企业家创新行为的问卷编制

时间：2023-08-23 百科知识版权反馈

【摘要】：5.3　企业家创新行为的问卷编制5.3.1　企业家创新行为问卷的编制5.3.1.1　目的通过利用文献分析法搜集到的内容编制测量企业家创新行为的问卷，并使之符合测量学标准。

5.3　企业家创新行为的问卷编制

5.3.1　企业家创新行为问卷的编制

5.3.1.1　目的

通过利用文献分析法搜集到的内容编制测量企业家创新行为的问卷，并使之符合测量学标准。

5.3.1.2　方法

由于近年来我国评选出了大量的创新型企业家，他们的创新行为事迹就成为研究企业家创新行为的典型样本，同时他们的创新事迹也很容易获得。因而，本部分研究以对创新型企业家事迹的内容分析为基础编制企业家创新行为问卷。

5.3.1.2.1　研究对象的选取

本研究中企业家创新行为主要源自创新型企业家的有关事迹。所选取的企业家来自“2006中国企业最具创新力十大杰出人物”“2006中国企业创新优秀人物”获奖企业家名单以及枟财富枠杂志2006年公布的世界企业500强企业名单，采取随机抽样方法从中抽取21名国内企业家（企业负责人）以及8名国外企业的CEO（均为世界500强企业）作为研究对象。这29名企业家分别是:中国冶金科工集团董事长杨长恒、天津港（集团）股份有限公司董事长于汝民、中信重型机械公司总经理任沁新、青岛啤酒股份有限公司总裁金志国、中国移动通信有限公司董事长王建宙、方正集团董事长魏新、杭州娃哈哈集团有限公司总经理宗庆后、海信集团董事长周厚健、宇龙计算机通信科技（深圳）有限公司总经理郭德英、中国国际航空公司总裁李家祥、江西恒大公司总经理朱星河、中国全聚德（集团）股份有限公司董事长姜俊贤、福建泰格动力机械有限公司董事长黄华堂、无锡虹亚集团董事长吴祖亮、新松机器人自动化股份有限公司总裁曲道奎、浙江雅鼎卫浴洁具有限公司董事长俞清、莱荣印刷材料（深圳）有限公司总经理张永权、上海朵彩棉服饰有限公司董事长鲁晓强、纵横公共关系顾问集团有限公司董事长曾立基和桑长柱、派克欧哈尔实业（上海）有限公司总裁周振雄、诺贝斯玻璃（重庆）有限公司董事长何文杰、沃尔玛总裁山姆·沃尔顿、通用电气公司总裁杰克·韦尔奇、美国西南航空公司总裁赫伯·凯勒尔、柯达公司总裁乔治·费舍、诺基亚公司总裁乔马·奥利拉、波音公司总裁菲利普·康迪特、IBM公司总裁路易斯·格斯特纳、运通公司总裁哈维·格鲁布。29名企业家的构成情况如表5.1所示。

表5.1　企业家创新行为问卷编制调查对象构成

续表

5.3.1.2.2　程序

首先，对5篇描述创新型企业家事迹的文章进行内容分析，通过多次总结、讨论和归纳，达到在抽取、归纳条目上方法、内涵的基本稳定的目的。

正式内容分析中，从29位企业家的博客、专访报道、演讲材料、自传等资料中获得所选取企业家近两年里工作中的主要事迹，然后通过逐篇逐词阅读的方法检索出描绘企业家行为的句子。由于入选企业家相关资料存在数量差异，因此本研究对描述同一企业家的同一行为的句子只统计一次，最终获取267条与企业家创新行为相关的行为条目。

然后，对搜集到的267个有关企业家创新行为的句子进行整理，合并意义相近的句子，初步得出67个条目。在此基础上，采用问卷调查法调查10名相关专家对每个行为是否属于创新行为的意见，删除不能肯定属于创新行为的条目（Likert5点评分中专家评分不足为3分的项目33项），最终形成34个创新行为条目。

最后，由3位专家按照内容分析法对34个条目进行归类，最终将34个条目划分为:企业战略、生产经营、管理制度、企业文化、搜集信息、寻求支持以及创新操作7个方面的行为。

5.3.1.3　结果

5.3.1.3.1　问卷的结构

最终形成的企业家创新行为问卷包含企业战略、生产经营、管理制度、企业文化、搜集信息、寻求支持、创新操作7个维度，共34个条目。

问卷内容有两个主要部分，前半部分包括指导语和相应的人口统计学变量选项，如性别、年龄、教育背景、企业性质、企业是否属于高新技术企业等；正文部分是34个与企业家工作紧密相关的创新行为陈述句，要求被试按照与自己符合的程度对每个陈述句在Likert 5点量表上做唯一选择，计分时按照“很符合”到“很不符合”分别记5到1分。

5.3.1.3.2　问卷的信度检验

问卷信度和效度检测的数据主要来源于对重庆大学贸易与行政学院高级管理人才进修班学员（大多数为企业副总经理、总监及以上职位）85人的调查。

问卷信度检验的结果显示（表5.2），问卷在各个维度上的克龙巴赫α系数除其中一个为0.695以外，其他均在0.80以上，信度良好，表明该问卷具有良好的内部一致性。

表5.2　企业家创新行为问卷信度分析表