三种创租机制发挥的前提条件

上述三种创租机制的发挥都需要一定的条件。首先，联盟机制在一般情况下都能够产生效果。不过，联盟的双方在各自的优势领域中的垄断性越强，则通过联盟获得经济租的必要性就越强。所以，我们常常看见寡头市场上，往往容易出现稳定的战略联盟。而在更加自由竞争的市场上，企业之间更注重短暂的合作。其次，资源采摘机制发挥作用的前提是资源要素市场发生供求关系的变化。这种供求关系的变化可能是由于自然、政治、科技或文化的变化带来的。比如，由于北京奥运会吉祥物“福娃”的专卖政策，“福娃”的价值有可能超过（或低于）其市场定价。准确预见这一结果的销售商将有可能从中获利。如果要素市场没有发生任何变化，则资源采摘机制就无法发挥作用。实际上，要素市场在一定时间中总是要发生变化的，因此企业总会面临这样的机会。最后，能力建构机制发挥作用的条件是，企业内部资源的利用尚未达到最优、还有改进的余地。能力建构机制的实现，既可以依靠提高实物资源的有效组合，也可以通过对人力资源的合理利用来达到。降低企业单位成本或者提高单位投入产出率，都是能力建构机制发挥作用的具体体现。与资源采摘显著不同的是，企业的内部能力建构需要组织内员工的长期努力，所以通常需要一定的时间保障。

根据市场演进理论，市场的演进总是有张有弛。产业的发展自然影响着上述三个创租机制发挥作用的前提条件。在不同的产业大环境下，利用不同的创租机制去获得经济租，其效率是不同的。具体来讲，在环境相对复杂和动态的产业发展阶段，决策者将精力集中在增强资源采摘能力上将更加划算。而在相对稳定的环境下，企业优先发展内部能力是最优的策略。看来，企业也应该遵循“盛世修身，乱世治国平天下”的准则。因此，企业创业学习的关键任务是，学习如何在具体的环境下合理利用三种创租机制，尤其是学习在“探索”（资源采摘）和“利用”（能力建构）之间做平衡的技能。