【摘要】：五、51job模式——高级的团体协作51job实际上是一个网上中介，也可以把它看成面向个人的电子商务。51job是由香港人甄荣辉带领其在贝恩公司的国际化班底在中国内地成功创业的典型。51job的创始人中，CEO兼总裁甄荣辉生于香港并在香港长大；高级副总裁兼CFO简思怀出生于中国台湾；高级副总裁凤雷则是地道的北京人，并且在北京完成了学业。超过50%的富人来自合伙创业型企业。
五、51job模式——高级的团体协作
51job实际上是一个网上中介，也可以把它看成面向个人的电子商务。把中介业务搬到网上正是从51job开始推广，在其他领域也同样获得成功。2004年9月30日，随着51job成功登陆纳斯达克，51job4位创始人的身家都超过了4亿元人民币。
51job是由香港人甄荣辉带领其在贝恩公司的国际化班底在中国内地成功创业的典型。51job的创始人中，CEO兼总裁甄荣辉生于香港并在香港长大；高级副总裁兼CFO简思怀出生于中国台湾；高级副总裁凤雷则是地道的北京人，并且在北京完成了学业。
与中国第一代民营企业主要是由一位强势领导人带领企业（包括以血缘关系连接起来的家族成员）打天下不同的是，在以51job等代表的新兴创业企业身上，可以发现明显的合伙闯天下的情形。而且这些合伙人当中除了兄弟等家庭创业关系外，更多的是同学、同事、朋友等后天形成的关系。
超过50%的富人来自合伙创业型企业。一般而言，具有海外留学工作背景的创业者似乎更倾向于合伙创建企业；国内的创业者则仍然是单干的居多。
合伙创富模式，意味着企业的发展越来越依赖外部环境，每一种人际关系都会构成成功的资本，以往英雄型的企业渐渐变少，社会型的企业渐渐增多。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
