以小事为突破口、在创新上下工夫，在别人没有注意到的地方做足文章，你才能在竞争中取得优势。
创新是一个永远不老的话题。创新并不是少数几个天才的权利，每个人都能创新。在细节中创新，就是要敏锐地发现人们没有注意到或未重视的某个领域中的空白、冷门或薄弱环节，改变思维定式，最终将你带入一个全新的境界。
创造性的眼光，可以使员工摆脱本行业的条条框框，接受其他领域中的先进思想。当你尝试从不同的角度看事物时，创新的智慧常会让你得出独到的见解。廖基程就是一个善于观察、思考、创新的人。
廖基程在工厂劳动时看到，由于大部分零件的精密度都非常高，为了防止零件生锈，工人们必须戴手套操作，而且手套必须套得很紧，手指活动要能灵活自如，这样一来，戴上脱下相当麻烦不说，手套还很容易弄坏。
为此，他常想，难道只能戴这样的手套吗？能不能改进一下？
有一天，他在帮妹妹制作纸的手工艺品时，手指上沾满了糨糊。糨糊快干的时候，变成了一层透明的薄膜，紧紧地裹在手指头上，他当时就想：“真像个指头套，要是厂里的橡皮手套也这样方便就好了！”
此后不久，有一天清早醒来，他躺在床上，眼睛呆呆地望着天花板，头脑里突然想到：可以设法制成糨糊一样的液体，手往这种液体里一放，一双柔软的手套便戴好了，不需要时，手往另一种液体里一浸，手套便消失了，这不比橡皮手套方便多了吗？
他将自己的这一大胆想法向公司做了汇报，公司领导非常重视，马上成立了一个研究小组，把廖基程也从生产车间调到了这个组里。经过大家反复研究，终于发明了这种“液体手套”。使用这种手套只需将手浸入一种化学药液中，手就被一层透明的薄膜罩住，就像戴上了一双手套，而且非常柔软舒适，还有弹性。不需要时，把手放进水里一泡，手套便“冰消瓦解”了。廖基程的创新也得到了应有的回报。
想别人没想到的，做别人没做到的，这就要求你特别注意生活中的细节问题。也许某个不经意的举动，就可以使你灵光一现，进而有所突破和创新。
在工作中，许多员工因循守旧，缺少创新精神，认为创新是老板的事，与己无关，自己只要把分内的工作做妥即可。有这种思想的员工很难把工作做得更好。
纵观事业上取得成功的员工，他们一般都不是那种从常规出发去考虑问题的人，而是能够以创新思维考虑各种问题的人。
作为一名员工，当你把创新意识注入自己的工作中时，你就能极大程度地提高工作能力和工作效率。
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