责任即荣誉

荣誉来自责任，当一个人听从内心职责的召唤并付诸行动时，才会发挥出最大的效率，因而也更容易获得成功。

努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了你自己的荣誉。你会受到人们的尊敬，企业会把最高的荣誉给你。

商场如战场，企业就如同一个部队。企业要在商场上取得胜利，在社会中生存下去，需要每一个员工来捍卫它的荣誉。

只有优秀的企业才有存在的价值，企业只有服务于社会，才会获得社会给予的荣誉。对员工来说，荣誉来自于忠诚，为荣誉而工作，就是在平凡的工作岗位上做出最出色的成绩，让企业优秀起来，让企业更好地为社会服务，为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任，为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的责任，让努力成为一种习惯。

“为荣誉而战!”

这是每一个身在战场上的海军陆战队队员心中最激昂、最响亮的声音，也是海军陆战队不断刷新战绩的原因所在。

不论在和平年代还是在战争年代，海军陆战队所承受的艰难困苦在所有美国部队中都是最多的。从走进新兵训练营的那一刻起，艰苦的生活和巨大的压力就时刻伴随着每一个陆战队队员。军官的训练更苦，时间更长，而且军官的淘汰率高达50%!

这支队伍也因此英雄辈出。带领海军陆战队赢得1805年4月27日那场战争的尼维尔·奥班纳，是海军陆战队的第一位英雄，虽然他没有得到任何勋章，但他赢得了陆战队队员永远的钦佩。塞密德雷也是一位英雄，16岁作为海军陆战队的一名军官参加战争，就获得两枚荣誉勋章。他试图退回一枚，但最后还是不得不接受了。普勒不仅是英雄，甚至被称作了“圣人”，他从二等兵一直升到中将，先后赢得5枚海军十字勋章，他还常常被视为“永远忠诚”的化身。阿齐伯德·亨德森没有得到过令人羡慕的勋章，但他却在一个关卡守卫长达39年，76岁时死在哨所上。

这支队伍之所以如此优秀，是因为有每一个官兵自始至终捍卫着海军陆战队的荣誉。他们英勇善战，在极其艰苦的条件下，以巨大的个人牺牲精神捍卫着祖国的利益。尤其是在第二次世界大战中，他们的英勇表现更是给了那些精于算计、试图取消海军陆战队的人当头一棒。海军陆战队成为美国所有军队中唯一把他们的规模、结构和任务写进法律的部队！1947年颁布的美国国家安全法中，明确规定海军陆战队的建制必须包括至少3个陆战师和3个空军大队外加适当的支援部队。

今天，海军陆战队依然是美国王牌军。

“为荣誉而战!”这是多么感人的声音啊。如果这个声音放在企业里，那就是—“为荣誉而工作!”

责任是一种精神，责任即荣誉。

责任来自于对集体的珍惜和热爱，来自于对集体中每个成员的负责，来自于对自我的一种认定，来自于生命对自身不断超越的渴求—责任是人性的升华。

荣誉是一个人最宝贵的财富之一，可称之为“无形资产”。

只要你能时刻把职责视为一种天赋的使命，尽心尽责，你就能在工作中忘记辛劳，得到欢愉，就能获得企业回报的最高荣誉。