解析技能实习生成才路径

第七章　解析技能实习生成才路径

本章要点:

蘑菇工比翼齐飞的奥秘

树立理想信念，践行职业规划

设定目标，超越自我

修身至心，授业于人

态度决定一切

从农民工到留学生

多年来，根据国家有关规定，在中日研修生协力机构的具体指导下，我国技能实习生经营公司注重研修、技能实习生的素质培养与成才教育，激发了他们的工作学习热情，综合素质得到普遍提高，涌现出一批批成绩突出的优秀分子，他们的共同特点是吃苦耐劳、奋力拼搏、抢抓机遇、实干创业。在日期间，服从监理团体、用人会社和经营公司的管理与指导，在各自的工作岗位上表现突出，成为赴日研修、技能实习生的典范，获得了各方面的好评。同时，他们克服各种困难，持之以恒地学习日语，积极参加日本语能力二级和一级考试，他们不仅获得了劳动报酬，积累了人生的“第一桶金”，而且学到了本领，增长了才干，为自身未来事业的发展打下了基础。

优秀研修、技能实习生的成才经验是对日技能实习生合作事业的一笔宝贵财富，是教育尚未走出国门的在校学员和已在日本的技能实习生的活教材。经营公司应该充分用好这项资源，用身边熟悉人，本土同乡人的生动事迹来影响、带动、教育他们，使他们学有榜样，赶有方向，在赴日技能实习的平台上，根据个人实际情况规划设计自己的成才路径，引导技能实习生以“干好三年，学好三年，着眼于回国后三十年”的理念，把握赴日技能实习的难得机遇，把三年技能实习变成改变人生道路的转折点。命运在自己的手中，成才之路就在脚下。

技能实习生的素质教育与成才培养，是经营公司提升产品质量和服务质量，打造劳务品牌的关键环节，更是经营公司履行社会责任的光荣使命，是教育、帮扶新生代农民工的重点工程。为了更好地推进这项工作，让更多的技能实习生走上出国锻炼成才、学习成才的道路，经营公司应注重做好以下四项工作:

第一，要善于发现典型，关注培养典型。在学校培训阶段，一方面要普遍地对学员进行人生观和成才意识的培养，引导、激发他们的上进心;另一方面，要注意考察了解学员的思想表现和学习情况，对进取意识强，表现突出的学员，实施职业生涯规划的重点辅导，把他们作为先进典型的苗子进行培养教育。

第二，及时搜集整理优秀实习生事迹，不断总结他们的好想法、好做法，特别是回国技能实习生干事创业的事迹，把它编写成文章、故事或讲稿，通过经营公司、培训学校和日方监理团体等渠道进行推广宣传。

第三，定期表彰奖励回国的优秀技能实习生，在即将出国的在校学员和已在日本的技能实习生中掀起学先创优的热潮，进一步弘扬敬业爱岗、创业成才的风气。

第四，对具备一定能力和热心创业的回国实习生，实施重点帮扶指导，使其做成规模，形成影响，为回国实习生树立榜样。

本章推介的六名优秀技能实习生，是近年来青岛环太经济合作有限公司回国技能实习生中的先进典型，也是新生代农民工的优秀代表，他们的先进事迹从不同的角度为我们展现出赴日技能实习生发奋努力、吃苦磨练和成长进步的路径，从成功学的角度深入浅出地对各个成才案例进行剖析解读，生动诠释“目标、行动、时间管理、情绪管理、人际管理、自身修养、特长、创新能力和自学能力”等成功要素，对于技能实习生成才教育具有典型示范意义。