优秀员工都会时时刻刻怀着感恩的心，时时刻刻感激他的老板为自己所做的一切，并以此鼓励自己继续努力。
真正的成功者都是那些懂得感恩的人，他们拥有更高的智慧。
罗伯特是个不折不扣的“野心家”，他从小就梦想着成为富豪，而现在他的确是了。他拥有了自己的钢铁公司并经营得非常出色。他出生在穷人之家，第一份工作是在休伊特·塔特尔公司销售各种商品。休伊特·塔特尔公司拥有一座铁矿，还经营着两项让它赖以生存的技术，那就是给美国经济带来革命性变化的铁路与电报。
这家公司把罗伯特带进了妙趣横生、广阔绚丽的商业世界，让他学会了尊重数字与事实，让他看到了运输业的威力，更培养了他作为商人应具备的能力与素养。
罗伯特常说：“这是一个锻炼我的能力、让我一试身手的好地方。可以说，没有在休伊特·塔特尔公司的磨炼，在事业上我或许就要走很多弯路。”
直到现在，每当他回想起过去，想起当年的老雇主休伊特和塔特尔两位先生时，他的内心就不禁涌起无尽的感恩之情。那段工作生涯是他一生奋斗的开端，为他打下了奋起的基础，他也对那三年半的工作经历感激不尽。
事实证明，要想做老板，就得先做一名好员工。好员工总是对老板怀有一颗感激之心。那些成功的老板都曾经是一名不起眼的员工，在他们还是员工的时候都有一个共同点，那就是对老板感恩。
杰克斯先生失业了。他原来是一个程序员，在软件公司干了8年，他一直以为自己将在这里顺顺利利地做到退休，然后拿着丰厚的退休金。然而，公司却突然倒闭了。
杰克斯的第三个儿子刚刚降生，重新工作迫在眉睫。然而一个月过去了，他仍没找到工作。
他在报上看到一家软件公司要招聘程序员。他揣着资料满怀希望地赶到公司。应聘的人很多，竞争将会异常激烈。经过简单交谈，公司通知他一个星期后参加笔试。凭着过硬的专业知识，笔试中，他轻松过关。两天后面试，考官的问题是关于软件业未来的发展方向，而这些问题他竟从未认真思考过，因此他被无情地告知应聘失败了。
杰克斯觉得公司对软件业的理解与认识让他耳目一新。虽然他的应聘失败了，可他感觉收获不小，有必要给公司写封信，以表感谢之情。于是他立即提笔写道：“贵公司花费人力、物力为我提供了笔试、面试的机会。我虽然落聘，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。感谢你们为之付出的劳动，谢谢!”
这是一封与众不同的信—落聘的人没有不满，毫无怨言，竟然还给公司写来感谢信，真是闻所未闻。这封信被层层上递，最后送到了总裁的办公室。总裁看了信后，什么都没说，把它锁进抽屉里。
三个月后，杰克斯先生收到一张精美的新年贺卡，上面写着：“尊敬的杰克斯先生，如果您愿意，请和我们共度新年。”
贺卡是他上次应聘的那个公司寄来的。原来，公司出现空缺，他们马上想起了杰克斯。这家公司就是现在闻名世界的美国微软公司。十几年后，杰克斯先生凭着出色的业绩一直做到了副总裁的位子。
感恩是一种应该保持的社会道德。平时我们向陌生人问路都要感激不尽，为什么就无视朝夕相处的公司老板对自己的种种关照呢？难道你真的把与老板的关系理解为纯粹的雇佣关系吗？或者你认为老板只是在压迫和剥削你？
如果真的是那样，恐怕你做不了优秀员工，更做不了公司老板。
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