因为需要和获得而感恩

感恩问题，是人对自己与自然之间的关系、自己与社会之间的关系的认识问题，即人因为生存的“需要”，对于自己从自然界和社会上的“所得”，持有什么样的态度。对这两类关系有了正确的认识，就有了感恩的意识。而所谓报恩，则是在这种正确认识之下产生的一种责任感。

每个人都必须承认，人活一世，不可能孤立地活着，人人都离不开自然界和社会各种要素的支撑。比如，人需要吃饭，食物离不开农牧民；需要穿衣，衣服也离不开纺织工人等。人的各种“需要”，靠大自然和社会的各种支撑来满足。这些支撑，少了哪一项，生存都会出现问题。虽然这些支撑来自自然界或者社会化服务，绝大多数也不是免费的，更不是专为某个人提供的。但是，当人们领受了这些支撑，本质上就是一种“得到”。这种“得到”一定是建立在自然界的提供和别人的付出之上的。那么，人们就应该对大自然的“赐予”和他人的付出，对自己的获得，要承认、珍惜、尊重并感恩。

就人与自然的关系而言，基督教徒在就餐前都要祈祷，感谢上帝赐予的食物。的确应该感谢地球，幸亏地球有可以耕种的土地，有阳光、空气和水，为人类生存提供了最基本的条件。地球环境的日趋恶劣，资源的日益匮乏，开始提醒人类转变对自然的态度。感恩我们身处的地球，善待自然，共同保护人类赖以生存的家园，逐步成为全人类的共识。

人与社会之间的关系，可以分为两大块，即每个人与父母的关系，以及与其他人群的关系。其中，最容易理解的是对父母的感恩。没有任何人会质疑这种感恩。因为父母给了我们生命，并不计代价地养育我们长大成人。这种最朴素的感恩意识，本质上仍然是因为我们的“获得”而产生的。每个人都要感谢人类所特有的这种伟大无私的亲情！所以，以孝顺这样一种感恩形式回报父母，是每个人应尽的责任。

在人与其他社会人群的关系中，与企业的关系是其中之一。要员工感恩企业，不见得有多少员工认同。很多人认为，工资是我通过劳动付出换取的，又不是白给的，凭什么感恩！

为了生存，人需要工作。企业给予了我们工作，虽然这种“给予”是有条件的。但客观上，我们“得到”了工作，“得到”了自己所“需要”的。因而，就必须对“给予”的一方表示尊重和感激。每一位员工都必须承认，员工和企业之间存在相互依存的关系，员工依靠企业生存，企业依靠员工发展，谁也离不开谁，双方都从这种关系中获得了各自所需要的东西。企业要感恩员工。同样的道理，员工也要感恩企业。感恩实质上成为我们“衣食父母”的企业；感恩企业接纳了我们，给予了我们所需要的工作；感恩企业承认并尊重我们的付出，让我们得到了我们需要的报酬，生存及生活得到了基本保障；感恩企业为我们搭建了展示自我和实现自身价值的平台；等等。

感恩是一笔“良心账”。感恩是责任和义务，不是施舍和恩赐。感恩是发自肺腑的以德报德的一种自觉和自愿；是始终相信“人过留名，雁过留声”的一种自持和自律；是坚信“人在做，天在看”，承认天地间存在着因果对应的一种顾忌和忌惮。

感恩也是一笔“聪明账”。获得的人需要感恩，而感恩能使人进一步获得更多。感恩的人，虽然做着应该做的事情，但这种知恩图报的品行，同时也为自己积累了“口碑”和福分。这种福德，虽然不见得会有立竿见影的回报，也不见得就限于物质回报一种形式，但终究这种积攒在他人心中的“正能量”，一定会以千姿百态的形式释放出来，为自己带来恒久的福祉和安康。

讨论思考案例

辛厂长已经苦口婆心地跟员工解释一个多小时了，他说得口干舌燥，但只能挺着。他面对的是来要工资的四十多个员工。从2009年以来，受经济大环境的影响，厂子产品价格一路下跌，还有价无市。原料价格呢，还一个劲地涨，厂子资金越来越困难，效益也越来越差，常常给员工开工资都困难。这不，今年始终拖欠着员工两个月的工资。今天一上班，这些员工见到辛厂长下车间来了，就堵住问他要工资。辛厂长说：“我十分理解大家的心情，工资不能及时发放我也很着急，也天天在想办法，我希望大家也能理解企业的困难，先自己想点办法，我们一起克服困难，把这段日子度过去，好不好？”员工们都沉默着。“我们干活了，你就得发工资，你们交代给我们的工作，我们都做了，至于其他的，挣不挣钱，效益好不好，我们管不着。”有一个男员工说话了。他一说话，其他员工也都跟着附和：“就是，我们就是个工人，干活拿钱，管不了那么多。”一时间人声鼎沸，说的说，喊的喊。辛厂长打了个手势，示意大家安静。一会儿，人们安静下来了。辛厂长接着说：“你们说得也对，也不对。干活拿钱，的确是天经地义的。这个兄弟，”他指了一下刚才说话的那个中年男人，“这个兄弟刚才说，我们把活干了，挣不挣钱，效益好不好，不关你们的事。但是我希望大家考虑三个问题。第一，坦率地说，单单就两个月的工资而言，对于我们这样具有一定规模和实力的企业来说，如果仅仅就为了发这两个月的工资，明说呢，即便是一点流动资金也没有，就厂里这些机器设备，当废铜烂铁卖，该有人要吧？卖出两个月的工资我想应该没有问题。但是，以后呢？这个厂就不存在了，我也不再欠你们的了，那时候，你们想过吗？那种情形，你们就只有出去重新找工作了。多年的打拼，全都一笔勾销，一切都得重新开始，这是你们想要的吗？”辛厂长说到这里，有点激动，他有点说不下去了。他抬起头，眼睛看向屋顶，努力抑制几乎要流出来的眼泪。停了一会儿，辛厂长平静下来。他接着说：“有的人说，你不要说这些话吓唬人，也不要把你企业应尽的责任转嫁到员工身上。我想说的第二个问题就是，我请大家回顾一下，我们一起走过的这二十多年，你们大家说，你们和厂里，就是简单的金钱关系吗？没有感情在里头吗？大家都知道的，这些年，对于生病的员工、孩子考上大学有困难的员工、因为各种各样的原因导致生活困难的员工，我们开展了扶贫帮困送温暖、金秋助学等活动帮助大家。我们有的员工生病后，病假超过规定期限，厂里都尽量给予特殊照顾。对有些得了大病重病的，厂里除了额外拿出一笔钱外，还组织员工捐款……多少年来，这些事还少吗？大家都忘了吗？我想说的是，在大家有困难的时候，厂里能够伸出援手，想方设法帮助大家渡过难关。那么，今天，厂里有困难的时候，大家就不能体谅一下厂里，也帮助厂里渡过难关，不行吗？有的人竟然说出厂子好坏不关你们的事，是这么回事吗？这种话能说得出口吗？说实在的，当有人说出这话的时候，我真的很寒心，我们多少年的感情，我们的未来，就这么不值钱吗？二十多年了，我们经历过的困难不止这一次吧，我们不都过来了吗？欠大家的工资是不假，但是我们这个厂，我这个人，你们不了解吗？欠下的工资，我从来都是想尽一切办法，努力地发，又不是有钱不发，更不是赖账，两个月的工资就能让我们之间变得像陌生人似的，我们的感情难道就这么经不起考验吗？”辛厂长哽咽地说不下去了，他失声痛哭起来。站在他周围的员工都表情凝重，有的员工低下头，有的也流下眼泪。有员工递给辛厂长几张纸巾，辛厂长接过来，感到一点欣慰。他接着说：“大家知道，从2009年到现在，已经四五年了，而且是越来越困难，这个中间，给我出主意的人不在少数，有的让我停产，有的让我裁员，有的让我降薪。我都没有采纳。为啥呢？坦率地讲，说这一切完全都是为了大家，我没有那么高尚。但是，说没有为大家着想的成分，也不是事实。这个厂，有我的汗水、心酸、荣耀、尊严，也有和大家朝夕相处的日日月月、点点滴滴，我感谢大家的辛勤付出，我也想为大家做点事。结果，赶上这糟糕的一塌糊涂的经济形势，不能让大家多挣点钱，但是也想着尽量让大家少受点苦。说实在的，这几年，为了不裁员、不放假、不减薪，我就没睡过几个好觉。大家如果同舟共济，能体谅我的苦心，那这种坚持和坚守，再苦再难都是值得的。但是，今天，有人说出那样的话，那一刻，我的信心真的动摇了，我突然觉得何苦呢？这几年，老婆孩子甚至亲戚朋友都劝我别再坚持了，别再苦着自己了。刚才，听到那话，我想我真的错了吗？”辛厂长说到这，哽咽得说不下去了。原来安静得出奇的人群中，听到有女员工抽泣的声音，所有的人都眼圈红红的。这个时候，厂工会谭主席出来打圆场说：“员工们，辛厂长也和大家谈了一上午了，也谈了很多掏心窝子的话。大家回去也想一想。那就先散了吧。”人群开始蠕动，有人离开，也有人走上前来和辛厂长默默地握一下手，有的过来冲辛厂长点点头或是笑一下。一会儿工夫，人就走完了。辛厂长和谭主席也往办公室走去。