应＋智慧增值效应”。这样的转变，既为企业发展腾出空间，也可为企业发展增添推力。

第二是微观主体的能力转型。本书为财富创新体系构筑了一个包括三个层面13个因素的“舞台模型”（详见第八章）。这13个因素的相互作用，决定了微观主体在财富创新体系中的能级和水平。如果说在观察财富创新体系时，把决定微观主体能级的因素分为内因和外因的话，我们所说的能力转型是指“练内功”，是指13个因素的现实表现出来的能力有提高。评估能力的坐标是国际先进水平，只有把坐标定位在同行业的国际先进水平上，才能够正确认识能力提升的空间。

第三是制度转型。制度是决定微观主体能力的外在因素，也是企业财富创造能力的主要外因之一。只有社会进化力升级，转型才具备可持续的内在机制。本书为社会进化力建立了一个四层结构的模型。只有社会进化力升级，转型才具备可持续的内在机制（详见第八章）。从某种程度上我们可以说，制度是社会进化力的结晶，社会进化力提高的过程，就是制度不断完善的过程。制度的改革，要贯彻公平的原则，需要有纠正不当制度的机制。

第四是国民素质的转型。国民素质包括政府官员的素质、企业家的素质和公众的素质。素质又分为技能、眼界、思维、伦理操守和进取心等五个层面。中国的国民素质中，传统的劣根性依然在阻碍着财富创新体系的进步。千转型、万转型，素质转型是根本。素质转型是建设创新型国家的基础任务，也是经济转型的最终保障。