碰见困难迎难而上，主动去寻找方法解决问题的员工，是职场中的稀有资源，更是经济社会的珍宝。
将一半时间用于思索，一半时间用于行动，无疑是优秀员工的成功之道。不善于思考的人，就不能举一反三，触类旁通，享受创新的乐趣。赢得一切、拥抱成功的关键，则在于你能否积极、持续、科学地思考，用思考赢得高效。
当你要作出工作决策时，应时常问自己：“我究竟是在修管道还是在运水？”“我是在拼命地工作还是在聪明地工作？”
许多人确实试图延长他们的工作时间，以完成更多的工作，却没有用。工作需要弹性，它就像是一种气体，会自动膨胀，并填满多余的空间。
时间管理专家并不鼓励你为解决时间问题而延长工作时间。如果一个计划到下班时还没写完，也许你会自然地想到晚上继续加班，你把晚上当作了白天的延伸，不仅影响家庭和社会生活，还会降低工作效率，你成了整个事件中唯一的受害者。
科学家牛顿说：“无头绪地、盲目地工作，往往效率很低。正确地组织安排自己的活动，首先就意味着准确地计算和支配时间。”然而，很多人却充当着“消防员”的角色，自觉或不自觉地把大部分时间用于处理急事，他们每天都在处理危机，四处救火。一天下来，他们总是身心疲惫不堪，但收效甚微。
时间是公平的，每个员工一天的时间都是24小时。但是，有些人用同样的时间做了比别人更多的事，这些人显然有掌握时间的窍门。这种窍门是我们可以获得的，它可能成为高效能人士最有价值的工作方法。
福特汽车公司是美国创立最早、最大的汽车公司之一。1956年，该公司推出了一款新车，尽管这款汽车式样、功能都很好，价钱也不贵，但销路平平，和当初设想的情况完全相反。
公司的管理人员绞尽脑汁也没找到让产品畅销的方法。这时，在福特汽车公司里，一位刚刚毕业的大学生艾柯卡却对这个问题产生了浓厚的兴趣。
当时艾柯卡是福特汽车公司的一位见习工程师，本来与汽车销售毫无关系。但是，看到公司老总因为这款新车滞销而着急的神情，他开始不停地琢磨：“我能不能想办法让这款汽车畅销起来呢？”终于有一天，他灵光一闪，径直来到总经理办公室，向总经理提出了一个新的创意：“我们应该在报上登广告，内容为：花56元买一辆56型福特。”即：谁想买一辆1956年生产的福特汽车，只需先付20%的货款，余下部分可按每月付56美元的办法逐步付清。
艾柯卡的建议得到了采纳。“花56元买一辆56型福特”的广告引起了人们的极大兴趣。
因为“花56元买一辆56型福特”的这种宣传，不仅打消了很多人对车价的顾虑，还给人留下了“每个月才花56元就可以买辆车，实在是太合算了”的印象。
短短的三个月，该款汽车在费城地区的销售量从原来的末位一跃成为冠军。
而艾柯卡很快受到了公司的赏识，总部将他调到华盛顿，并委任他为地区经理。
后来，艾柯卡不断根据公司的发展趋势推出富有创意的方法，最终脱颖而出，坐上了福特公司总裁的宝座。
在工作中主动想办法去解决问题的员工最容易脱颖而出，也最容易得到公司的认可。
在美国，年轻的铁路邮递员佛尔曾经和许多其他邮递员一样，用陈旧的方法分发信件，这样往往使许多信件被耽误几天或更长的时间。佛尔想尽办法去改变这种现状，于是，他发明了一种把信件集合寄递的方法，极大地提高了信件的投递速度。
佛尔升迁了，5年后，他成了邮务局帮办，接着当上了总办，最后升任美国电话电报公司总经理。
在工作中，人们都认为工作只需要按部就班做下去的时候，偏偏有一些人会主动寻找更有效的方法，将问题解决得更好。也正因为他们善于主动地去寻找方法，所以他们最容易获得成功。
只有主动想办法去解决工作中遇到的各种难题，你才会有更大的舞台，才能吸引更多的人向自己看齐，才有更多的资源向自己汇集，才能迈向更大的成功。
从某种意义上说，效率胜于完美，时间决定成败。完美主义的人常因过度在意无法达到百分之百，而使得不完美的部分反而越来越多。在这个变化迅速的时代里，你必须学会运用高效的方法赢得胜利。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
