企业垂青于懂感恩的人

只有拥有感恩之心才能拥有核心竞争力。我们所讲的德才兼备，当然也是以德为先的，而最大的德莫过于感恩。

一个人无论什么原因，只要不知感恩，就容易失去人们对你最根本的信任。不要只为自己所获得的利益沾沾自喜，仔细想想，你正在失去的远比获得的多，而且你所获得的东西可能最终还不属于你。

不懂感恩的员工损公肥私、腐败渎职、出卖商业机密、损害公司形象、破坏企业财产等，这都是我们看得见的，也是常常受谴责和被防范的不忠行为。而员工消极怠工、应付工作、把工作当形式或把形式当工作、能干好而不干好、压制排斥下属等行为，也是对企业不懂感恩的隐性表现。

试问在任何一家公司，这样的人能够获得长久的发展吗？

良好的道德是我们一生最宝贵的财富，这种财富不会随着时间流逝而消失，它将成为你永久的优势和财富。

所以感恩这种资源，表面上看，它似无形，可就是这看似无形的力量会影响你的一生。尽管现如今的商品经济社会改变了很多人做人的原则，流行着“一切向钱看”，但感恩、善良等一些美德不会被人抛弃。

无论何时，无论何地，只要你拥有了高尚的品格，它就如同隐藏在你身上的金子一样，或许会一直默默无闻，初始并没有让你变得与众不同，但它却是经得住考验的，历久弥新，任何人也掩饰不了它的光芒，也能点亮你的前途。

首先，感恩本身就是美好的感情。不论你在现实社会中扮演的是什么角色，它作为一种衡量人品的最基本方式而存在。古今中外，历史的长河记载着无数英雄豪杰感恩于自己的国家，感恩于自己的家庭，感恩于自己的朋友，只因为这种人格的魅力永远也不会随着岁月的变迁而被湮没。

其次，对人而言，感恩也是做人的一种本分和应该追求的品格。想要做事，应先学做人，做人应该拥有的基本准则就是对人、对事要学会感恩。

再次，社会竞争异常激烈，职场如战场，在人才济济的今天，技术、才华等各项能力不是评价人才素质的唯一标准，个人的品德越来越得到企业的重视。因为一个人如果缺乏感恩，即使他有很大的能耐，也无法保证他能为公司承担责任，这样自然得不到重用。相反，如果你能怀着感恩之情工作，就能赢得老板和同事的信赖，从而得到晋升的机会，并委以重任，在这样一步一步前进的过程中，你会不知不觉地提高自己的能力，争取到成功的筹码。