香江的“翅膀”

从洛阳回来，美卿带回佳音，也带回当地的牡丹饼，酥松绵软香甜可口。牡丹饼是以牡丹花瓣、豆子、红枣等为原料制作的美味点心，食之对人身体十分有益。她还带回牡丹茶，以红茶为主料，牡丹花瓣为辅料，牡丹花的香鲜与红茶的甘醇巧妙融合，入口清凉下肚暖胃，属茶之佳品。

喝着香甜的茶，品着牡丹饼，刘志强对妻子连连称道：“要不是你的坚持，咱们就算兵败洛阳了。”

美卿若有所思：“志强，我看接下来要做的事很多，企业文化这一块还需要你支持。”

这话里有话，香江集团越做越大，管理也越来越复杂，美卿分管内务，已经创造出一套管理办法，善于闯荡江山，打造市场的刘志强因此可以放心放手地四处奔走，跟随他的团队也会忙得脚不沾地。

美卿笑着说：“企业文化的建设不是虚的，跟每个人的工作都有联系，今后我召集开会的时候，你可别让下边的人找理由请假哟。”

她说这话也是有针对性的，集团大了，下边的企业老总都是忙人，有人会在刘生面前说：“翟小姐搞的那一套，企业文化啊什么的，都是理想主义。”甚至有人还会以为翟美卿没有在基层做过，好些事情不懂得。

他们不知道这位看上去娇弱美丽的女总裁当年是从一张张床垫开始做起的，什么叫基层？那还不叫基层？市场的风风雨雨她都经历过，她有足够的实践，也有学到的充足的理论。

所以，从洛阳回来之后，她敞开心扉对志强说：“香江要发展，必须加强管理，什么时候都不能松懈。不能抓一阵好一阵，好一阵就松一阵。比如房地产，公司损失谁都看得见，项目老总可以跟这个签协议，跟那个签协议，拿多少回扣，别人都不知道，也没有监督。一个集中工程管理搞了五年还没搞定，我06年去了氧化铝，09年回来，现在我要管管这件事，让工程的签约权和付款规范化。”

“同时，千万不要小看企业文化，这是软实力，一个企业在市场上拼来拼去，到最后拼的就是文化。”

那年从国外学习回来，她突然发现当年力主创办的杂志《今日香江》与《香江集团报》已停办了，一问为什么？人们都没太当回事，说：“停就停了呗，咱们又不是文化人，办那些杂志报纸，又花钱又劳神的，没什么大用。”

原来每期都要赠送给一些企业界的朋友，当然也停了。“公司的事属于内部的事，用不着满世界说道啊。”这是公司一批人的看法。

“不行，得恢复。”

翟总裁力度很大，说办就又办了起来。她说：“大家不要以为在花冤枉钱。我们在管理上要节省预算，要管住大手大脚的无谓开支，但这份报纸和杂志却是非办不可，而且咱们还要把香江网站做起来。”恢复之后的杂志和报纸受到欢迎，杂志采用清一色铜版纸，彩印，报纸每期八个版，内容丰富，最醒目处印着企业宗旨“办好企业，回报社会”，以及企业精神：“忠诚敬业，开拓进取，拼搏奉献”，后来又加上了“学习创新”。

这事美卿不止一次地对志强提起，她半开玩笑地说：“以后啊，我如果外出学习或者时间长一些，你可要看紧了啊！不能又把报刊给停了。”刘志强连连点头：“言之有理，言之有理。”从美卿处理洛阳项目的过程中，他再一次看出，妻子在治理企业上不仅有独到的见解，有从现代管理学中掌握的知识，还有对企业发展更长远、更深层次的思考，很多时候与他的想法不谋而合，他的心里对妻子不仅藏着深爱，还有越来越多的尊重，他说：“你放开手做吧。需要我做什么，你尽管吩咐。”

美卿在建立管理制度的同时，还特别重视企业文化的支撑。

香江是温馨的家园，香江是施展才华的舞台，香江是育才的学校，香江是奋进的团队，在这个大家庭里，员工之间要像姐妹兄弟一样相处，企业要像对待家人一样对待员工，关心他们的工作和生活。员工们把最宝贵的年华付与了企业，企业就要对他们负责，让他们与企业一同成长，要不断发掘人才，把适合的人用在合适的位置上，让每位员工都能施展自己的才华。

美卿亲自主抓香江企业文化中心，这个中心任务丰富，办报办杂志、编辑书籍，内外宣传，慈善活动及义工行等等，几乎所有集团企业的经营、活动及大小事务都会作为资讯反映在这个平台上。

作为广东人，美卿深爱本土的文化，年轻时她就爱欣赏书画、音乐，对岭南文化有独到的了解。许多外省人有意无意间把广东视为“文化沙漠”，而不少广东人好像也或多或少地自认了这一评价，而在美卿看来，广东的历史传统文化比大多数人想象中的要丰富得多，积淀也不比谁差，它曾结合地域特色创造出与其他地方大不相同的“粤派文化”和岭南文化，以及被称之为能代表整个中华民族千年迁移史的客家迁移文化。

中国各个地方都有自己的地域文化，岭南也不例外。岭南地区和珠江流域长期以来形成了自己的艺术特点和精神面貌，粤剧、客家音乐、潮剧等艺术形式源远流长。说起历史文化，中原很丰富，而广东也并不差，广东的南越王、南华寺等都很有代表性。而汉民族七大民系，广东就占了其中三大民系，分别是客家、广府、闽南，此外还有不少亚民系。

广东出现的文化名人，从历史到今天不断涌现，从张九龄、六祖惠能，到倡导诗界革命的黄遵宪，再到近现代的梁任公、康有为等，还有历史上来到广东的韩愈、苏轼、包拯等，将中原文化与广东文化相融合，留下深厚的文化积淀。新中国成立以后，广东的文化名人也一样是层出不穷，如杰出音乐大师马思聪，文学大师陈残云、被誉为“民俗学之父”的钟敬文，岭南画派代表人物高剑父、黎雄才、关山月，著名雕塑家潘鹤，粤剧表演艺术家红线女等，造就了中国辽阔大地上别具南方特色的文化。

近代以来，广东做为革命策源地输出了种种革命理念，敢为天下先，改革开放后席卷大江南北的广东风暴，震撼世界；深圳理念成为一个时代的象征，独具风骨的岭南建筑、岭南画派和客家音乐、饮食文化、茶文化风靡全国，被誉为中华民族唯一的茶道传人的潮汕人的功夫茶楼处处闻香，广东的传统文化在当代人的创造中不断发展。

千百年来，广东文化源于本地土著文化与中原文化的嫁接，不断从中原大地上汲取养料，又不时反哺中原文化，给北方大地带去一片又一片的清风，注入新鲜的血液。也可以说岭南文化能够包容并举，既吸收了无数中原文化的养料，又汲取了不少海外文化的精华，经过融会贯通，成为中华文化不可或缺的璀璨珍宝。

香江人大多是广东人，也有来自全国各地的外省人，美卿觉得，不管每个人来自哪里，都要热爱自己的家乡，也要了解喜爱自己脚下这片热土，才会让工作快乐充实。因此她不断跟大家说起广东文化，提醒文化中心的才子们，精心组织稿件，发动员工们写稿投稿，而集团经常借助这个平台发出声音，如同一声声号角。

香江人办的这些报刊都分别成为全国民营企业优秀内刊。让香江成为一个奋进的团队、一个和谐的团队，一个向着企业共同目标前进的团队。这些理念贯穿在香江各个管理层和员工之中，通过企业的管理制度和流程去固化。来香江工作的员工有的长达十几年，有的刚刚涉入这条河，他们中的不少人已将香江当做了自己的家，有人深有感触地说：“香江是个可以养老的地方。”

一句简单的话里包含了各种滋味，也就是说，一个人和一个家庭，养育子女、赡养老人、照顾自己，生活、学习、健康，甚至心理卫生……集团都会有所考虑，集团给所有的员工都提供了多种保险。在年轻人的宿舍楼里，有电视、健身房、读书室、洗衣房，楼前还有可以任意奔跑的篮球场、羽毛球场，让人看去颇为羡慕。一个留着时尚发型的年轻人同我走在一条绿荫小道上，他兴致勃勃地聊着在香江的一些经历，然后抬起眼睛看着远方一处叫白水寨的风景，那里有一道白练似的飞瀑，补了一句：“没有什么后顾之忧，作为员工，我们要做的只有一件事，就是努力的工作。”

企业文化为香江插上了一对向着现代文明，飞得更高、飞得更远的金色翅膀。