好干部的领悟

高露：宁波人才市场的“侦察员”

□文／戎存波

导语

他的足迹遍布江北区企事业单位，旨在调查、分析、研究人才市场，引进高新尖人才，提升本区人才素质。他锐意进取，创新工作，推出了一系列人才对接、引进的新方法、好举措，他就是高露——宁波人才市场的“侦察员”。

个人简介

高露，男，浙江慈溪人，浙江万里学院商学院工商管理专业2003届毕业生。在学校期间，担任校学生会主席，曾获浙江省优秀共青团员、宁波新世纪人才学院优秀学员等荣誉。毕业后进入江北区人才服务中心工作，先后担任人才开发部部长、主任助理、副主任、江北区人力资源和社会保障局办公室（监察室）主任等职。现任宁波杭州湾新区经济发展局副局长兼科技创业服务中心主任。

“一个连书都读不好的学生是无法在学生中起到带头作用的，一个连本职工作都干不好的干部是无法令群众满意的。”高露如是说。从一名优秀的学生干部到一名优秀的人民公仆，高露完成了一个华丽的转身，谱写着属于自己的华彩人生。

高露来自浙江慈溪，2003年毕业于浙江万里学院商学院工商管理专业，在学校曾担任校学生会主席等职务，曾获浙江省优秀共青团员、宁波新世纪人才学院优秀学员等荣誉。毕业后他进入江北区人才服务中心工作，先后担任人才开发部部长、主任助理、副主任等职，现任江北区人力资源和社会保障局办公室（监察室）主任。

高露是老师、同学眼中公认的好学生、好干部。不过有一件小事让高露近乎完美的大学生活多多少少留下了一些遗憾，但正是这件事让高露更加深刻地领悟了作为一名好学生、好干部的含义。在他担任学生会主席的最后一个学期，从来没有挂科过的他挂科了，不是因为成绩不好，而是因为到课率低。“不是因为优秀而得到什么，而是因为不合格而失去什么。挂科的经历让我原本可以完美画上句号的大学有了些许的遗憾。”至今高露依然清晰地记着这件事，他感慨地说：“通过这件事让我清楚地认识到，一个连书都读不好的学生是无法在同学中起到带头作用的。同理，一个连本职工作都干不好的干部是无法令群众满意的。”

工作中，高露不断充实自身，积极进取，2012年他成功获得硕士学位，博学、明辨、厚德，这是高露对自己提出的要求，而他也用实际行动来实践这些品质。

2003年12月，宁波市经贸人才市场在江北挂牌成立，在全市最早实现区级人才市场冠名为宁波市级人才市场。市场成立初期，高露协助领导大胆改革，使经贸人才市场成为全市唯一一家推行政府所属人才市场与民营人才中介机构合作运行机制的人才市场，使市场度过了发展中的困难期。同时高露协助领导展开了一系列工作上的创新，如：在全市人才市场中最早推行行业、专业专场招聘会，为企业纳才和人才求职提供了很大的方便；在发现大型集中式人才招聘模式已经满足不了企业招才的愿望后，果断决策，自压重担，实施打造诚信人才工程，连续推出“订单式”“异地派遣”“互动式”“应急式”等人才招聘新模式，成效显著。

高露努力工作，不断追求超越，他的汗水凝聚在“宁波市青年文明称号”“宁波市文明单位”“浙江省优质服务窗口”等11项集体荣誉中，他个人也获得了7项区级以上的荣誉，并担任省内外10余所高校的大学生就业创业导师。