抱怨只会把感恩越抛越远

没有人喜欢和一个满腹牢骚的人相处。太多的牢骚只能证明你缺乏能力，无法解决问题，才会将一切不顺利归于种种客观因素。

有很大一部分员工总是在想着“我应该得到什么”，抱怨企业或领导“没有给我什么”，或是“我那么卖命工作才给那么一点报酬”，却没有自问：“为了希望从事的职业，我还缺乏什么？可能要付出什么？哪些方面做得不够好？”爱抱怨的员工总是把错误推到别人身上，看不到自己的错误和不足，抱怨成了不懂感恩和不够忠诚的借口。这样下去，他们在抱怨中会丧失许多机会，落在其他同事的后面。

如果每位员工都抱怨自己付出多、得到少，就会凭空增添许多不和谐的因素；如果每位员工都能以平和宽容的心态去对待他人，往往就能有意想不到的回报。

这些员工应该明白这样一个质朴的道理：与其抱怨，不如怀着一颗感恩的心去实干。其实，每一份工作中都存在许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等，这些都是工作成功必须学习的感受和必须具备的财富。假如你能每天怀抱着一颗感恩的心去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会成为出类拔萃的员工。

失去感激之情，人们会马上陷入一种糟糕的境地，对许多客观存在的现象日益挑剔和不满。如果我们的头脑被那些令我们不满的现象所占据，你就会失去平和、宁静的心态，并开始习惯于注意并指责那些琐碎、消极、猥琐、肮脏甚至卑鄙的事情。

放任自己的思想去关注阴暗的事情，你自己也将变得阴暗。并且，从心理上，你会感觉阴暗的事情越来越多地围绕在你身边，让你难以摆脱。相反，把你的注意力全部集中在光明的事情上，你也将变成一个积极向上的人。

在企业界流传着这样一个故事。一个刚参加工作不久的年轻人找到一位著名的企业家，向他请教有关成功的秘诀。企业家要求他先介绍一下自己。于是，年轻人用了很长一段时间讲述自己的良好品质以及所取得的成就。

这位企业家针对这个年轻人的实际情况，提出了有关工作态度和职业方向的建议，年轻人却并不愿意接受，他觉得自己没有成功只是因为环境问题，是他没有遇上行业发展的机会，没有找到合适的平台，或是以往的老板不够重视他。这个年轻人相信：凭借自己的能力，如果时机成熟，一定可以取得让人骄傲的成绩。因此，无论企业家说什么，年轻人总是找借口抱怨自己遭受的不公。

于是，企业家拿起自己身边的一壶茶，慢慢地往年轻人面前的玻璃杯中倒水。玻璃杯满了，茶水溢了出来，可是这位企业家仍然继续倒着，年轻人惊讶地喊出来：“别倒了，满了，装不下了!”

这时，企业家才不紧不慢地收回手，说：“一个人就像是一只茶杯，如果里面已经装满了抱怨和不满，还能装下其他东西吗？你现在就像这只装满水的玻璃杯子，什么也听不进去。”

年轻人沉默了……

我们身边也有这样的人，总是喜欢抱怨。在工作中我们听了太多的抱怨，甚至自己时不时地也在抱怨：抱怨公司老板不重视自己，抱怨工作时间过长，抱怨公司管理制度过严，抱怨薪水太少……

有时，抱怨的确能够赢得一些善良人的宽慰之词，使自己的内心压力暂时得到一定的缓解。同时，口头抱怨就其本身而言，不会直接给公司和个人带来经济损失。但是，持续的抱怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事。抱怨也使人思想肤浅，心胸狭窄。一个将自己头脑装满了抱怨的人是无法容纳未来的，这只会使他与公司的理念格格不入，使自己的发展道路越走越窄。同样，指责别人也不能提高自己，相反，抨击和指责他人只能破坏自己的进取心，徒增莫名的骄傲和自大情绪。

不要浪费时间抱怨，应该将目光从别人的身上转移到自己手中的工作上，心怀对工作的感激之情，多花一些时间，想想自己还有哪些需要提高和进步的地方，看看自己的工作是否已经做得很完美了。如果我们每天都能带着一颗感恩的心，而不是用挑剔的眼光去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极的，工作的结果也将大不相同。