创业者是用特殊材料制成的

孙陶然说，不是每个人都适合创业，只有不到十分之一的人适合创业。创业者都是特殊材料制成的人，需要一些特质，而且很多特质是天生的：①事业心，是否把企业当作毕生的事业来做；②眼光和境界，是否比别人想得更多，看得更远，境界更高；③心理素质，能否百折不挠，处变不惊；④学习能力，是否以学习为生活方式。

马云提出了创业者必备的5大素质：①创业者要有健全的人格特质：自信、勤勉、执着、试错就是应变、毅力；②创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书；③力量还很渺小的时候，必须非常专注；④每天都要面对困难和失败，所以要有乐观的心态；⑤创业者最优秀的品质就是激情。

美国科技孵化器Y Combinator创始人保罗·格拉汉姆认为创业者应具备四大特质：决心、灵活性、想象力以及玩世不恭。

因此，创业是一件非常“个人化”的事情，再大的企业也是因为那一两位灵魂似的创始人：他们的个性、他们独有的思想和选择，造就了大大小小形形色色的企业。一个创业者，需要包含但不仅限于以下特质。

1.胸有抱负、自我驱动

创业欲望：有专业机构做过调查研究，发现在提炼出的各种特质当中，“创业欲望”被列在了首位。一个真正的创业者一定要具有强烈的欲望。他们想拥有财富，想出人头地，想获得社会地位，想得到别人的尊重。创业并非易事，甚至是件苦差事，在获得鲜花与掌声之前，无数的困难将折磨着每位创业者的神经，甚至于很多新生的企业在黎明前夕功败垂成，无不令人惋惜。既然要经受如此磨难，那为什么还有这么多创业者？或者说总有一种按捺不住的创业冲动？创业欲望，其实就是一种目标，一种生活，一种理想。与普通人的欲望所不同的是，创业者的欲望往往超出他们的现实，需要突破他们现在的立足点，打破眼前的樊笼，才能够实现。所以，创业者的欲望往往伴随着行动力和牺牲精神。这不是普通人能够做得到的。

创业驱动力：王利芬说过，“不须扬鞭自奋蹄”的人才适合创业。的确，创业过程中你肯定会遇到每天工作20个小时的日子，或遇到令人沮丧的人，经历多数创意和发明的盛与衰。如果没有激情的话，你会因为这些不如意而精疲力竭。不要单纯地为了金钱回报而选择一个创意，应该去选择那个最让你兴奋的创意。创业者一般都会具有强烈的成就需求和自我驱动。这些内在的驱动因素包括：强烈的竞争欲、超越自我设定的标准、追逐并达到挑战性的目标等。

2.独立人格、富于创新

独立性：对独立的渴望是创业者的内在驱动力，是创业者最基本的个性品质。他们自主抉择，即在选择人生道路、选择创业目标时，有自己的见解和主张；他们行为自主，即在行动上很少受他人的影响和支配，能按自己的主张将决策贯彻到底；他们行为独创，即能够开拓创新，打破规则。当然，我们提倡创业者具有独立的人格，但这种独立性并不应理解为孤独或是孤僻。

创新意识：伟大的创业者很少只能发明出一种赚钱的产品。他们具有创新能力，而且具有持续的创新能力。创业是以小博大，因此创业公司必须创新，找到新机会、新技术、新模式、新市场，并在大公司进入之前抢占制高点，异军突起、出奇制胜，甚至颠覆大公司多年苦心经营的标准和模式，这样创业公司方能后来居上。创新是创业公司的活力与竞争力的源泉。

3.乐观自信、坚定坚韧

自信与理性：创业者往往能够创造出一个新的产品，甚至一个新的市场，而这些在最早的时候都是很少有人相信的。你是否能够自始至终自信地看待你的创意或产品？要想获得创业成功，创业者就必须相信自己，并且非常自信自己具有实现设定目标的能力与条件。

坚韧不拔：创业成功的最终标志就是克服各种障碍和困难，最终达到目标。坚毅不屈的意志和矢志不渝的精神，使他们战胜许多人认为是不可逾越的困难。坚韧包括两层含义：一是创业者需要百折不挠、坚持不懈的毅力和意志；二是面对失败，善于进行自我调节和处理各种压力；面对困境，能够根据需要和变化，确定正确而且令人奋进的目标，并带领员工战胜逆境实现目标。

4.领袖气质、善于学习

领袖气质：对独立和自治的渴求并不妨碍创业者组建成功的团队。成功的创业者往往都是团队工作方式的倡导者。创业者体现出团队领袖所应具备的果敢和坚毅，并表现礼贤下士、不谋小利的气度，以团队和企业利益的最大化为目标，努力发挥自己的才能并充分尊重和团结团队其他成员。

学习能力：成功的创业者一般都具有很强的学习能力，他们不仅能够快速学习和掌握所需的各种背景知识，还能够从其他团队成员、顾问、员工、投资者，甚至是竞争对手那里学习到各种经验和策略。他们在坚持自己主见的同时，还能够积极地向外寻求反馈并利用这些反馈，作为克服困难、避免挫折并取得成功的重要途径。

5.诚信正直、敢于冒险

诚实可靠：俗话说“诚信招财”，诚实可靠是保证个人成功和良好商业关系的一种黏结剂，并使这种关系弥久常新。投资者、合伙人、顾客及债权人非常在意创业者这方面的历史记录，彼此之间的“诚信”是获得双赢的必需筹码。

冒险精神：创业中风险与机会并存，创业公司要成功，一定得走险道、出奇制胜，即使没有百分之百的把握，也应该果断地开始尝试。一个人是否适合创业，最基本的是要考察他对未知领域的态度。大多数人喜欢熟悉的环境和生活状态，而只有那些对未知领域充满好奇，并愿意接受挑战的人才适合创业。