是企业成就了你，要学会保持谦卑的心态

员工感恩企业，就要学会保持一种谦卑的心态。谦卑的心态，不仅有利于员工职业生涯的发展，更是员工感恩企业应该具备的一种素养。现如今，任何一家企业都是由很多名员工组成的一个大家庭，每个人对这个家庭作出的贡献再大，对于企业来讲，也只是茫茫大海中的一滴水，力量是微乎其微的。因此，一个员工无论取得了怎样的成绩，都没有必要把自己看得过高，觉得自己多么了不起，而应该抱着一种谦卑的心态，放下身段和架子，学会把自己看低一些，这才是员工感恩企业的一种表现。

张立是公司里资历最老的员工之一，他曾参与了整个公司的筹建工作。十年过去了，公司慢慢发展壮大起来，招聘进来大批优秀人才，张立却有些看不惯了。

有一天，张立与一位刚刚被公司“挖”来的总监因为意见不合发生了争吵。事后，新来的总监特意为自己的行为向张立道歉，并说：“刚才是我脾气不好，对不起了。我只是想和您进行一些业务上的探讨，并不是针对您这个人。我知道您是公司的元老，公司能有今天也是与您的功劳分不开的。”

在一般人看来，总监的道歉已经非常诚恳，张立不应该再继续追究了。可是张立却不这样认为。总监说他“是公司的元老”这句话让张立更加觉得自己在公司里具有不可替代的作用，甚至是他成就了公司。于是张立并没有接受总监的道歉，而是大声训斥道：“你以为随便说两句好话就可以了吗？我在为公司的筹建东奔西跑的时候，你还不知道在哪里呢！”之后又说了很多不好听的话。总监觉得没面子，就转身走了。

但是，事情并没有到此结束。张立越来越觉得自己在公司的发展中具有重大作用，这种自我膨胀的感觉促使他敲响了总经理办公室的门。总经理早就听一些员工反映，张立仗着自己是公司的元老，从来不把别人放在眼里，还总是对别人呼来喝去，早就想批评他一顿，不过碍于面子没有这样做罢了。没想到，今天张立竟然自己主动找上门了。

张立一进门就开始滔滔不绝地说现在的年轻人多么浮躁，自己当初来公司的时候是多么敬业，又说起没有自己就没有公司的今天，并要求总经理严肃处理与他争吵的那位总监。

可是，最后的结果是，总经理对张立说道：“公司现在准你两个月的假，你先回家好好休息，调整下身心，顺便你也看看公司那帮浮躁的年轻人有没有能力管理好公司。”张立听后，只好悻悻地走了。

事实证明，张立不在公司的两个月里，公司的生产和经营并没有受到任何影响。

作为员工，我们需要时刻提醒自己，千万不要过分夸大自己的作用，以为离开了自己，公司就不能正常运转了。像张立这样为公司立下过汗马功劳的员工，大家都是十分尊重的，并不会否认他们为公司发展所作出的贡献。但是如果他们总是过分夸大自己的功劳，那么不仅不会为自己带来好的结果，甚至会适得其反。

对员工来说，昔日的辉煌只属于过去，而人一直生活在过去是非常愚蠢的。无论过去我们为公司作过多大的贡献，都没必要夸耀自己，因为这些我们都已经得到了相应的回报。可见，员工应该学会保持一种谦卑的心态，应该学会在公司的发展过程中甘当绿叶，为企业的发展添砖加瓦，这样做，才是员工真正感恩企业的表现。